Työeläke karttuu työansioista -- Eläkettä palkasta ja luontoiseduista

Työntekijän ansiot, jotka ovat vastinetta työnteosta, lasketaan mukaan työeläkkeeseen. Palkka luontoisetuineen ja ylityökorvauksineen kartuttaa eläkettä. Niinpä esimerkiksi lounasetu vankentaa myös eläkettäsi samoin kuin puhelin- ja autoetu.

Työeläkkeeseen ei sen sijaan lasketa mukaan päivärahoja, kilometrikorvauksia ja muita verot-tomia kustannusten korvauksia, kuten ei myöskään odotusajan palkkaa ja vahingonkorvauksia. Siten esimerkiksi matkatöistä maksettavat huomattavatkaan verottamat kulukorvaukset ei kartuta eläkettä.

Verojen välttely lyhytnäköistä

Yrittäjän eläke ja muut ansiosidonnaiset etuudet määräytyvät hänelle vahvistetusta työtulosta, josta hän maksaa eläkevakuutusmaksun. Työtulon suuruuden pitäisi vastata sitä palkkaa, joka tulisi maksaa työntekijälle yrittäjän tekemästä työstä. Työtulon arviointiin ei vaikuta esimerkiksi se, miten yrittäjä verotuksellisesti tulouttaa yritystoiminnan voittoja.

Työntekijän pääomaverotettua tuloa ei lasketa eläkeansioihin. Ei myöskään osakeoptioita, vaikka ne olisi verotettu ansiotulona. Niillä ei ole suoraan yhteyttä ansiotyöhön.

Aina on syytä muistaa, että pimeästä työstä eläkettä ei tietenkään kartu.

Lisätiedot:  Eläketurvakeskuksen valvontaosaston kehityspäällikkö Markus Palomurto
puh: 010 751 2402

Fakta: Ansiotyöstä työeläkettä

Työeläkkeen perusteena on palkka. Työnantajan on otettava työeläkevakuutus 51,57 euroa kuukaudessa ylittäville ansioille ja niistä karttuu eläkettä 18 – 68-vuotiaille työntekijöille.

Useimmiten työntekijän eläkettä kartuttava palkka on sama kuin verotettava ansiotulo vähennettynä työntekijän työeläkevakuutusmaksulla.

Työsuhteen päättyessä maksettava vuosilomakorvaus on otettu mukaan eläkeansioihin vuodesta 2005 lähtien.

Työnantajan maksama tulospalkka, esimerkiksi provisio, bonus ja tulospalkkio luetaan myös yleensä eläkeansioihin.

Yrittäjän työeläke ja monet muut sosiaalietuudet perustuvat hänelle vahvistettuun työtuloon.