Suomen Ekonomit tukee jäsentensä työllistymistä neuvomalla uusia työnhakukanavia

”Suorahaku- ja rekrytointikonsulttien mukaan peräti noin 80 prosenttia työpaikoista on ns. piilotyöpaikkoja, jotka täytetään ilman avointa hakua”, uravalmentaja Nina Juhava Suomen Ekonomeista toteaa.

Huono taloudellinen tilanne ei ole jättänyt ekonomejakaan rauhaan. Suomen Ekonomien ekonomijäsenistä runsaat neljä prosenttia on vailla työtä. Se näkyy liiton palvelujen kysynnässä.

Myös ekonomit etsivät uutta pestiä useimmiten työnhakuilmoituksiin vastaamalla. ”Panostamme tänä vuonna erityisesti työttömien ja työttömyysuhan alla olevien jäsenten neuvontaan ja valmentamiseen. Uusia tapoja työllistyä haetaan ja jäseniä opastetaan piilotyöpaikkojen löytämiseen”, uravalmentaja Arja Parpala kertoo.

”Strateginen missiomme on menestyvä ekonomi, mikä edellyttää, että liitto on ekonomin turvana ja rohkaisijana hänen ekonomiuransa kaikissa vaiheissa, ja että meillä on tarjota jäsenelle palveluja ja tietoa hänen tarpeisiinsa sekä yksilönä että kollektiivisesti. Varsinkin talouden tiukkoina vuosina korostuu liiton tarjoaman koulutuksen ja muun ammatillisen kehittymisen tuen merkitys työttömyysturva- ja työnhaunneuvonnan lisäksi”, Suomen Ekonomien toiminnanjohtaja Hanna-Leena Hemming painottaa. Myös vahva brändi lisää ekonomien arvoa ja arvostusta työmarkkinoilla ja tukee työllistymistä.

Työnhaku vaatii suunnitelmallisuutta

Tiukentuneessa työmarkkinatilanteessa työpaikoista on kova kilpailu. Arja Parpala kehottaakin tekemään kattavan suunnitelman oman työnhaun tueksi. ”Suunnitelman voi tehdä millä tahansa tekniikalla. Tärkeintä on, että siitä ilmenevät toimenpiteet, niiden aikataulu, kontaktihenkilöt, toimenpiteiden seuranta ja tulokset.”

Oma työmarkkinakelpoisuus on pidettävä ajan tasalla. Se vaatii jatkuvaa kouluttautumista ja oman ekonomiosaamisen tunnistamista, ylläpitoa ja kehittämistä. Suomen Ekonomit pitää huolta ekonomikoulutuksen laadusta muun muassa antamalla yliopistokohtaista tutkittua palautetta.

Suomen Ekonomit on myös aktiivisesti mukana akavalaisessa yhteistyössä ja kehittämässä korkeasti koulutettujen työllistämispalveluja ja uudenlaisia toimintamalleja työllistymiseen.  

Lue lisää: http://blogi.ekonomit.fi/