Työttömyyskassan jäsenyys ei yksin riitä työelämässä
Tradenomiliitto TRAL ry haluaa muistuttaa etenkin nuoria palkansaajia siitä, ettei yksin työttömyyskassan jäsenyys turvaa riittävästi alkavaa työuraa. Useille nuorille on tullut viime vuosina yllätyksenä, ettei kassan jäsenenä saa esimerkiksi oikeudellista palvelua yt-neuvottelujen tai irtisanomisen sattuessa kohdalle.
Keskeiset syyt kuulua liittoon ovat vuosikausia pysyneet samankaltaisina, mutta viimeisimmän palkansaajajärjestöjen yhteisen tutkimuksen mukaan työttömyysturvan ja palkka- ja työsuhdeturvan lisäksi merkittävään asemaan ovat nousseet myös ammattiliittojen tarjoamat jäsenpalvelut.
- Työttömyystilanteessa kassan jäsenet saavat ainoastaan ansiosidonnaisen työttömyysturvan. Omasta tutkintopohjaisesta ammattiliitosta saa sen lisäksi lukuisan määrän palveluja, jotka edesauttavat työllistymistä ja omaa urakehitystä, muistuttaa TRAL:n toimialapäällikkö Ville-Veikko Rantamaula.
Valtaosa suomalaisista palkansaajista (88%) kokee, että nykyaikana on tarpeellista järjestäytyä ammatillisesti. Palkansaajajärjestöjen toiminta on tuottanut vuosien saatossa työehtoihin parannuksia, joita erityisesti nuorempi polvi pitää itsestään selvyytenä; esimerkiksi vuosilomat, lomaltapaluurahat, perhe- ja vuorotteluvapaat sekä muutosturva eivät ole itsestään syntyneet.
TRAL:n tekemän selvityksen mukaan alle 30-vuotiaat tradenomimiehet järjestäytyvät huomattavasti heikommin verrattuna samanikäisiin naistradenomeihin. Miehet kokevat oman asemansa työelämässä turvallisemmaksi kuin mitä se todellisuudessa on - erityisesti viime vuodet ovat näyttäneet, että kiristyvän taloustilanteen vaikutukset ulottuvat kaikkiin palkansaajiin iästä, sukupuolesta, koulutuksesta tai toimiasemasta riippumatta.
- Miestradenomien järjestäytyminen vilkastuu noin 30 ikävuoden kohdalla. Liittoon kannattaa kuitenkin liittyä heti valmistumisen jälkeen, useasti työuran alkupäässä on monilla odottamattomia ongelmia. On kuitenkin hyvä muistaa, että omasta tutkintopohjaisesta ammattiliitosta saa monipuolisia palveluja työuran joka käänteeseen - myös hyvinä aikoina, muistuttaa Rantamaula.
TRAL avasi kesäkuussa kampanjasivut, joilla kerrotaan liiton ja kassan jäsenyyden eroista osoitteessa www.kassastaliittoon.fi
Lisätietoja:
Ville-Veikko Rantamaula, toimialapäällikkö
p. 040 - 832 6682
Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden sekä näitä tutkintoja opiskelevien ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 24 000. www.tral.fi
Tietoja julkaisijasta

Ratavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI
020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi
Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin.
Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on yli 33 000 yhteisössämme. tradenomi.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Miksi järjestäytymisestä halutaan rangaista?15.5.2025 14:47:05 EEST | Blogi
Pääministeripuolue kokoomus paljasti viimein todellisen suunnitelmansa koko ay-liikettä vastaan taannoisella hölmöllä kampanjallaan puoliväliriihen päätöksistä. Mediakohua aiheuttaneessa kampanjassa tuotiin esiin esimerkein ansiotuloveron kevennysten vaikutuksia perheisiin. Toisessa kuvassa perheen vanhempi oli liiton jäsen ja toinen puolestaan "ei liiton jäsen". Verohyöty järjestäytyneelle henkilölle oli selkeästi pienempi kuin järjestäytymättömän työntekijän. Epäselväksi jäi, oliko järjestäytymätön kuitenkin työttömyyskassan jäsen. Kassankin voinee arvata.
Osa-aikainen opintovapaa tukemaan osaamisen kehittämistä26.4.2025 11:55:00 EEST | Tiedote
Työikäisten osaamisen kehittämiseen tarvitaan lisää työkaluja muun muassa lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle. Monella asiantuntijalla olisi halua ja tarvetta kehittää omaa osaamistaan, mutta nykyisellään opintovapaa ei mahdollista opiskelua työn ohessa. Tradenomit esittää ratkaisuksi osa-aikaista opintovapaata sekä kouluttautumista henkilöstöeduksi.
Tradenomien palkat nousivat maltillisesti7.3.2025 11:29:21 EET | Tiedote
Työttömyyden kasvu heijastui tradenomien luottamukseen työelämää kohtaan, mutta ansiot kuitenkin nousivat hienoisesti. Vuotuisen jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka nousi viime vuonna 1,5 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Keskipalkka on nyt 4412 euroa kuukaudessa. Maltillisesta ansiokehityksestä huolimatta tradenomien ostovoima pysyi ennallaan, kun edellisvuonna se laski rajun inflaation vuoksi.
Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä18.2.2025 13:36:53 EET | Tiedote
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä. Valitettavan usein rekrytointitilanteissa vanhentuneet kelpoisuusvaatimukset rajoittavat osaavan väen hakeutumista avoinna oleviin tehtäviin. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat varsin itsenäisesti päättää virkojen ja työsuhteiden kelpoisuusehdoista, poislukien lailla säädettävät tehtävät, kuten lääkärit ja opettajat.
Ammattikorkeakouluja pääomitettava25.11.2024 14:56:13 EET | Tiedote
Akava esitti tänään korkeakoulujen pääomittamista kahdella miljardilla eurolla osana kasvutoimia. Tradenomit tukee esitystä ja edellyttää, että pääomittamisen on tapahduttava tasavertaisesti korkeakoulusektorin sisällä. Pääomittaminen ei myöskään saa korvata korkeakoulujen perusrahoitusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme