Yksityisalojen työeläkevakuuttaminen yksinkertaistuu

Vuonna 2007 vanhuuseläkeiän alarajan saavuttaa runsaat 58 000 vuonna 1944 syntynyttä Suomessa asuvaa henkilöä Näistä noin 17 000 ei vielä vuoden 2006 lopussa saanut eläkettä. Vuonna 2006 eläkeikään tuli 56 000 vuonna 1943 syntynyttä.

On huomattava, että joustava eläkeikä ei välttämättä koske kaikkia julkisten eläkelakien mukaan vakuutettuja. Julkisella puolella on paljon päivälleen sovittuja eläkeikiä.

Selvitä vanhuuseläkkeen määrä ennen hakemista

Vaikka vanhuuseläkeikänsä saa valita, eläkettä on aina haettava. Työeläkelaitokset eivät enää vuoden 2004 jälkeen ole lähettäneet esitäytettyjä vanhuuseläkehakemuksia. Uutta on, että vanhuuseläkehakemuksen on voinut lokakuun lopusta lähtien tehdä myös sähköisesti. Jos henkilöllä on käytössään pankin verkkopalvelutunnukset tai sirullinen henkilötodistus, hän voi tehdä hakemuksen joko oman eläkelaitoksen Internet-sivuilta tai Työeläke.fi-palvelusta.

Ennen eläkkeen hakemista kannattaa selvittää tulevan vanhuuseläkkeen määrä. Jos henkilö jatkaa työssä täytettyään 63 vuotta, hän kartuttaa eläkettä lisää 4,5 prosenttia vuodessa. 63 ikävuoden jälkeen karttuva työeläke ei vähennä mahdollisesti maksuun tulevaa kansaneläkettä. Kansaneläkeikä on edelleen 65 vuotta.

Työeläkelakien muutoksista johtuen rekisteripalveluissa saattaa olla viiveitä vuoden alussa.

Vakuuttamisen rajat yhdenmukaistuvat

Yksityisalojen palkansaajien merkittävimmät työeläkelait yhdistyvät vuoden 2007 alusta työntekijän eläkelaiksi TyEL:ksi. Alakohtaisten TEL:n, LEL:n ja TaEL:n soveltaminen lakkaa vuodenvaihteessa. Vain merimiesten eläkelaki (MEL) jää muutoksen jälkeen voimaan.

Käytännössä työeläketurvan hoito helpottuu ja selkeytyy. Työeläkettä karttuu 1.1.2007 alkaen, jos maksettu palkka ylittää 46,08 euroa kuukaudessa. Aikaisemmin säännöksissä oli erilaisia yleensä suurempia rajamääriä, vaikka pienemmistäkin palkoista maksettiin eläkemaksuja.

TyEL vaikuttaa eläkevakuuttamiseen

Uusi TyEL-eläkelaki vaikuttaa vakuuttamiseen. Yritykset ja työntekijöitä palkkaavat kotitaloudet hoitavat vuoden 2007 alusta kaikkien työntekijöidensä eläkevakuutuksen TyEL:n mukaan riippumatta alasta tai työsuhteen pituudesta. Työnantaja valitsee eläkelaitoksen.

TyEL erottelee sopimustyönantajat ja tilapäiset työnantajat. Sopimustyönantajien keskimääräinen TyEL-maksu on 21,6 prosenttia. Toteutuvaan maksuun vaikuttavat maksettu kokonaispalkkasumma ja yrityksen työntekijöille myönnetyt työkyvyttömyys- ja työttömyyseläkkeet. Sopimustyönantaja voi saada myös asiakashyvityksiä.

Tilapäisen työnantajan vakuutusmaksu on 22,04 prosenttia ja maksu on lopullinen. Jos työnantajan maksamien palkkojen määrä ylittää 6 600 euroa puolessa vuodessa, sen on tehtävä vakuutussopimus, jolloin yritys on sopimustyönantaja.

53 vuotta täyttäneillä parempi karttuma

Työntekijäin maksuosuus on työnantajatyypistä huolimatta aina sama. Alle 53-vuotiaat maksavat palkastaan 4,3 prosenttia eläkemaksua ja 53 vuotta täyttäneet 5,4 prosenttia. Ikävälillä 53 – 62 eläkekarttuma nousee 1,5 prosentin vuosittaisesta tasosta 1,9 prosenttiin. 63 vuotta täyttäneellä työssään jatkavalla on mahdollisuus mainittuun 4,5 prosentin kannustinkarttumaan.

Merimieseläkelain (MEL) vakuutusmaksu on 22 prosenttia palkasta, minkä maksavat puoliksi työnantaja ja työntekijä.

Yrittäjien YEL- ja maatalousyrittäjien MYEL-maksut pysyvät ennallaan. YEL-maksu on 21,6 prosenttia ja MYEL-maksun suuruus vaihtelee 10,19 prosentista 20,8:aan työtulojen määrän mukaan.

53 ikävuoden saavuttaneen yrittäjän eläkemaksut ovat samanikäisten palkansaajien tapaan samassa suhteessa korkeammat, kuten eläkekarttumakin.

Työeläkkeisiin 2,21 prosentin korotus

Suomalaisen työeläketurvan piirissä olevia eläkkeensaajia on vuoden 2006 lopussa 1,27 miljoonaa. Heistä 30 000 asuu ulkomailla, joista kaksi kolmesta asuu Ruotsissa. Esimerkiksi Espanjassa asuu vakituisesti runsaat 2 500 eläkeläistä.

Maksussa olevia työeläkkeitä tarkistetaan tammikuun alusta vuoden 2007 työeläkeindeksillä. Siinä on nousua 2,21 prosenttia. Indeksissä ansioiden muutos vaikuttaa 20 prosenttia ja hintojen 80 prosenttia. Jos vuonna 2006 on saanut työeläkettä 1 000 euroa kuussa, vuonna 2007 sitä maksetaan 1 021 euroa.

Eläkettä laskettaessa jokaisen vakuutetun työaikaiset palkat ja työtulot tarkistetaan palkkakertoimella, jolla on siis ratkaiseva merkitys työeläketurvan arvon säilyttäjänä ja inflaatiosuojan antajana. Vakuutetuille karttuvaan työeläkkeeseen vaikuttavassa palkkakertoimessa ansiotason osuus on 80 prosenttia ja hintojen 20. Vuonna 2007 palkkakerroin on 3,48 prosenttia.

Eläketurvan valvonta tiivistyy

Työeläkevakuutuksen valvonta tehostuu ensi vuoden alusta. Kaikki yleisvalvonta keskittyy Eläketurvakeskukseen. TyEL:n myötä Eläketurvakeskus hoitaa kokonaan työnantajien ja yrittäjien vakuuttamisvelvollisuuden valvonnan. Yhtiöt luonnollisesti valvovat omia asiakkaitaan ja varmistavat, että kaikki työntekijät on vakuutettu oikein.

Valvonnan kehityksestä huolimatta jokaisen kannattaa kiinnittää huomiota oman eläketurvansa karttumiseen. Omien työsuhteiden rekisteröinnin voi varmistaa työeläkeotteelta, jonka voi kätevästi saada työeläke.fi-palvelusta. Viimeisimmät työsuhdetiedot on saatavissa omasta eläkelaitoksesta. Oman eläkeyhtiönsä yhteystiedot saa selville työpaikan ilmoitustaululta tai palkanlaskijalta.

Eläke-eduissa ei muutoksia

Eläke-edut säilyvät ensi vuonna ennallaan. Vanhan ja 2005 uudistuneen työeläketurvan siirtymäkausi jatkuu. Esimerkiksi vuodenvaihteen 2004/2005 yli jatkuneesta TEL-eläkelain mukaisesta työsuhteesta ennen vuotta 2012 eläkkeelle jääville on taattu vähintään vanhojen sääntöjen mukainen työeläke.

Vuonna 1949 ja sitä ennen syntyneillä on vielä oikeus työttömyyseläkkeeseen. Nuorempien ikäluokkien pitkäaikaistyöttömien työttömyysturva hoidetaan päivärahaetuuksin.

Lisätiedot:

Eläketurvakeskus, Tiedottaja Kimmo Kontio puh: 010 751 2314 tai 050 517 8609
                            Tiedottaja Taina Hedman puh: 010 751 2392 tai 050 401 8935