Toimihenkilöliitto ERTOn jäsenet vaativat sopimista
ERTO selvitti jäsenkyselyllä halukkuutta erilaisiin vaihtoehtoihin hallituksen leikkauksille. Jäsenistä 88 % on valmiita pitkäaikaisiin, maltillisiin palkankorotuksiin. Lomarahan määrästä neuvottelemiseen on valmis 71 %. Työajan pidentäminen vähintään 5 minuutilla olisi harkittavissa 46 %:lle.
- Jos palkankorotukset toteutetaan äärimaltillisesti vuoteen 2020 saakka, voidaan sillä kattaa lähes kokonaan hallituksen tavoittelema kilpailukyvyn parantuminen. Lomarahan leikkaaminen neljäsosaan toisi 1,2 % säästöt ja työajan pidentäminen viidellä minuutilla päivässä 1,25 % säästöt ja näiden yhdistäminen työnantajamaksujen alentamiseen 1,72 %:lla alentaisi palkkakustannuksia enemmän kuin mitä hallitus on tavoitellut. Kaikkea ei siis tarvitse edes toteuttaa, sanoo ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen.
- Vaadimme reilua ja oikeudenmukaista ratkaisua, jossa pieni- ja keskituloiset palkansaajat eivät joudu kaikkein suurimman taakan alle. Ylivoimainen enemmistö ERTOn jäsenistä ei suostu edes keskustelemaan ylityö-, sunnuntai- ja sairauskorvausten heikentämisestä tai arkipyhien muuttamista palkattomiksi, toteaa Juri Aaltonen.
Solidaarisuusveron korottamista ja kertyneiden tulojen käyttämistä työnantajamaksujen alentamiseen kannattaa 80 %. Ansiotuloverotuksen ja arvonlisäveron korotusta vastustetaan.
- Lähes puolet kyselyyn vastanneista haluaa lisää yrityskohtaista paikallista sopimista. Ertolaisille kelpaa paikallinen sopiminen, toteaa Juri Aaltonen.
Puolet ertolaisista haluaisi parantaa yritysten toimintaedellytyksiä lisäämällä henkilöstön oikeutta palkalliseen koulutukseen (53 %) ja kannustamalla mahdollisimman laajaan paikalliseen, yritystason sopimiseen työehtoasioissa (48 %). Ertolaiset haluavat parantaa henkilöstön edustajien asemaa esimerkiksi lisäämällä koulutusoikeutta, parantamalla irtisanomissuojaa ja/tai antamalla lisää aikaa tehtävän hoitamiseen.
Tulokset ilmenevät Toimihenkilöliitto ERTOn jäsenkyselystä, johon vastasi vuorokaudessa noin 3200 jäsentä. Vastaajista 79 % oli naisia.
Lisätietoja: puheenjohtaja Juri Aaltonen, p. 040 553 8536, juri.aaltonen@erto.fi
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Toimihenkilöliitto ERTO
Erto esittää esihenkilöille omaa työturvallisuuskorttia24.5.2025 12:30:00 EEST | Tiedote
Erto esittää esihenkilön työturvallisuuskortin luomista. Tavoitteeksi pitää asettaa jokaisen esihenkilön osallistuminen työturvallisuuskoulutukseen. Nykyinen Työturvallisuuskeskuksen yleinen työturvallisuuskortti ei riitä muuttuvan työelämän haasteissa.
Sosiaalialan järjestöihin syntyi vastuullinen sopimusratkaisu8.5.2025 16:14:11 EEST | Tiedote
Noin 5000 työntekijää koskeva uusi sosiaalialan järjestöjen työehtosopimus hyväksyttiin tänään. Sopimusneuvottelut olivat alan historian vaikeimmat.
Henkilöstöalalle sopu – 5.5. uhanneet lakot peruutettu30.4.2025 12:01:57 EEST | Tiedote
Toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia edustava Henkilöstöala Hela ovat hyväksyneet 28.4. syntyneen neuvottelutuloksen henkilöstöalan uudeksi työehtosopimukseksi.
Sosiaalialan järjestöjen neuvottelut ajautuivat sovitteluun23.4.2025 13:19:07 EEST | Tiedote
Toimihenkilöliitto Erton ja Hyvinvointiala Halin neuvottelut sosiaalialan järjestöjen työehtosopimuksesta lähestyvät umpikujaa ja mahdollisia työtaisteluja. Neuvottelut ovat historiallisen vaikeat.
Erto on tänään ilmoittanut henkilöstöalan työt historialliseen lakkoon15.4.2025 14:11:58 EEST | Tiedote
Henkilöstöalan työehtosopimusneuvottelut Toimihenkilöliitto Erton ja työnantajia edustavan Henkilöstöala Hela ry:n välillä ovat ajaneet karille.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme