SNELLMAN PANOSTAA SUOMALAISIIN SIKAROTUIHIN - Faba Sika Oy:lle uusi omistaja
- Faba Sika Oy:n ostaminen on tärkeä askel Snellmanin lihanjalostusstrategiassa, jossa korostuu lähituotettu ruoka ja kotimaisen lihan tuotantoketjun vastuullisuus, kuten puhtaus ja jäljitettävyys. Suomalaiset sikarodut ovat jo entuudestaan perusta Snellmanin Maatilan Parhaat -siantuotantokonseptille, sanoo Snellmanin toimitusjohtaja Martti Vähäkangas.
Faban toimitusjohtaja Antti Latva-Rasku painottaa, että järjestelyllä turvataan kotimaisen sianjalostuksen jatkuminen ja saavutettujen tulosten hyödyntäminen. Yrityskauppa tuo suomalaiselle sianjalostukselle sen tarvitseman kriittisen massan.
- Ostajana Snellman on halunnut korostaa kotimaista sianjalostusta, ja he ovat tähänkin saakka kehittäneet omalta osaltaan kotimaista jalostusta ja koeasematoimintaa. He ovat nähneet tulokset ja hyödyntäneet niitä omassa toiminnassaan, toteaa Latva-Rasku.
VASTUULLINEN KEHITYS
Aidosti suomalaisen sikapopulaation säilyminen on tärkeää myös koko maan elintarvikehuoltoa ajatellen.
- Suomalainen sianjalostustoiminta rakentuu avoimeen järjestelmään ja poikkeaa siten monikansallisten sianjalostusyritysten suljetusta toimintatavasta, kertoo Snellmanin alkutuotannonjohtaja Tomas Gäddnäs.
Suomalaiset rodut soveltuvat todella hyvin korkeatasoiseen siantuotantoon, koska ne ovat luonnostaan lihakkaita ja vähärasvaisia.
- Todellinen vahvuus kansainvälisessä mielessä on lisäksi ainutlaatuinen eläinterveys, sillä suomalaiset siat ovat lähes tulkoon vapaita tarttuvista taudeista. Terveen eläinkannan ansiosta Suomessa käytetään selvästi vähemmän antibiootteja kuin muualla Euroopassa.
SUOMALAISTA, KYLLÄ!
- Me uskomme kotimaiseen ruoantuotantoon, Martti Vähäkangas toteaa. Kaikkiaan 27 % suomalaisista valitsee ensisijaisesti Snellmanin tuotteita (Liha-alan kattomerkkitutkimus 2010). Sillä preferenssillä Snellman on liha-alalla selvä ykkönen Suomessa.
Sianjalostusyrityksen oston kautta Snellman vahvistaa edelleen asemaansa laadukkaan suomalaisen lihantuotannon edelläkävijänä.
Faba Sika Oy jatkaa itsenäisenä yhtiönä
Faba osk myy Snellmanin Lihanjalostus Oy:lle Faba Sika Oy:n, joka vastaa suomalaisten sikarotujen, maatiaisen ja yorkshiren jalostusohjelmasta. Kaupan myötä Snellmanista tulee myös Suomen Sianjalostus Oy:n (SSJ) enemmistöosakas. SSJ hoitaa jalostusohjelman koeasematestit Längelmäellä, Jämsässä. Muita SSJ:n osakkaita ovat sianjalostajat ja Faba, joka säilyttää vähemmistöosuuden.
Faba Sika Oy:n ja SSJ:n liikevaihto on yhteensä n. 3 miljoonaa euroa ja henkilömäärä on 30. Henkilökunta jatkaa yritysten palveluksessa vanhoina työntekijöinä. Faba Sika Oy jatkaa itsenäisenä yhtiönä ja tarjoaa edelleen palveluja koko maan siantuottajille. Yhtiö ylläpitää karjuasemaa Ilmajoella. Faba Sika Oy:n toimitusjohtajaksi on nimitetty MMM Jussi Peura.
LISÄTIETOJA:
Martti Vähäkangas, konsernin toimitusjohtaja, puh. 044-796 6210
Tomas Gäddnäs, alkutuotannon johtaja, puh. 044-796 6342
Antti Latva-Rasku, Faban toimitusjohtaja, puh. 0400-342 039
Pietarsaarelainen perheyritys Snellman on yksi Suomen liha-alan johtavista toimijoista. Vuonna 1951 perustetun yrityksen liikevaihto 2009 oli 173 miljoonaa euroa ja sen palveluksessa on 736 henkilöä. Faba osk on koko maan kattava kotieläinjalostukseen erikoistunut yritys. Faban omistavat suomalaiset kotieläinyrittäjät.
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Oy Snellman Ab
Snellmankoncernens år 2024: Framgångar inom varje affärsenhet möjliggjorde ökad lönsamhet27.3.2025 09:00:00 EET | Pressmeddelande
Snellmankoncernen satsade på att förbättra lönsamheten under 2024 med riktlinjer från den nya koncernstrategin 2028+. Vi var framgångsrika på flera fronter och vår ekonomiska utveckling under 2024 var utmärkt.
Snellman-konsernin vuosi 2024: Onnistumiset jokaisessa liiketoimintayksikössä mahdollistivat kannattavuuden kasvun27.3.2025 09:00:00 EET | Tiedote
Snellman-konserni keskittyi vuonna 2024 kannattavuuden parantamiseen. Tässä työssä punaisena lankana toimi konsernistrategia 2028+. Onnistuimme usealla rintamalla ja liiketoimintamme taloudellinen kehitys vuonna 2024 oli erinomaista.
Snellman Group’s year 2024: Success in all business units enabled profitability growth27.3.2025 09:00:00 EET | Press release
Snellman Group focused on improving profitability in 2024. Group strategy 2028+ acted as the thread in this work. We succeeded on many fronts and our financial development was excellent in 2024.
Snellman-koncernens omställningsförhandlingar har avslutats16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Omställningsförhandlingarna som Snellmankoncernen inledde i februari har avslutats. Förhandlingarna gällde Köttförädlingens tjänstemannaorganisation och produktionsadministrativa funktioner samt försäljning och försäljningsrelaterade funktioner inom Färdigmat Finland. Som ett resultat av förhandlingarna kommer 17 arbetsförhållanden att upphöra och väsentliga förändringar i arbetsuppgifterna kommer att påverka 7 personer. För dem vars tjänst avslutats erbjuder företaget nya uppgifter i mån av möjlighet. När förändringsförhandlingarna inleddes förväntades åtgärderna leda till uppsägning av högst 40 anställningar och att väsentliga förändringar skulle påverka högst 100 anställningar. Snellmankoncernen sysselsätter cirka 2 000 personer. Bakgrunden till omställningsförhandlingarna var produktionsmässiga, ekonomiska och omorganiseringsrelaterade skäl. Syftet med de nu genomförda förändringarna är att förbättra koncernens lönsamhet och utveckla verksamheten för att bättre motsvara både kunder
Snellman-konsernin muutosneuvottelut on saatu päätökseen16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Snellman-konsernin helmikuussa käynnistämät muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat Lihanjalostuksen toimihenkilöorganisaatiota ja tuotannon hallinnollisia toimintoja sekä Valmisruoan myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja. Neuvottelujen tuloksena 17 nykyistä työsuhdetta päättyy ja työtehtävien olennaiset muutokset koskevat 7 henkilöä. Päättyvissä työsuhteissa työskennelleille yritys tarjoaa mahdollisuuksien mukaan uusia tehtäviä. Muutosneuvottelujen alkaessa toimenpiteiden arvioitiin johtavan enintään 40 työsuhteen päättymiseen ja olennaisten muutosten koskevan enintään 100 työsuhdetta. Snellman-konserni työllistää noin 2 000 henkilöä. Muutosneuvotteluiden taustalla olivat tuotannolliset, taloudelliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Nyt tehtävien muutosten tavoitteena on parantaa konsernin kannattavuutta ja kehittää toimintaa vastaamaan paremmin sekä asiakkaiden että kuluttajien tarpeita. – Pitkään haastavana jatkunut toimintaympäristö ja opera
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme