TRAL: Palkanalennuksilla ei säilytetä työpaikkoja

Aiempien kokemusten mukaan palkkojen alentamisilla on harvoin onnistuttu pelastamaan merkittävästi työpaikkoja. Lisäksi kokemukset ovat osoittaneet, että alennetun palkkatason nousu lähtötasolle saattaa kestää jopa 15 vuotta. TRAL pelkääkin, että palkkojen alentaminen johtaa erityisesti naisten palkkakehityksen merkittävään hidastumiseen. Jo nykyäänkin naisten ja miesten välinen palkkaero on noin 500 euroa, joka toteutuu myös tradenomikunnassa.

Henkilöstö maksaa palkkojen alentamistoimenpiteestä huomattavasti korkeamman hinnan kuin pelkän kuukausipalkan alenemisen. Nykylainsäädäntö ei kannusta henkilöstöä joustamaan vaikeassa tilanteessa; työttömyysturva muodostuu alennetun palkan mukaan, eikä yrityksen mahdollisessa maksukyvyttömyystilanteessa palkanalennuksesta aiheutuvia ansiomenetyksiä korvata palkkaturvan kautta silloinkaan, kun palkanalentaminen on järjestetty niin sanotulla lainamallilla. Lainamallissa yhtiö sitoutuu maksamaan alennutun osan takaisin taloudellisen tilanteen parannuttua.
Voimassa oleva lainsäädäntö muodostaa merkittävän esteen edes periaatteelliselle keskustelulle palkkojen alentamisesta. TRAL on huolissaan jäsentensä työpaikkojen säilymisestä nykytilanteessa, mutta ei koe palkanalentamisen olevan oikea keino säilyttää työpaikkoja.

Palkkojen alentamisia on jo esitetty yrityksissä, joista myös TRAL:n jäseniltä on tullut tiedusteluja liiton työsuhdeneuvontaan. Palkanalentamiseen liittyvä sopiminen sisältää monenlaisia haastavia oikeudellisia ongelmia ja pyydämmekin jäseniämme olemaan yhteydessä liiton työsuhdeneuvontaan, mikäli tällaisia esityksiä työnantajan puolelta tarjotaan.

Tradenomiliitto TRAL ry:n valtuusto järjesti kevätkokouksensa 16.5.2009 Tampereella. Valtuusto on TRAL:n ylin päättävä elin, jonka toimikausi on 2009-2011.

Lisätiedot:

Mika Varjonen, toiminnanjohtaja
p. 040-001 690

Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden sekä näitä tutkintoja opiskelevien ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 22 000. http://www.tradenomiliitto.fi