Fonectan innovatiivinen palkitsemistapa Pojopörssi voitti Henkilöstöteko-palkinnon
Fonectan Pojopörssi on 24/7/365 toimivan 020202-puhelinpalvelun henkilöstölle kehitetty innovatiivinen ja pelillinen palkitsemisjärjestelmä. Pojopörssi on nopeasykkeiseen asiakaspalvelutyöhön sopiva joustava malli, jossa henkilöstön oma valinnanvapaus korostuu. Pojopörssi näyttää, minkälaiset asiat motivoivat kun henkilöstö saa itse valita palkinnot.
Fonectan henkilöstö voi kerätä Pojopörssin pojoja arjen työssä laadullisten ja määrällisten kriteerien perusteella. Tällaisia ovat esimerkiksi asiakkaan puolesta hoidetut asioinnit, positiiviset asiakaspalautteet tai laatuarvioinneista saadut pisteet. Henkilöstö voi käyttää pojojaan palkintokaupassa esimerkiksi lyhennettyyn työaikaan tai lahjakorttiin.
Pojopörssi näyttää, että palkitsemiseen voidaan löytää uusia tapoja toteuttaa yksilökohtaisia malleja. Palkitsemisen piirissä ovat sekä yhtiön omat työntekijät että vuokratyöntekijät, mikä on lisännyt palkitsemisjärjestelmän vaikuttavuutta.
Kilpailun tuomariston mukaan Pojopörssi on esimerkillinen, innovatiivinen ja hyvin ankkuroitu liiketoiminnan strategisiin tavoitteisiin.
Henkilöstöteko-kilpailun voittaja palkittiin Ilmarinen-palkinnolla
Finalistit esittäytyivät ja Henkilöstöteko 2015 palkittiin tiistaina 12.4. Henkilöstöteko-seminaarissa Helsingissä. 10 000 euron Ilmarinen-palkinnon jakoi Ilmarisen työhyvinvointijohtaja Kati Huoponen.
– Haluamme Ilmarinen-palkinnolla edistää parempaa työelämää suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. Vaikeassa taloudellisessa tilanteessakin kannattaa muistaa, että innovatiivisuus ja hyvä johtaminen lisäävät hyvinvointia ja henkilöstötuottavuutta sekä yrityksen kilpailukykyä, sanoi Kati Huoponen tilaisuudessa.
Valinnan voittajasta teki kilpailun tuomaristo: Työterveyslaitoksen johtava ylilääkäri, teemajohtaja Kari-Pekka Martimo, Berggren Groupin toimitusjohtaja Hannu Syrjälä sekä tuomariston puheenjohtaja, Suomen Messujen toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen.
Korkeatasoisessa kilpailussa finaaliin päässeiden Space Systems Finlandin ja Verohallinnon hankkeet palkittiin kunniakirjoilla tunnustuksena erinomaisesta työstä työhyvinvoinnin puolesta.
Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry ja Ilmarinen palkitsivat nyt 15. kerran Henkilöstöteko-kilpailun voittajan. Kilpailulla halutaan kannustaa organisaatioita kehittämään työyhteisöä sekä luomaan parempaa työelämää.
Henkilöstöteko on hanke, jonka mitattavat vaikutukset organisaation toimintaan ovat jo nähtävissä, ja jolla on kokonaisvaltaista merkitystä organisaation henkilöstön työhyvinvointiin sekä liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen. Lisäksi arvioinnissa huomioidaan teon tai hankkeen innovatiivisuus, esimerkillisyys, ajankohtaisuus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus.
Lisätietoja Henkilöstöteko 2015-kilpailun voittajahankkeesta:
Fonecta: Tuula Sillanpää, henkilöstöpäällikkö, 050 441 6288, tuula.sillapaa@fonecta.com
Petri Tervevuori, asiakaspalvelujohtaja, 040 565 9895, petri.tervevuori@fonecta.com
Lisätietoja Henkilöstöteko-kilpailusta: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry / toiminnanjohtaja Marita Salo, (09) 50 434 7492, marita.salo@henry.fi, www.henry.fi
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Ilmarinen on työeläkeyhtiö ihmistä varten. Huolehdimme 1,1 miljoonan ihmisen eläketurvasta ja pidennämme työuria, jotta jokainen voi suhtautua huomiseen luottavaisena ja toiveikkaana. Me teemme töitä tänään, jotta asiakkaittemme toimeentulo on turvattu huomenna. Näin varaudumme hyvään huomiseen. Eläkevastuiden katteena on yli 60 miljardin euron sijoitusvarallisuus.
Lisätietoja: www.ilmarinen.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ilmarinen
Tutkimus: Yhä harvempi eläkeläinen haluaisi tehdä töitä4.6.2025 10:41:21 EEST | Tiedote
Aiempaa harvempi eläkeläinen haluaisi tehdä töitä. Eläkesuunnitelmista tulisi keskustella työpaikoilla nykyistä avoimemmin ja aikaisemmin. Näin myös heille, jotka yhä haluaisivat työskennellä osittain, voitaisiin luoda mahdollisuuksia jatkaa töissä. Tiedot selviävät Ilmarisen kyselytutkimuksesta.
Kutsu kesätoimittajille: Saanko koskaan eläkettä? – tervetuloa Ilmarisen aamiaistilaisuuteen 6.6.20253.6.2025 09:03:49 EEST | Tiedote
Karkaako eläkeikä, saanko koskaan eläkettä? Miksi mielenterveyssyyt vievät yhä nuorempia pois työelämästä? Kesätoimittaja, tule tapamaan Ilmarisen väkeä ja päivitä tietosi eläkkeistä, työkyvystä sekä työurista perjantaina 6.6.2025. Luvassa on myös ideoita juttuaiheiksi. Vielä ehdit ilmoittautua !
Mediakutsu: Onko nuorten työkyky vaarassa? – Ilmarisen tutkimuksen julkistustilaisuus 11.6.20252.6.2025 12:21:59 EEST | Kutsu
Bussilastillinen nuoria jää joka viikko työkyvyttömyyseläkkeelle – miksi ja mitä asialle voi tehdä? Millaisia ovat nuorten odotukset työelämälle ja johtamiselle? Entä millaisin valmiuksin nuoret tulevat työelämään? Mikä heitä motivoi, mikä haastaa? Näitä asioita selvitimme tutkimuksessamme. Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan lisää!
Kutsu kesätoimittajille: Saanko koskaan eläkettä? – tervetuloa Ilmarisen aamiaistilaisuuteen 6.6.202526.5.2025 10:08:02 EEST | Tiedote
Karkaako eläkeikä, saanko koskaan eläkettä? Miksi mielenterveyssyyt vievät yhä nuorempia pois työelämästä? Kesätoimittaja, tule tapamaan Ilmarisen väkeä ja päivitä tietosi eläkkeistä, työkyvystä sekä työurista perjantaina 6.6.2025. Luvassa on myös ideoita juttuaiheiksi!
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku hidastui, mutta näkymä on edelleen heikko15.5.2025 09:31:50 EEST | Tiedote
Työntekijämäärä väheni huhtikuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -1,8 prosenttia vuoden takaiseen verrattuna. Seuratuista toimialoista eniten laskivat sosiaali- ja terveyspalvelut, majoitus- ja ravitsemisala sekä rakentaminen. Myös maantieteellisesti tarkasteltuna työntekijämäärät laskivat joka alueella.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme