Mitä tehyläiset menettävät irtisanoutuessaan?
Tehy on valinnut työtaisteluaseeksi joukkoirtisanoutumisen ja yllyttää jäsenistöään irtisanoutumaan työpaikoistaan kunta-alalla. Tehy lupaa palvelussuhteiden palautuvan työtaistelun jälkeen. Tosiasiassa ei ole takeita siitä, että irtisanoutuneet palkataan uudelleen ns. vanhoina työntekijöinä.
Tehyn työtaistelu edellyttää jokaiselta siihen osallistuvalta henkilökohtaista kirjallista irtisanoutumista. Irtisanoutuessaan sairaanhoitaja ottaa henkilökohtaisen riskin. Kyse on henkilökohtaisesta valinnasta ja järjestö ei voi pakottaa jäsentään irtisanoutumaan. Kirjallinen irtisanoutuminen on sitova ja palvelussuhde päättyy automaattisesti lakisääteisen irtisanomisajan jälkeen.
Vaikka irtisanoutunut palkattaisiin myöhemmin uudelleen, osa eduista heikkenee ja kaikki yhtäjaksoista palvelussuhdetta edellyttävät palvelussuhteen edut menetetään. Kauan saman työnantajan palveluksessa olleet menettävät irtisanoutuessaan ”vanhan työntekijän” edut.
Mikäli sairaanhoitaja irtisanoutuu ja hänet palkataan ”uutena työntekijänä”, henkilökohtaiset vuosisidonnaiset lisät saattavat heikentyä ja määrävuosilisät loppuvat pitkään talossa palvelleilta, koska määrävuosilisä maksetaan entisen suuruisena vain niin kauan kuin palvelussuhde jatkuu keskeytymättä. Lisäksi henkilökohtaiset harkinnanvaraiset lisät arvioidaan uudelleen mahdollisessa uudessa palvelussuhteessa.
Myös vuosilomissa menetetään. Ne korvataan rahana irtisanomisajanpalkan yhteydessä tai annetaan lomana irtisanomisaikana, jolloin vuosilomaa kertyy uudessa palvelussuhteessa selvästi vähemmän.
Henkilön tehtäväkohtainen palkka voi olla alempi uudessa palvelusuhteessa mahdollisista tehtävämuutoksista johtuen. Säteilylomaa tai säteilyloman kompensaatiota ansaitsevat menettävät edun uudessa palvelussuhteessa.
Lisätietoja: Kunnallinen työmarkkinalaitos,
neuvottelupäällikkö Elina Vartiainen-Hynönen, p. (09) 771 2356,
neuvottelupäällikkö Ulla-Riitta Parikka, p. (09) 771 2127
Tietoja julkaisijasta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on työnantajajärjestö, joka ajaa kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden etuja työmarkkinoilla sekä työmarkkinakeskusjärjestö, joka edustaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajia valtakunnallisissa työmarkkinaneuvotteluissa sekä kolmikantayhteistyössä.ä.
Neuvottelemme ja laadimme virka- ja työehtosopimukset yhdessä henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen kanssa. Edunvalvonnan ohella tärkeä osa toimintaamme on kehittää henkilöstöjohtamiseen, tuloksellisuuteen ja työelämän laatuun kuuluvia tehtäviä. Hoidamme myös työnantajien edunvalvontaa Euroopan unionissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
Kunta- ja hyvinvointialalle lähes kolmen vuoden työrauha5.5.2025 23:30:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialan kaikki neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen. Ratkaisun yleisen linjan mukaiset sopimuskorotukset ovat yhteensä 7,37 prosenttia lähes kolmelle vuodelle. Lisäksi on sovittu kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman jatkosta vuosille 2026–2028.
Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla30.4.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT sekä alan pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien sopimusalojen neuvottelutulokset ja osapuolten hallintojen hyväksynnän.
Aikuiskoulutukseen löydettävä pysyvä ratkaisu, pilotin kohdennuksessa muistettava osaajapula-alat16.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
KT vaatii pysyvää ratkaisua aikuiskoulutuksen rahoitukseen ja muistuttaa, että tuki on kohdennettava jatkossakin aloille, joilla osaajapula on suurin.
Hyvinvointialueilla on täyttämättä yli tuhat lääkärintehtävää27.3.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Terveyskeskusten lääkäripula ei ole helpottanut, vaikka vakanssien määrää on lisätty. Toisaalta hyvinvointialueet ovat saaneet vähennettyä vuokralääkärien käyttöä.
Kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat tälle vuodelle poikkeuksellisia lomautuksia ja irtisanomisia: ”Puhutaan lama-ajan lukemista”20.3.2025 14:15:00 EET | Tiedote
Rahapulan lisäksi palvelujen järjestämistä vaikeuttaa hyvinvointialueilla eniten ministeriöiden tiukka ohjaus. Myös palveluverkkoa joudutaan karsimaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme