Sairauslomia voi vähentää tehokkaasti - katso parhaat vinkit

Hyvinvoiva työntekijä viihtyy työssään, jaksaa paremmin ja jatkaa työelämässä pidempään. Jos sairauspoissaoloja on yrityksessä paljon, niiden taustalla saattavat olla yrityksen käytäntöihin tai työelämän rakenteisiin liittyvät ongelmat, kuten motivaatio tai osaaminen.

Suunnitelmalliset henkilöstön työhyvinvointia edistävät toimet ja mitattavat tavoitteet ovat tuloksellisia pitempien sairauspoissaolojen ja turhien kustannusten karsimiselle.

– Kun koko henkilöstöä koskevat hyvän henkilöstöjohtamisen käytännöt ovat kunnossa, sairauslomia pystytään tehokkaasti vähentämään yrityksissä, vahvistaa Ilmarisen työhyvinvointijohtaja Kati Huoponen.

Sairauspoissaoloissa hyvä taso on yleensä toimialasta riippuen 2-6 prosenttia vuosittaisesta työajasta. Lisäksi kannattaa kiinnittää huomiota viime vuosien kehitykseen: ovatko poissaolot nousseet vai vähentyneet.

Työkyky tuo tulosta

Sairauspoissaolot ovat yrityksille myös merkittävä taloudellinen kuluerä. Siksi niitä vähentävät toimet näkyvät nopeasti myös yrityksen tuottavuudessa.

Työtehon laskuun kannattaa kuitenkin puuttua jo ennen ensimmäistä sairauslomapäivää. Jos työteho laskee, siihen on aina syy. Syy voi olla myös henkilökohtaisessa elämässä, joka näyttäytyy työssä. Kun asiat ovat kunnossa ja työt sujuvat, tulokset näkyvät myös viivan alla.

Parhaissa yrityksissä on sairauspoissaoloja pystytty vähentämään muutamassa vuodessa jopa kolmanneksella. Rahallinen säästö yritykselle voi olla siis satoja tuhansia euroja vuodessa.

– Keskeistä on, että hyvien henkilöstöjohtamisen käytäntöjen tukemana työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja ovat innostuneita siitä. Heillä on mahdollisuus kehittää itseään ja työkyky on hyvä. Tällöin tuottavan työn tekemisen edellytykset ovat kunnossa, Huoponen kertoo.

Kaikki mukaan!

Betoniteollisuuden yritys Lujabetoni panostaa työntekijöidensä työkykyyn ja tuottavuuteen uudella työpaikkakuntoutusmallilla. Ennaltaehkäisevän työpaikkakuntoutuksen keskeinen tavoite on vähentää sairauspoissaoloja. Ja tulosta tulee!

Lue koko artikkeli: https://ilmarinen.fi/uutishuone/arkisto/2015/sairauslomia-voi-vahentaa-tehokkaasti---katso-parhaat-vinkit/