ERTO: Markkinointiviestintään palkankorotussuositus 1.1.2018

ERTOn ja DigiMaMan julkaisemassa suosituksessa kerrotaan tehtävänimikekohtainen peruspalkkataso ja annetaan vähimmäissuositus palkankorotusten suuruudesta. Henkilökohtaisen palkan nostamisesta voi jokainen sopia suoraan työnantajansa kanssa.

Suosituksella autetaan sopimuksettoman alan työntekijöitä

Vuosittain annettavalla suosituksella tuetaan sopimuksettomilla aloilla työskenteleviä. Suositus seuraa aina yleistä työmarkkinalinjaa ja tavoittelee oikeudenmukaista ja reilua työelämää ja palkkakehitystä kaikille.

Sopimukseton ala tarkoittaa, että kyseisellä alalla ei ole työnantajaa velvoittavaa sitovaa työehtosopimusta. Sopimuksettomalla alalla työntekijä ja työnantaja sopivat hyvin vapaasti työsopimuksessa tai muutoin työehdoista kuten palkasta. Automaattisia lain nojalla velvoittavia palkankorotuksia tai minimipalkkoja ei näillä aloilla yleensä ole. Sopimuksettomilla aloilla työskentelee yli 10 % yksityisten alojen työvoimasta.

Itsensä työllistäminen ja monityö yleistä

ERTO toteutti lokakuussa 2017 vuosittaisen työehtokyselyn mm. mainos-, media- ja markkinointiviestinnän alojen jäsenille.

- ERTOn työehtokyselyn mukaan itsensä työllistäminen on vakiinnuttanut merkittävän aseman mainos-, media- ja markkinointiviestinnässä. Lokakuussa 2017 tehdyssä kyselyssä (n=342) 22,7 prosenttia alan ammattilaisista kertoi työskentelevänsä 2017 aikana yrittäjänä 10 % tai alle työmäärästään. Vuoden 2016 kyselyssä prosenttiosuus oli 20,2. Ns. monityö eli työn tekeminen sekä palkansaajana että yrittäjänä on alalla yleistä, kertoo ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen.

- Itsensä työllistäminen ja yrittäjyys ovat mahdollisuuksia ja yhteiskunnan tehtävä on luoda tälle työnteon tavalle reilut ja turvalliset olosuhteet. Itsensä työllistäjien oikeudenmukainen ja reilu sosiaaliturva onkin yksi ERTOn edunvalvonnan kärkiteemoista. Tavoitteena on uudistus, jonka avulla jokaisella työtä tekevällä olisi oikeus reiluun ja oikeudenmukaiseen sosiaaliturvaan hänen työntekonsa muodosta riippumatta, toteaa Aaltonen.

- DigiMaMa haluaa auttaa sekä työsuhteisia että itsensä työllistäjiä menestymään mm. kouluttamalla. Järjestämme niin ohjelmisto- kuin yrittäjäkoulutustakin. Tavoitteena on, että jokainen saisi tukea juuri siihen työnteon muotoon kuin hän itse haluaa, sanoo DigiMaMan puheenjohtaja Kaarina Pehkonen.

ERTOn ja DigiMaMan antama vähimmäispalkkasuositus 1.1.2018 lukien »

Lisätietoja:

Puheenjohtaja Juri Aaltonen, ERTO, p. 040 553 8536

Puheenjohtaja Kaarina Pehkonen, DigiMaMa, p. 040 7626 286