Suomen Yrittäjät hallituksen paikallisen sopimisen linjauksesta: Hallituksella on vastuu lopputuloksesta

Hallitus julkisti tänään linjauksensa paikallisen sopimisen kehittämisestä. Hallitus linjasi tiedotteessaan, että paikallisesti pitää pystyä sopimaan näistä asioista: 

• "Järjestäytymättömät työnantajat on saatettava samalle viivalle kuin järjestäytyneet koskien sekä oikeuksia että velvollisuuksia.
• Paikallisesti on pystyttävä sopimaan työajoista sekä palkoista, palkanlisistä ja muista korvauksista.
• Selviytymislauseke on määriteltävä sellaisia tilanteita varten, jolloin yritys kohtaa erityisen vaikeita haasteita.
• Henkilöstön edustus ja tiedonsaanti on turvattava yrityksen hallinnossa. 
• Lopullinen päätösvalta paikallisesta sopimisesta tulee olla työpaikoilla."

Suomen Yrittäjien työvaliokunta korostaa, että tätä uutta vaihetta ei saa käyttää paikallisen sopimisen laajentamisen vesittämiseen.

- Hallitus vahvisti pitävänsä kiinni aiemmista kunnianhimoisista tavoitteistaan, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen korostaa.

Suomen Yrittäjien hallituksen työvaliokunta toteaa, että työmarkkinajärjestöillä on edessään merkittävä tehtävä erittäin tiukassa aikataulussa.

- Muutamassa kuukaudessa on tehtävä työehtosopimuksiin muutokset, joita ei ole pystytty tekemään kymmenien vuosien aikana, Mäkynen huomauttaa.

Hallitus linjasi nimenomaisesti, että työpaikoilla pitää pystyä sopimaan työajoista, palkoista, palkanlisistä ja muista korvauksista.

- Tämä asettaa tavoitteen oikealle tasolle: kun tuo toteutuu, mahdollisuudet säilyttää ja luoda työtä paranevat olennaisesti, Mäkynen sanoo.

Paikallisen sopimisen lisääminen parantaa yritysten kilpailukykyä, työllisyyttä ja työntekijöiden ansiotasoa.

- Tärkeää on myös yksiselitteinen linjaus siitä, että lopullinen päätösvalta sopimisesta on työpaikoilla. Ei riitä, että sopiminen yleistyy joillakin aloilla, vaan kaikille työpaikoille on saatava riittävän laajat mahdollisuudet sopia työehtosopimuksesta poiketen, Mäkynen korostaa.

Hallitus linjasi, että paikallista sopimista kehitetään työehtosopimusten kautta ja että sitä täydennetään lainsäädännöllä.

- Lainsäädäntömuutoksia on vietävä nyt vahvistetussa aikataulussa, jotta hallituksen linjaamat asiat varmasti toteutuvat. Linjan täytyy pitää loppuun saakka, jos halutaan parantaa Suomen kilpailukykyä ja työllisyyttä.