Viidesosa pk-yrityksistä palkkaa kesätyöntekijöitä

Kesätyöntekijöiden määrä on 25 000 työntekijää pienempi kuin edellisinä vuosina, jolloin pienet ja keskisuuret yritykset palkkasivat vajaat 100 000 kesätyöntekijää. Sekä kesätyöntekijöitä palkkaavien yritysten osuus että yritykseen keskimäärin palkattavien työntekijöiden määrä ovat alempia kuin edellisinä vuosina.

Suomen Yrittäjien ekonomistin Harri Hietalan mukaan edelleen varsin runsas nuorten palkkaaminen on myönteinen asia. Näin pk-yritykset tutustuttavat nuoria työelämään, mahdollistavat työkokemuksen kartuttamisen ja markkinoivat yrityksiä hyvinä työpaikkoina.

- Yksittäisen pk-yrityksen on osaltaan mahdollisuus vaikuttaa nuoren kouluttautumispäätökseen ja turvata yrityksen tulevaa työvoimansaantia, Hietala kertoo.

Kesätyöntekijöiden palkkaaminen on yleistä sesonkityöntekijöitä tarvitsevissa majoitus- ja ravitsemusyrityksissä. Niistä reilussa kahdessa yrityksessä kolmesta palkataan kesätyöntekijöitä, kun teollisuudessa osuus jää kolmasosaan. Kaupassa, rakentamisessa sekä kuljetuksessa ja varastoinnissa 35-37 prosentissa sekä terveydenhuolto ja sosiaalipalveluissa 44 prosentissa yrityksistä palkataan kesätyöntekijöitä. Varsinkin teollisuudessa, rakentamisessa ja kaupassa kesätyöntekijöitä palkkaavien yritysten osuus on laskenut viime vuodesta, jolloin 45-55 prosenttia palkkasi työntekijöitä kesäksi.

Vähintään 10 henkilöä työllistävistä pienistä yrityksistä reilussa 70 prosentissa on kesätyöntekijöitä ja yli 50 henkilöä työllistävistä keskisuurista lähes kaikissa. Mikroyrityksistä, jotka työllistävät 2-9 henkilöä, lähes 40 prosenttia palkkaa kesätyöntekijöitä. Yksinyrittäjistäkin 9 prosenttia tarjoaa kesätyöpaikkoja.

- Vaikka kesätyöpaikan saanti ei olisikaan vielä onnistunut, kannattaa hakemista jatkaa, sillä osa yrityksistä jättää päätöksensä tavallista myöhempään epävarman tilanteen johdosta, Hietala arvioi.

Kesätyösuhteet ovat myös melko pitkiä. Palkkaavista yrityksistä 44 prosentissa kesätyöntekijöiden sopimuksen pituus on keskimäärin kaksi kuukautta. Yrityksistä 5 prosentissa keskimääräinen pituus jää alle kuukauteen, neljäsosassa se on kuukausi, vajaassa viidesosassa kolme kuukautta ja 5 prosentissa pk-yrityksistä kesätyön pituus ylittää kolme kuukautta.

Satunnaisotokseen poimituista reilusta 6 000 kyselyyn vastasi 910 yrittäjää maaliskuun lopussa. Vastaajajoukko edustaa hyvin Suomen pk-yritysrakennetta.

Lisätietoja:
ekonomisti Harri Hietala, Suomen Yrittäjät, p. (09) 2292 2845, 0500 789 906, harri.hietala@yrittajat.fi

YRITTÄJYYS KANTAA SUOMEA