Kuntaliitto selvitti: Yhä useammassa kunnassa on käytössä johtajasopimus

Kuntaliitto tiedottaa
4.9.2009
Julkaistavissa kello 9.00
 
 
Kuntaliitto selvitti:
Yhä useammassa kunnassa on käytössä johtajasopimus

 
Kunnan poliittisen johdon ja kunnanjohtajan välinen johtajasopimus on otettu käyttöön jo 44 prosentissa Suomen kunnista. Kunnanjohtajat itse arvioivat johtajasopimuksen vaikuttavan myönteisesti omaan työhönsä. Tiedot käyvät ilmi Kuntaliiton tekemästä kyselystä, johon vastasi yli 70 prosenttia Manner-Suomen kunnanjohtajista.

Kaikkiaan reilussa puolessa Suomen kunnista on jo käytössä johtajasopimus tai sen käyttöönottoa suunnitellaan parhaillaan. Vuoteen 2004 verrattuna kasvu on huomattava. Silloin vain kymmenesosassa kuntia oli tehty johtajasopimus.
 
Kuntaliiton toimitusjohtajan Risto Parjanteen mielestä suunta on oikea.
 
– Sopimusten avulla voidaan selkeyttää eri osapuolten roolit ja työnjako. Tavoitteet saadaan täsmällisiksi ja työsuhteen ehdot sovituksi. Sopimukset antavat johtajille myös paremman työsuhdeturva. Näin kaiken kaikkiaan johtamista voidaan parantaa.
 
Tällä hetkellä sopimus on käytössä 147 kunnassa ja suunnitteilla 35 kunnassa. 148 kunnassa johtajasopimusta ei tällä hetkellä ole käytössä eikä suunnitteilla.
 
Johtajasopimus on kunnanjohtajan ja poliittisen johdon keskinäinen pelisääntöasiakirja. Sopimuksella poliittinen ja ammatillinen johto selkiyttävät roolejaan, toimivaltaansa ja vastuitaan.
 
 
Sopimuksilla selkeyttä työnjakoon ja johtajan työn tavoitteisiin
 
 
Lähes kaikissa kunnissa tehdyissä johtajasopimuksissa sovitaan työn sisällöstä ja tavoitteista sekä keinoista arvioida johtajan työn onnistumista. Yleensä sopimuksissa sovitaan myös palkkauksesta ja työnjaosta poliittisen johdon kanssa.
 
Muita sopimuksissa mainittavia asioita ovat mm. eläke-edut, loma- ja työajat sekä johtamisen ristiriitatilanteet.
 
Seitsemän kymmenestä kuntajohtajasta on tehnyt itse aloitteen sopimuksen laatimisesta. Suurin osa sopimuksista tarkistetaan vuosittain. Samalla arvioidaan yleensä myös johtajan työn tuloksia.
 
– Kuntaliitto toivoo myös kuntien hallituksilta aktiivisuutta johtajasopimusten laadinnassa ja arvioinnissa. Kunnanhallitus on työnantajan edustaja ja siten kunnanjohtajan esimies, Parjanne muistuttaa.
 
 
Johtajasopimuksia eniten nuorilla johtajilla ja suurissa kaupungeissa
 
 
Nuorimmilla, alle 40-vuotiailla kunnanjohtajilla johtajasopimus on peräti kolmella neljäsosalla. Myös 40–49-vuotiaista johtajista lähes 60 prosenttia on tehnyt poliittisen johdon kanssa johtajasopimuksen.
 
Harvinaisimpia sopimukset ovat iäkkäämpien johtajien keskuudessa. Yli 59-vuotiaista johtajista sopimus on laadittu vain kolmannekselle.
 
Valtaosa sopimuksen laatineista ja hyväksyneistä johtajista on ollut virassa alle kymmenen vuotta. Heistä puolella oli sopimus. Sen sijaan pidempään virassa olleista vain vajaa kolmannes on hyväksynyt johtajasopimuksen.
 
Eniten sopimuksia on tehty suurimmissa kaupungeissa. Yli 100 000 asukkaan kaupungeista yli 60 prosentissa on tehty johtajasopimus. Kaikkein pienimmissä, alle 2000 asukkaiden kunnissa sopimuksia on tehty vasta joka neljännessä.
 
Johtajasopimukset ovat yleistyneet kunnissa vasta 2000-luvulla. Yleensä sopimus tehdään siinä vaiheessa, kun kunnanjohtaja vaihtuu. Iäkkäämmät kunnanjohtajat eivät välttämättä enää koe johtajasopimusta tarpeelliseksi lähestyvän eläkeiän vuoksi.
 
 
Kunnanjohtajat kokevat sopimukset hyödyllisiksi
 
 
Kunnanjohtajat kokivat johtajasopimukset kyselyssä pääosin hyvin hyödyllisiksi. Osa kunnanjohtajista kokee johtajasopimuksen jopa välttämättömäksi.
 
Sopimuksen koetaan selkeyttävän työnjakoa ja rooleja, parantavan yhteistyötä poliittisen johdon kanssa sekä helpottavan työn tulosten ja palkkauksen arviointia. Sopimus antaa johtajille myös turvaa työntekoon ja ristiriitatilanteisiin.
 
Kuntaliitto suosittelee, että kaikissa Suomen kunnissa otetaan käyttöön johtajasopimus. Kuntaliitto tuotti vuoden 2009 alussa johtajasopimusoppaan, joka tarjoaa välineitä johtajasopimuksen tekemistä varten.
 
 
Lisätietoja:
tutkija Anni Jäntti, p. 050 5739 200
kehitysjohtaja Kaija Majoinen, Kuntaliitto, p. 09 771 2512, 0500 811 239
toimitusjohtaja Risto Parjanne, Kuntaliitto, p. 09 771 2000, 050 667 20
 
 
Lisätietoja johtajasopimuksesta ja kyselystä on julkaistu Kuntaliiton verkkopalvelussa
www.kunnat.net » Mediapalvelu » Kuntaliiton mediatiedotteet » Yhä useammassa kunnassa on käytössä johtajasopimus