Suomessa työeläkettä kertyy kaikille ansiotyöstä – Työeläkelain säätämisestä 50 vuotta

Ansiotyön lisäksi opiskelusta tai oman pienen lapsen kotona hoitamisesta kertyy työeläkettä. Edellä aloitettua listaa voi jatkaa sairauspäivärahan, työkyvyttömyyden, työttömyyden, vuorotteluvapaan ja määräaikaisen ulkomaan työkomennuksen ajalla. Nämäkin elämänvaiheet kerryttävät tietyin edellytyksin työeläkettä. Jopa eläkeaikana, ennen 68 ikävuotta, työansiot tuottavat lisää työeläkettä.

Työeläketurva on kehittynyt yhteiskunnan mukana. Aluksi työeläke oli vanhuuden ja työkyvyttömyyden varalle, mutta jo vuodesta 1967 mukaan tulivat lesket ja orvot. Kun 70-luku alkoi, vakuutettiin yrittäjät (YEL) ja maatalousyrittäjät (MYEL). Senkin jälkeen turvaa on tehty monin tavoin kattavammaksi. Viimeksi vuonna 2009 mukaan tulivat Suomesta apurahaa saavat.

Työeläkkeen ehdot eivät vaihtele esimerkiksi sukupuolen, työehtosopimusten tai kansalaisuuden perusteella. Ansaittu työeläketurva on perustuslain suojaama. Työpaikkaa vaihtava säilyttää kertyneen turvansa ja eläkkeen tarvitsijalle maksetaan eläke, kun edellytykset siihen täyttyvät.

Monia toimijoita – yksi turva

Työeläketurva on ollut voimassa ja sitä on kehitetty 50 vuotta. Ensimmäinen yleinen työeläkelaki TEL säädettiin 8.7.1961 ja pian sen jälkeen lyhytaikaisten työsuhteiden LEL. Lait tulivat voimaan 1.7.1962. Tätä ennen vain osalla viranhaltijoista ja merimiehillä oli ollut lakisääteinen työeläke.

Työeläke on useiden ja keskenään kilpailuasemassa olevien yhtiöiden, kassojen ja säätiöiden hoidossa. Mukana on myös alakohtaisia laitoksia. Hajautuksesta ja kilpailusta huolimatta suomalaisesta työeläketurvasta rakentuu lakisääteinen järjestelmä.

Kun elämä etenee ja työkykyä riittää, ihmisen tarvitsee ottaa yhden ainoan kerran yhteyttä eläkejärjestelmään: hakiessaan vanhuuseläkettä. Silloinkin eläkehakemus tarvitsee tehdä yhden kerran ja yhteen paikkaan, olipa hakijan työura miten kirjava tahansa. Eläketurvan toimijat, eli kaikki eläkelaitokset, Eläketurvakeskus ja Kela hoitavat hakemuksen eteenpäin ja järjestävät keskenään edunsaajan työeläkkeen maksatuksen.

Lisätiedot: johtaja Hannu Uusitalo 010 751 2579 tai tiedottaja Kimmo Kontio 050 517 8609
Eläketurvakeskus, tiedotteeseen www.etk.fi , jossa kuva eläkekomitean mietinnön luovutuksesta 1960.

Fakta: Työeläketurvan merkkipaaluja

Vanhin edelleen voimassaoleva työeläkelaki Merimieseläkelaki MEL säädetään 1955

TEL työeläkelaki ja sen sisarlaki lyhytaikaisten työsuhteiden LEL säädetään 1961

Perhe-eläketurva työeläkelakiin 1967 ja julkisten työnantajien eläketurva yhdenmukaistuu 1960-luvulla

YEL ja MYEL voimaan 1970 ja Taitelijoiden ja erityisalojen TaEL 1986

Työeläkkeestä 1975 ensisijainen turva, jota Kela voi täydentää

Työeläkeuudistus 2005 muuttaa eläkkeen laskutapaa ja tuo joustavan eläkeiän 63 – 68 vuotta

Työntekijän eläkelaki TyEL voimaan 2007, mikä korvaa aiemmat TEL:n, LEL:n ja TaEL:n

Vuonna 2009 apurahansaajat työeläketurvan piiriin