Tilastoesite kuntien palkoista ja henkilöstöstä:

Kuntien henkilöstömenot yli 19 miljardia euroa vuodessa

Kuntien menoista yli puolet on henkilöstömenoja. Vuonna 2009 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot olivat 19,2 miljardia euroa, josta palkkakustannuksia oli 14,7 miljardia ja työnantajan maksamia eläke- ja muita sosiaalivakuutusmaksuja 4,5 miljardia euroa. Vuonna 2010 kunta-alan työvoimakustannukset olivat arvion mukaan 19,4 miljardia euroa.

Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa kuluvan vuoden loppuun ja ne ovat irtisanottavissa 15.2.2011. Parhaillaan käydään neuvotteluja 1.5.2011 tai sen jälkeen tulevista palkankorotuksista.

Kokonaiskeskiansiot olivat vuonna 2009 kunta-alalla 2 802 euroa kuukaudessa. Lääkäreiden sopimusalalla keskiansio oli tuolloin 6 546 euroa, opetusalalla 3 505 euroa, teknisillä 2 894 euroa ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen piirissä olevilla 2 468 euroa. Tuntipalkkaisten kokonaiskeskituntiansio oli kunta-alalla 13,56 euroa lokakuussa 2009.

Vuonna 2010 palkankorotukset muodostuivat järjestelyerästä samapalkkaisuuden edistämiseksi ja tuloksellisuuden edistämistä tukevasta paikallisesta järjestelyerästä. Sopimuskorotusten kustannusvaikutus vaihteli kunnittain ja kuntayhtymittäin riippuen henkilöstörakenteesta.

Tiedot käyvät ilmi KT Kuntatyönantajien tilastoesitteestä "Kunnalliset palkat ja henkilöstö, tammikuu 2011". Sen tilastotiedot perustuvat pääosin Tilastokeskuksen kuntasektorin lokakuun 2009 palkkatilastoon. Vuoden 2010 palkkatiedot saadaan kesäkuussa 2011.

Henkilöstöä 433 000

Kunta-alalla työskenteli 433 000 henkilöä lokakuussa 2009. Heistä oli kuukausipalkkaisia 419 000 ja tuntipalkkaisia 14 000 henkeä. Kuntatyönantajat arvioivat henkilöstön kokonaismäärän pysyvän kunta-alalla seuraavina vuosina lähes ennallaan. Kehitysnäkymät vaihtelevat alueellisesti ja ammateittain.

Kunta-alan henkilöstöstä on työsuhteisia 70 % ja virkasuhteisia enää 30 %. Naisia on henkilöstöstä 79 %.

Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla, eli 45,5 vuotta. Vuoteen 2025 mennessä kunta-alalta siirtyy eläkkeelle yli puolet nykyisestä henkilöstöstä.

"Kunnalliset palkat ja henkilöstö, tammikuu 2011” –tilastoesite löytyy suomen- ja ruotsinkielisenä osoitteesta www.kuntatyonantajat.fi ja www.kommunarbetsgivarna.fi . Toimitukset voivat tilata sitä myös painettuna KT:n viestinnästä (ktmedia@kuntatyonantajat.fi )

Lisätietoja:
johtava työmarkkinatutkija Anne Hotti , puh. 09 771 2324, 050 527 1092 ja työmarkkinatutkija Hannu Freund , puh. 09 771 2024, 050 572 6209

KT Kuntatyönantajat on kuntatyönantajien etujärjestö, joka edustaa Suomen kaikkia kuntia ja kuntayhtymiä. KT neuvottelee ja sopii kunta-alan työ- ja virkaehtosopimukset. Se on keskeinen työelämän tuloksellisuuden ja laadun kehittäjä. Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee 433 000 työntekijää ja viranhaltijaa.