Helsingin seudun kauppakamari

Johtaja on media! - kutsu julkistamistilaisuuteen 8.4.2016

Jaa
Johtajuus ei ole vain johtajien yksinoikeus, vaan se kuuluu organisaatiossa kaikille. Vuorovaikutus on johtajan päätehtävä, ja jokainen voi kehittyä siinä. Oleellista on löytää itselle luontevat tavat viestiä tärkeimmille sidosryhmille. Sitä kautta rakennetaan luottamusta, edistetään organisaation strategiaa ja vahvistetaan sen mainetta.
Johtaja on Media!
Johtaja on Media!

Johtaja on Media! -kirja kertoo, miten johtajista, asiantuntijoista ja organisaatioista on tullut medioita. Johtajia seurataan, mutta harva suomalaisjohtaja on tunnettu erityisen vaikuttavista vuorovaikutustaidoistaan. Tietä on siis vielä kuljettavana.

Kirja kuvaa digitaalisuuden ja mediallistumisen murroksen vaikutuksia johtajuuden kautta yritysten maineeseen ja lopulta omistaja-arvoon. Teokseen on haastateltu yli 70 johtamisen huippuammattilaista Suomesta. Mukana ovat muun muassa Björn Walhroos, Jarmo Lindberg, Seppo Kolehmainen, Timo Ritakallio, Reijo Karhinen, Minna Helle, Pekka Vauramo, Carl Haglund ja Sari Essayah. He pohtivat johtajuutta ja sen murrosta, viestinnän monikanavaistumista, sosiaalisen median vaikutusta ja johtajuuden tulevaisuutta.

Johtajaviestinnän tavoitteet ja tilanteet vaihtelevat, eikä yhtä ainoaa oikeaa tapaa viestiä ole olemassa. Johtaja on media! tarjoaa yksinkertaisen viitekehyksen luottamusta rakentavan mediapresenssin luomiseen. Sen avulla johtaja voi rakentaa itselleen tai tiimilleen presenssin, joka edistää itse asetettuja tavoitteita.

Teoksen kirjoittaja KTT Jukka Saksi on johtajuuden tutkija ja suosittu puhuja. Hän on työskennellyt 15 vuotta johtamistehtävissä ja valmentanut lukuisia johtajia, erikoisalueena sosiaalisen ja perinteisen median yhdistäminen johtajuusviestinnässä.

Kauppakamarin kirja Johtaja on media! ilmestyy 8.4. Tervetuloa julkistustilaisuuteen pe 8.4. klo 8:30 Kauppakamarille. Lisätiedot ja ilmoittautuminen https://www.kauppakamarikauppa.fi/johtaja-on-media-kirjan-julkistustilaisuus-8-4-2016.html

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Katariina Suominen, myyntipäällikkö, Helsingin seudun kauppakamari
Puh.: 09 2286 0259
markkinointi@helsinki.chamber.fi

Kuvat

Johtaja on Media!
Johtaja on Media!
Lataa

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Helsingin seudun kauppakamari
Helsingin seudun kauppakamari
Kalevankatu 12
00100 Helsinki

http://helsinki.chamber.fi/fi/

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari

Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä29.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote

Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.

Helsingin seudun kauppakamari kysyi yrityksiltä: Espoo erottuu edukseen yritysmyönteisyydessä, kuntien työvoimapalveluille arvostelua12.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote

Yritykset Helsingin seudulla arvioivat Uudenmaan kuntien yritysmyönteisyyden varsin hyväksi. Suurista kaupungeista edukseen erottuu erityisesti Espoo. Helsinki puolestaan jää selkeästi jälkeen, erityisesti asenteissa yritystoimintaa kohtaan, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin kyselystä Uudellamaalla sijaitseville yrityksille. Kunnan yritysmyönteisyyttä arvioitiin kolmella kysymyksellä: asenne yritystoimintaa kohtaan, yritys- ja työnantajapalvelujen toimivuus, kunnan houkuttelevuus yritykselle. Yritykset arvioivat vain omaa sijaintikuntaansa.

Puoliväliriihessä huomioitava uusimaalaisten yritysten osaajatarpeet ja vähennettävä kaupan sääntelyä8.4.2025 09:57:47 EEST | Tiedote

Helsingin seudun kauppakamari muistuttaa hallitusta puoliväliriihessä, että osaajapula ei saa jarruttaa talouskasvua, kun kasvu alkaa. Siksi hallituksen tulee ryhtyä toimeen nyt. Hallituksen on tässä vaiheessa keskityttävä toimiin, joilla turvataan kasvu erityisesti talouden veturialueilla, kuten Uudellamaalla. Hallituksen on varmistettava se, että Uudenmaan alueen koulutustarjonta vastaa yritysten osaavan työvoiman tarpeisiin. Nuorten oppisopimuskoulutuksesta on tehtävä nykyistä houkuttelevampi yrityksille. Ammatillisesta koulutuksesta pitää päästä sujuvammin ammattikorkeakouluun. Helsingin seudun kauppakamari esittää myös, että työperäisen maahanmuuton perheenyhdistämisen tulorajojen tulkintaa joustavoitetaan ja digitaalinen tunnistautuminen mahdollistetaan jo lähtömaassa. Kaupan investointeja ja kilpailua tulee edistää keventämällä kaupan sijainnin ohjausta merkittävästi. Kuntien maapolitiikan avoimuutta on lisättävä ja keinoja täsmennettävä.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye