Finanssiala maksaa parempaa palkkaa miehille

TRAL:n teettämän tutkimuksen mukaan rahoitus- ja vakuutusalalla työskentelevien miestradenomien keskipalkka mediaanilla mitattuna kasvoi 15 % edellisvuodesta, vastaavasti naistradenomien palkat kasvoivat ainoastaan 3,7%. Miesten mediaanipalkka finanssialalla on 3692 euroa kuukaudessa, naisten palkan ollessa 2800 euroa. Osin palkkaeroon vaikuttaa miesten parempi sijoittuminen sekä nopeampi urakehitys.

- Vaikka finanssialan työnantajat ovat viestineet tradenomien olevan tulevaisuuden tekijöitä alalla, ei ainakaan urakehityksen tai palkkauksen osalta voida todeta kohtelun olevan tasapuolista nais- ja miestradenomien välillä, millä on varmasti merkitystä ajatellen alan houkuttavuutta, sanoo TRAL:n finanssialasta vastaava toimialapäällikkö Ville-Veikko Rantamaula.

Tradenomien työehdoista finanssialalla, varsinkin palkkauksesta, tulisi sopia täysin uudella tavalla. Sekä rahoitus- että vakuutusalalla tulisi tarkastella alan lähtöpalkkoja uudestaan. Alan korkeakoulutettujen palkankehityksen jarruna toimii työehtosopimuksen vaativuusluokittelu, joka ei vastaa nykypäivän vaatimuksia lainkaan. Vanhentunut järjestelmä ei huomioi tarvittavalla tavalla koulutuksen tuomaa osaamista, työn tuloksellisuutta tai vaativuutta. Alalla tulee olla myös mahdollisuus vaikuttaa henkilökohtaiseen palkkaan, ilman ulkopuolisia rajauksia. TRAL:n näkemyksen mukaan sekalinjalla palkkavääristymiä ei korjata.

-Työehtosopimuksen vaativuusluokittelu muodostaa automaattisesti lasikaton, josta eniten kärsivät nimenomaan korkeasti koulutetut naiset, huomauttaa Rantamaula. - Vaativuustaso ja siitä saatu korvaus eivät enää ole linjassa toistensa kanssa, tästä syystä koko palkkaluokitus olisi pikaisesti uudistettava, jatkaa Rantamaula.

Palkkausjärjestelmän uudistaminen edellyttää myös palkansaajien hyvää yhteistyötä; rahoitus- ja vakuutusalan toimintaa tulisi tarkastella yhtenäisesti, kuten työnantaja tekee. Nykymallilla palkansaajat antavat työnantajalle mahdollisuuden kilpailuttaa finanssialan työehtoja kahden sektorin välillä, jolloin sekä rahoitus- että vakuutusalan palkansaajat häviävät työehdoissa.

- Mikäli jatkossa finanssialalle halutaan korkeakoulutettua työvoimaa, on palkkausjärjestelmää uudistettava. Jos asiantuntija pitkän korkeakoulutuksen jälkeen tienaa finanssialalla vähemmän kuin esimerkiksi raitiovaunun kuljettaja, ei ala välttämättä jatkossa houkuttele nuoria osaajia, muistuttaa Rantamaula.

Tradenomeja työskentelee finanssialalla vajaat 3000. Tradenomiliitto TRAL ry edustaa yli 50 % alalla työskentelevistä tradenomeista ja on ylivoimaisesti suurin tradenomien edunvalvoja alalla.

Lisätiedot:

Tradenomiliitto TRAL ry
Ville-Veikko Rantamaula, toimialapäällikkö, p. 040 832 6682

Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 26 000. TRAL on perustettu vuonna 1996.