JHL:n Eloranta: Nyt on tilaisuus tarkentaa henkilöstön asemaa sotessa

- Lakiesityksessä on runsaasti puutteita, jotka liittyvät henkilöstön asemaan, henkilöstövaikutuksiin tai liikkeenluovutukseen liittyviin kirjauksiin. Mikäli epäselvyyksiä ei korjata nyt, jää henkilöstö täysin mopen osaan ja kunnat, sote-kuntayhtymät ja tuottajakuntayhtymät joutuvat tukkanuottasille siitä, mikä osa henkilöstöstä siirtyy minkäkin yhtymän palvelukseen, mikä ei ja ketkä taas jäävät kuntiin, Eloranta sanoo.

Elorannan mielestä oikeudenmukaisuutta täytyy peilata paitsi hallintomallin, rahoituksen ja kansanvaltaisuuden kautta, myös henkilökunnan oikeudenmukaisen ja tasa-arvoisen kohtelun kautta. Perus- ja tukipalveluhenkilöstön osa on tällä haavaa kaikkein epäselvin. Heidän asemansa on selkeytettävä ja saatettava samalla tasolle kuin muunkin henkilöstön.

Nyt JHL pitää tärkeänä myös sitä, että sote-uudistuksen valmistelu jatkuu ripeästi.

- Kun nyt edetään määrätietoisesti ja ripeästi, ehkäistään kuntien paniikkiulkoistamiset joita väistämättä tulee, mikäli nyt jäädään seisomaan tumput suorina, Eloranta linjaa.

Sote-lain jatkovalmistelun osalta Eloranta toteaa myös, että lakiesitystä muokattaessa on otettava huomioon myös kunnille jäävät palvleut.

- Ne on turvattava ja niiden rahoitus on varmistettava, hän sanoo.

Lisätietoja: JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta, 0400 912 399