Fonectan innovatiivinen palkitsemistapa Pojopörssi voitti Henkilöstöteko-palkinnon
Fonectan Pojopörssi on 24/7/365 toimivan 020202-puhelinpalvelun henkilöstölle kehitetty innovatiivinen ja pelillinen palkitsemisjärjestelmä. Pojopörssi on nopeasykkeiseen asiakaspalvelutyöhön sopiva joustava malli, jossa henkilöstön oma valinnanvapaus korostuu. Pojopörssi näyttää, minkälaiset asiat motivoivat kun henkilöstö saa itse valita palkinnot.
Fonectan henkilöstö voi kerätä Pojopörssin pojoja arjen työssä laadullisten ja määrällisten kriteerien perusteella. Tällaisia ovat esimerkiksi asiakkaan puolesta hoidetut asioinnit, positiiviset asiakaspalautteet tai laatuarvioinneista saadut pisteet. Henkilöstö voi käyttää pojojaan palkintokaupassa esimerkiksi lyhennettyyn työaikaan tai lahjakorttiin.
Pojopörssi näyttää, että palkitsemiseen voidaan löytää uusia tapoja toteuttaa yksilökohtaisia malleja. Palkitsemisen piirissä ovat sekä yhtiön omat työntekijät että vuokratyöntekijät, mikä on lisännyt palkitsemisjärjestelmän vaikuttavuutta.
Kilpailun tuomariston mukaan Pojopörssi on esimerkillinen, innovatiivinen ja hyvin ankkuroitu liiketoiminnan strategisiin tavoitteisiin.
Henkilöstöteko-kilpailun voittaja palkittiin Ilmarinen-palkinnolla
Finalistit esittäytyivät ja Henkilöstöteko 2015 palkittiin tiistaina 12.4. Henkilöstöteko-seminaarissa Helsingissä. 10 000 euron Ilmarinen-palkinnon jakoi Ilmarisen työhyvinvointijohtaja Kati Huoponen.
– Haluamme Ilmarinen-palkinnolla edistää parempaa työelämää suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. Vaikeassa taloudellisessa tilanteessakin kannattaa muistaa, että innovatiivisuus ja hyvä johtaminen lisäävät hyvinvointia ja henkilöstötuottavuutta sekä yrityksen kilpailukykyä, sanoi Kati Huoponen tilaisuudessa.
Valinnan voittajasta teki kilpailun tuomaristo: Työterveyslaitoksen johtava ylilääkäri, teemajohtaja Kari-Pekka Martimo, Berggren Groupin toimitusjohtaja Hannu Syrjälä sekä tuomariston puheenjohtaja, Suomen Messujen toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen.
Korkeatasoisessa kilpailussa finaaliin päässeiden Space Systems Finlandin ja Verohallinnon hankkeet palkittiin kunniakirjoilla tunnustuksena erinomaisesta työstä työhyvinvoinnin puolesta.
Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry ja Ilmarinen palkitsivat nyt 15. kerran Henkilöstöteko-kilpailun voittajan. Kilpailulla halutaan kannustaa organisaatioita kehittämään työyhteisöä sekä luomaan parempaa työelämää.
Henkilöstöteko on hanke, jonka mitattavat vaikutukset organisaation toimintaan ovat jo nähtävissä, ja jolla on kokonaisvaltaista merkitystä organisaation henkilöstön työhyvinvointiin sekä liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen. Lisäksi arvioinnissa huomioidaan teon tai hankkeen innovatiivisuus, esimerkillisyys, ajankohtaisuus ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus.
Lisätietoja Henkilöstöteko 2015-kilpailun voittajahankkeesta:
Fonecta: Tuula Sillanpää, henkilöstöpäällikkö, 050 441 6288, tuula.sillapaa@fonecta.com
Petri Tervevuori, asiakaspalvelujohtaja, 040 565 9895, petri.tervevuori@fonecta.com
Lisätietoja Henkilöstöteko-kilpailusta: Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry / toiminnanjohtaja Marita Salo, (09) 50 434 7492, marita.salo@henry.fi, www.henry.fi
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Ilmarinen on työeläkeyhtiö ihmistä varten. Huolehdimme 1,1 miljoonan ihmisen eläketurvasta ja pidennämme työuria, jotta jokainen voi suhtautua huomiseen luottavaisena ja toiveikkaana. Me teemme töitä tänään, jotta asiakkaittemme toimeentulo on turvattu huomenna. Näin varaudumme hyvään huomiseen. Eläkevastuiden katteena on yli 60 miljardin euron sijoitusvarallisuus.
Lisätietoja: www.ilmarinen.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ilmarinen
Mediakutsu: Ilmarisen tulosinfo ja markkinanäkymät 14.8. klo 144.8.2025 13:51:07 EEST | Kutsu
Työeläkeyhtiö Ilmarinen julkistaa tuloksensa ajalta 1.1.–30.6.2025. Tervetuloa tulosinfoon torstaina 14.8. klo 14 Ilmariseen (Porkkalankatu 1, Ruoholahti, Helsinki). Voit osallistua myös etäyhteydellä. Tule kuulemaan ajankohtaisista asioista ja kysymään lisää!
Työkykyjohtajan vinkki lomaltapaluuseen: "Ensimmäinen työviikko ei ole pikajuoksu"29.7.2025 12:00:39 EEST | Tiedote
Työhön palaaminen voikin olla raikas tuulahdus, mutta arkeen törmääminen tuntuu kuitenkin haastavalta. On tärkeää löytää tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä, jotta arki sujuu jouhevasti, työeläkeyhtiö Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halonen neuvoo.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku jatkuu etenkin naisvaltaisilla aloilla15.7.2025 07:46:29 EEST | Tiedote
Työntekijämäärä väheni kesäkuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,1 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Seuratuista toimialoista eniten laskivat majoitus- ja ravitsemisala, henkilöstövuokraus sekä terveys- ja sosiaalipalvelut. Maantieteellisesti tarkasteltuna työntekijämäärät vähenivät kaikilla alueilla Suomessa.
Ilmarisen toimitusjohtajaksi Mikko Mursula23.6.2025 12:30:26 EEST | Tiedote
Ilmarisen hallitus on nimittänyt Ilmarisen uudeksi toimitusjohtajaksi KTM Mikko Mursulan. Mursula on toiminut aiemmin Ilmarisen sijoitusjohtajana ja toimitusjohtajan sijaisena.
Ilmarisen suhdanneindeksi: Työntekijämäärän lasku jatkuu edelleen, näkymä on heikko16.6.2025 10:15:03 EEST | Tiedote
Työntekijämäärä väheni toukokuussa Ilmarisen suhdanneindeksiin kuuluvissa yrityksissä -2,0 prosenttia verrattuna edelliseen vuoteen. Seuratuista toimialoista eniten laskivat henkilöstövuokraus, terveys- ja sosiaalipalvelut sekä majoitus- ja ravitsemisala. Maantieteellisesti tarkasteltuna työntekijämäärät laskivat kaikilla alueilla Suomessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme