Työttömyysjakson aikana voitava jatkaa ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opintoja
23.9.2009 15:07:17 EEST | Tradenomit | Tiedote
Tutkinnon yksi keskeinen osa on työelämän kehittämistehtävä, joka nivoutuu tiiviisti omaan työpaikkaan ja -tehtävään, tarkoituksena on kehittää valittua aihetta ja siten antaa lisäeväitä oman ammatillisuuden kehittämiseen. Opintojen aikana opiskelijoilla työpaikka voi paitsi vaihtua, myös työt loppua kokonaan. Tradenomiliitto TRAL ry:n tietoon on tullut useita tapauksia eri puolilta Suomea, jossa työttömäksi jääminen kesken opintojen on vaikeuttanut huomattavasti työttömyyspäivärahan saamista.
Työttömyystilanteissa TE-toimistot ovat aiemmin katsoneet ylemmän amk-tutkinnon opiskelijoiden olevan tutkintoon johtavassa koulutuksessa, jolloin opiskelija ei ole työmarkkinoiden tavoitettavissa. Näissä tilanteissa TE-toimistojen tulkinnan mukaan henkilö ei siis ole ollut oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Tämä siitäkin huolimatta, että tutkinnon opinnot on tarkoitettu suoritettavaksi työn ohella, joka ei ole estänyt työttömäksi jäänyttä opiskelijaa hakemaan uutta työtä. TRAL on tehnyt jo pitkää työtä tämän epäkohdan korjaamiseksi.
TE-toimistoille onkin hiljattain annettu uudet ohjeet koskien työvoimapoliittisten lausuntojen valmistelua, joissa ylempää amk-tutkintoa opiskeleva katsottaisiin sivutoimiseksi opiskelijaksi, jolloin henkilöllä olisi oikeus työttömyyspäivärahaan ilman, että opinnot on pakko jättää kesken. TRAL edellyttää, että TE-toimistot noudattavat näissä tapauksissa uusia ohjeita, jotta opiskelu voi jatkua katkeamatta työttömyys- tai lomauttamisjakson aikana.
- Valitettavan usea opiskelija on joutunut aiemmin jättämään opintonsa kokonaan kesken, jotta saa turvattua itselleen toimeentulon työttömyysjakson aikana. Ongelmallista on ollut, että opiskelupaikkaa on voinut hakea uudelleen vasta työttömyysjakson päätyttyä, sanoo koulutus- ja työvoimapoliittinen asiamies Jouni Pitkänen TRAL:sta. Samaan aikaan yhteiskunnassamme on korostettu koulutustoimenpiteiden tärkeyttä työttömyyden kohdatessa, jatkaa Pitkänen.
Tradenomi (ylempi AMK) -tutkinto on 90 opintopisteen laajuinen, jonka keskimääräinen suorittamisaika on 2-3 vuotta. Opinnot suoritetaan pääosin töiden ohella. Pääsyvaatimuksina tutkintoa opiskelemaan on suoritettu ammattikorkeakoulu - tai muu soveltuva korkeakoulututkinto sekä vähintään kolmen vuoden työkokemus alalta.
TRAL osallistuu 23.-24.9. Uudista ja uudistu -ammattitapahtumaan Helsingin Wanhassa Satamassa. Osastoltamme A8 saa lisätietoa tradenomien koulutuksesta, osaamisesta ja sijoittumisesta työelämään. Tietoiskut "Tradenomit työelämässä" järjestetään ke 23.9 klo 12:30-12:50 (Tila 5) ja to 24.9. klo 14:30-14:50 (Tila 5).
Lisätietoja:
Jouni Pitkänen, koulutus- ja työvoimapoliittinen asiamies
p. 040 543 6121
Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden sekä näitä tutkintoja opiskelevien ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 23 000.
http://www.tral.fi
Tietoja julkaisijasta
TradenomitRatavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI
020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi
Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin.
Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on yli 33 000 yhteisössämme. tradenomi.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Osaamistason nosto tarvitsee myös verokannustimia25.4.2026 13:07:20 EEST | Tiedote
Osaamistason nostaminen tarvitsee uusia kannustimia kilpailukykymme vahvistamiseksi. Nykyinen verojärjestelmämme ei kannusta riittävästi osaamisen kehittämiseen tai kouluttautumiseen. Ratkaisuksi Tradenomit ehdottaa verovähennysmallia, joka kattaisi niin lukukausimaksut kuin muun omaehtoisen koulutuksen kustannukset.
SAMOK, IL ja Tradenomit: Ammattikorkeakoulutus on tuottanut osaamista jo 30 vuotta17.4.2026 07:35:14 EEST | Tiedote
Jo 30 vuoden ajan ammattikorkeakoulutus on vastannut työmarkkinoiden tarpeisiin. AMK-koulutus vakinaistui vuonna 1996, ja samalla vakiintui niin nykymuotoiset AMK-tutkinnot, opiskelijakunnat kuin ammatillisen korkeakoulutuksen edunvalvonta. Koko historiansa ajan ammattikorkeakoulutus on ollut jatkuvassa liikkeessä ja on lunastanut paikkansa tärkeänä osana korkeakoulujärjestelmää.
Ammattikorkeakouluista ei saa tulla kanditehtaita16.4.2026 10:47:00 EEST | Tiedote
Viime vuosina yliopistot ovat kiihtyvällä tahdilla ostaneet ammattikorkeakouluja omistukseensa ja parhaillaan muun muassa Itä-Suomen yliopisto käy neuvotteluja kolmen ammattikorkeakoulun kanssa. Muutos omistajapolitiikassa on merkittävä, mutta poliittisen keskustelun suoranainen poissaolo asiasta on häkellyttävää.
Tradenomien mediaanipalkka nousi 4325 euroon24.2.2026 09:13:43 EET | Tiedote
Tradenomien mediaanipalkka nousi 4,2 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Yleisin syy ansiotason nousuun oli edelleen työ- ja virkaehtosopimuksiin perustuvat palkankorotukset. Samalla reaalipalkat ylittivät viimein vuoden 2022 palkkojen notkahdusta edeltäneen tason. Tradenomien mediaanipalkka on nyt 4325 euroa kuukaudessa.
IL ja Tradenomit: Osaamisen kehittäminen vaatii uusia ratkaisuja15.1.2026 08:06:49 EET | Tiedote
Insinööriliiton ja Tradenomien yhteisen osaamiskyselyn tulokset osoittavat, että teknologian nopea kehitys ja tekoäly kasvattavat tarvetta jatkokouluttautumiselle. Tekniikan lisäksi työpaikoilla korostuvat johtamis- ja ihmissuhdetaidot. Osaamisen kehittäminen työuran varrelta vaatii uusia keinoja työnantajilta ja yhteiskunnalta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme