Kokonaisvaltainen hyvinvointi. Uutuusteos tarjoaa uudenlaista ajattelua!

KENELLÄ ON VASTUU HENKILÖSTÖN TYÖHYVINVOINNISTA?

Hyvinvointi on yksilöllistä ja kokonaisvaltaista. Hyvinvointia työssä emme voi erottaa hyvinvoinnista työn ulkopuolella. Tämä tarkoittaa sitä, että emme voi tavoitella hyvinvoivaa ja osaava henkilöstöä pelkästään työtä ja työoloja kehittämällä. Näin ollen myöskään vastuu työyhteisön hyvinvoinnista ei voi olla yksistään työnantajalla. Miten rakentaa tuloksellinen hyvinvointia tukeva kulttuuri ja toimintamallit sekä kohdistaa resurssit oikein, jos työntekijä ei itsekään tarkalleen tiedä, mitä hänen yksilöllinen hyvinvointinsa on?

TYÖHYVINVOINTI ON MUUTAKIN KUIN TYÖTERVEYSHUOLTOA

Tuloksellisen hyvinvoinnin kehittämiseen löytyy näkökulma kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin mallista. Lähtökohtana on, että hyvinvoinnin tuottaminen on yhteisvastuullista työnantajalle ja työntekijälle. Molemmat osapuolet toimivat toistensa menestymisen mahdollistajina. Yksilön tulee ymmärtää oman hyvinvoinnin johtamisen lähtökohdat ja tarvittavien voimavarojen kuten henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin, ravitsemuksen, levon ja palautumisen sekä työssä onnistumisen merkitys. Työnantajan tulee hyvällä johtamisella ja hyvinvointia edistävällä toimintakulttuurilla mahdollistaa sekä tukea henkilöstön hyvinvointia.

Kokonaisvaltainen hyvinvointi – kristallisoi toimintasi. Saavuta tavoitteesi -kirja antaa yritykselle mallin ja työkaluja tavoitteellisen kokonaisvaltaisen hyvinvointiohjelman toimintojen aloitukseksi. Kirja toimii myös esimiesten ja johdon perehdyttäjänä tuloksellisen hyvinvoinnin asiasisältöihin, tarkoitukseen ja johtamiseen.

Henkilöstölle kirjan ja työkalujen avulla voidaan kuvata kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin merkitys ja ohjata löytämään taidot ja motivaatio vastata omasta yksilöllisestä sekä yhteisön hyvinvoinnista.

Kokonaisvaltainen hyvinvointi -teoksen ovat kirjoittaneet esimies- ja tiimivalmentaja, toimitusjohtaja Tomi Leskinen sekä coachingpsykologi Hanna-Maria Hult .

Lisätietoja ja haastattelupyynnöt: Anne Vainio / Tammi, sähköposti anne.vainio@tammi.fi, puhelin 040 57 55 277.