Vakuutusalalle neuvottelutulos nelivuotisesta työehtosopimuksesta ja uudesta palkkakeskustelumallista

Sopimuksen keskeinen uusi elementti on palkkakeskustelumalli. Palkkakeskustelumallissa osa palkankorotuksesta tulee samansuuruisena yleiskorotuksena kaikille toimihenkilöille ja osa jaetaan toimihenkilöille pätevyyden ja työssä suoriutumisen arvioinnin perusteella. Palkkakeskusteluun perustuvan korotuksen jakamisesta päätetään yritystasolla.

Palkkakeskustelut käydään esimiehen ja toimihenkilön kesken. Liitot ovat sopineet palkkakeskustelumallin pelisäännöistä ja yhteisestä koulutuksesta sekä seuraavat ansiokehitystä ja mallin toimivuutta. Ensimmäiset palkkakeskustelut vakuutusalalla käydään vuoden 2009 alussa. Tämän lisäksi vakuutusalan työehtosopimusneuvotteluissa sovittiin tekstimuutoksista ja lisien korotuksista.

Palkkakeskustelumallin käyttöönottoa tukee pitkä sopimuskausi, jonka aikana kokemusta ehtii kertyä kolmelta palkkakeskustelukierrokselta. Sopimuskausi jatkuu 30.9.2011 asti, mutta se on irtisanottavissa päättymään 30.9.2010.

Sopimuksen mukaan alan palkkoja korotetaan seuraavasti:
•       1.11. 2007: 4,2 prosenttia
•       1.10.2008: 3,5 prosenttia
•       1.3.2009: yleiskorotus 2,0 prosenttia ja palkkakeskusteluun perustuva korotus 1,0 prosenttia.
•       Syksyn 2009 ja 2010 korotuksista sovitaan myöhemmin

- Palkkakeskustelumallista on neuvoteltu pitkään, ja työnantajapuoli pitää syntynyttä kompromissia arvokkaana. Sen toteuttaminen vaatii vielä paljon työtä yritystasolla, FK:n johtaja Jorma Kontio sanoo.

- Palkkakeskustelumalli antaa mahdollisuuden vakuutusalan yleisen ansiokehityksen ja palkkatason nousuun, VvL:n puheenjohtaja Sirpa Komonen sanoo.

Lisätiedot:
Jorma Kontio, Finanssialan Keskusliitto, puh 0400 459 559
Sirpa Komonen, Vakuutusväen Liitto, puh 040 556 8988