Työaikajärjestelmät uudistettava kaupan alalla

- Työaikalaki on pakottavaa lainsäädäntöä ja siitä voidaan poiketa vain valtakunnallisella työehtosopimuksella. Lain tarkoitus on nimenomaan työsuojelullinen; työnteko kuluttaa ihmisen voimavaroja ja siitä pitää saada palautua. Hetkittäiset ylityöpiikit kuuluvat toki työelämään, mutta niistä kuuluu saada työaikalain mukaiset korvaukset, sanoo asiamies Veli Vähämäki Tradenomiliitto TRAL ry:sta.

Liukuva työaika mahdollistaa sovituissa rajoissa joustavat työajat, joka on luotu helpottamaan työntekijän omaa arkea. Päivittäistä työaikaa työntekijä voi myös pidentää, kun se tapahtuu työntekijän omasta halusta ja tarpeesta. Liukuvasta työajasta on kuitenkin myös kaupan alalla tullut yleinen tapa välttää työaikalain mukaisten ylityökorvausten maksaminen.

- Työmäärän kasvaessa ylitöiden teosta ei edes keskustella, vaan kaikki tehdyt työtunnit kirjautuvat ilman ylityökorvauksia tunti tunnista -periaatteen mukaisesti liukumasaldoihin. Yleensä järjestelmä ei edes kerrytä yli 40 tunnin liukumasaldoja, vaan tunnit ikään kuin vain katoavat bittiavaruuteen, huomauttaa puheenjohtaja Kai Kuokkanen Kaupan alan tradenomit ry:stä.

Kaupan alan tradenomit ry esittää työaikapankin käyttöönottoa alalla. Työaikapankkiin voidaan sovitusti kerätä työntekijän tekemät ylityöt, ja ne voidaan käyttää vapaina myöhempänä, yhdessä sovittuna ajankohtana.
- Toimivan työaikapankkimallin rakentaminen alalle vaatii myös työnantajan panosta. Työtilanteen vaatimat työajanpidennykset ovat työaikalain mukaista ylityötä ja ne pitää myös korvata työaikalain tarkoittamalla tavalla, jatkaa Vähämäki.

Työaikapankkimalli on kerännyt laajalti kannatusta niin työmarkkinajärjestöissä kun poliittisissa päättäjissäkin. Toistaiseksi mallia ei kuitenkaan ole hyödynnetty kuin murto-osassa yrityksiä. Kaupan alan tradenomien mielestä alan yritykset voisivat toimia elinkeinoelämän suunnannäyttäjinä työaikajärjestelmien uudistamisessa.

Lisätiedot:

Tradenomiliitto TRAL ry
Veli Vähämäki, asiamies, p. 050 448 8277

Kaupan alan tradenomit ry
Kai Kuokkanen, puheenjohtaja, p. 050 386 0722

Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 26 000. TRAL on perustettu vuonna 1996 ja on Akavan viidenneksi suurin liitto. www.tral.fi .

Kaupan alan tradenomit ry on TRAL:n valtakunnallinen yhdistys, joka kokoaa yhteen alalla työskentelevät tradenomit. Yhdistys tuo kaupan alan näkökulmaa TRAL:n toimintaan ja edistää alan tradenomien edunvalvontaa. Yhdistys perustettiin keväällä 2011.