TRAL: Finanssialan on nyt katsottava tulevaisuuteen
"Korkeasti koulutettujen naisten palkkauksen ja työtehtävien laadun parantaminen ovat selkeä haaste finanssialalle. Urapolkua alan sisällä on kehitettävä erityisesti naistradenomien osalta, jotta myös naiset kokisivat alan mielekkäämmäksi jatkossa", toteaa asiamies Ville-Veikko Rantamaula.
Toimialan vetovoimaa lisättävä
Finanssialan tradenomien mielestä nyt on aika lisätä alan vetovoimaa nuorten korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden keskuudessa. "Urakehitysmahdollisuudet ja lisäkoulutus nousevat kilpailutekijöiksi, kun nuoret korkeakoulutetut suunnittelevat uraansa", Rantamaula toteaa.
Tällä hetkellä alalla ei ole tarvetta aloittaa laajoja yt-neuvotteluja. Edellisen laman aikana tehdyt laajat irtisanomiset näkyvät edelleen etenkin pankkisektorin työntekijöiden ikärakenteessa. Jos päädytään toistamiseen samaan tilanteeseen, katoaa alalta jälleen kokonainen sukupolvi osaajia. "Alan kilpailukyvyn kannalta on tärkeää, että asiantuntijat myös pysyvät finanssialalla", Rantamaula sanoo.
Finanssialan tradenomit kannustavat alan työnantajia säilyttämään harjoittelupaikat sekä
kesätyöpaikkojen määrän entisellään tiukasta taloudel lisesta tilanteesta huolimatta. Tulevaisuuden asiantuntijoiden kiinnostus alaa kohtaan kasvaa, kun jo opiskeluaikana on mahdollista tutustua työharjoittelun ja kesätyön kautta toimialaan.
Finanssialan tradenomien vuotuiset neuvottelupäivät järjestettiin Helsingissä 21.-22.3.2009.
Neuvottelupäivillä käsiteltiin tuoreita tutkimustuloksia alan tradenomien palkkauksesta, sijoittumisesta sekä työoloista. Alan tilannetta ja tulevaisuutta valotti myös Finanssialan keskusliiton toimitusjohtaja Piia-Noora Kauppi.
Lisätietoja:
Tradenomiliitto TRAL ry
Ville-Veikko Rantamaula, asiamies
p. 040-8326682
Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden sekä näitä tutkintoja opiskelevien ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistä jänä. Jäseniä liitossa on jo yli 22 000.
http://www.tradenomiliitto.fi
Tietoja julkaisijasta
TradenomitRatavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI
020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi
Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin.
Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on yli 33 000 yhteisössämme. tradenomi.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Osa-aikainen opintovapaa tukemaan osaamisen kehittämistä26.4.2025 11:55:00 EEST | Tiedote
Työikäisten osaamisen kehittämiseen tarvitaan lisää työkaluja muun muassa lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle. Monella asiantuntijalla olisi halua ja tarvetta kehittää omaa osaamistaan, mutta nykyisellään opintovapaa ei mahdollista opiskelua työn ohessa. Tradenomit esittää ratkaisuksi osa-aikaista opintovapaata sekä kouluttautumista henkilöstöeduksi.
Tradenomien palkat nousivat maltillisesti7.3.2025 11:29:21 EET | Tiedote
Työttömyyden kasvu heijastui tradenomien luottamukseen työelämää kohtaan, mutta ansiot kuitenkin nousivat hienoisesti. Vuotuisen jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka nousi viime vuonna 1,5 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Keskipalkka on nyt 4412 euroa kuukaudessa. Maltillisesta ansiokehityksestä huolimatta tradenomien ostovoima pysyi ennallaan, kun edellisvuonna se laski rajun inflaation vuoksi.
Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä18.2.2025 13:36:53 EET | Tiedote
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä. Valitettavan usein rekrytointitilanteissa vanhentuneet kelpoisuusvaatimukset rajoittavat osaavan väen hakeutumista avoinna oleviin tehtäviin. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat varsin itsenäisesti päättää virkojen ja työsuhteiden kelpoisuusehdoista, poislukien lailla säädettävät tehtävät, kuten lääkärit ja opettajat.
Ammattikorkeakouluja pääomitettava25.11.2024 14:56:13 EET | Tiedote
Akava esitti tänään korkeakoulujen pääomittamista kahdella miljardilla eurolla osana kasvutoimia. Tradenomit tukee esitystä ja edellyttää, että pääomittamisen on tapahduttava tasavertaisesti korkeakoulusektorin sisällä. Pääomittaminen ei myöskään saa korvata korkeakoulujen perusrahoitusta.
YAMK-tutkinto koetaan laadukkaaksi, mutta tunnettuus vaatii yhä työtä8.11.2024 09:01:48 EET | Tiedote
Suurin osa Tradenomi YAMK-tutkinnon suorittaneista tai sitä opiskelevista uskoo tutkinnon edistävän oman osaamisen lisäksi myös työuralla etenemistä. Tutkinnon laatu koetaan hyväksi, mutta sen tunnettuus kaipaa edelleen parantamista. Tutkintonimikkeen vaihtamiseen muotoon Maisteri (AMK) suhtautuu myönteisesti valtaosa Tradenomien jäsenistöstä ja ennemmistö muusta väestöstä. Tiedot selviävät Tradenomien teettämästä kyselystä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme