Yksityiselle sosiaalipalvelualalla lakkovaroitus, työnseisaus vaikuttaisi aluksi yksityisiin päiväkoteihin
Lukuisten yksityisten päiväkotien toiminta keskeytyy valtakunnallisen työnseisauksen takia kahdeksi päiväksi keskiviikkona 7.3. kello 6.00, jos neuvottelutulokseen ei päästä ennen sitä. Lakko päättyy torstaina 8.3.2018 kello 23.59. Lakko koskee laajasti yksityisiä päiväkoteja eri puolilla maata.
Yksityisen sosiaalipalvelualan allekirjoittajajärjestöt Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, TSN, Jyty-Pardia-STHL ja Talentia jättivät lakkovaroituksen tänään perjantaina 16.2. kello 12.00. Alan työtaistelu kohdistuu ensimmäisessä vaiheissa yksityisiin päiväkoteihin.
Varoitukseen päädyttiin työnantajan joustamattomuuden takia. Neuvotteluissa ei ole päästy sopimukseen, koska työnantaja ilmoitti torstaina 15.2. yllättäen, että alan neuvotteluita ei jatketa. Järjestöt olisivat olleet valmiita jatkamaan neuvotteluita. Yksityinen sosiaalipalveluala on ollut sopimuksettomassa tilassa 1.2.2018 lähtien.
– Työnantajan jääräpäinen linja on ajanut neuvottelut tilanteeseen, jossa lakkovaroitus on ainoa vaihtoehto. On ikävää, että mahdollisen lakon kärsijöiksi joutuvat viattomat lapsiperheet, sopimustoimitsija Veikko Lehtonen pahoittelee.
Työntekijäpuolen vaatimukset neuvotteluissa ovat kohtuullisia. JHL hakee neuvotteluissa ostovoiman turvaavia palkankorotuksia. Tavoitteena on myös palkkaohjelma, jolla korjataan alan palkkatasoa. Palkat ovat jääneet jälkeen niin kunta- kuin terveyspalvelualastakin. Kyse on yli sadan euron eroista samojen ammattiryhmien palkoissa.
JHL hakee parannusta myös nollasopimusten ja osa-aikatyön ongelmiin, jotka ovat alalla yleisiä. Monet alan yritykset tarjoavat pelkkiä nollasopimuksia silloinkin, kun työnantajalla on pysyvä työvoiman tarve.
– Osalla työntekijöistä voi olla jopa kaksi nollasopimusta saman yritysbrändin alla. Näin kierretään työntekijän työsuhdeturvaa moraalittomalla tavalla, sopimustoimitsija Kalle Honkanen kertoo.
Työnantajaliitto ei ole neuvotteluissa halunnut etsiä ratkaisua matalapalkkaisten ammattilaisten ongelmiin.
– Työnantaja on esittänyt palkkaratkaisua joka on selkeästi alle neuvotteluissa syntyneen yleisen linjan. Vaikuttaakin siltä, että alan yritykset hakevat voittoa työehtoja ja palkkoja polkemalla, Lehtonen ja Honkanen harmittelevat.
Työnseisaukseen osallistuvat kohteet:
- Touhula Varhaiskasvatus Oy
- Päiväkoti Aarresaari Oy
- WillaHoiva Oy
- Vekara päiväkodit Etelä-Suomi Oy
- Vekara päiväkodit Pohjois-Suomi Oy
- Taiku-päiväkodit Oy
- Provida Oy
- Muksun Maailma Oy
- Pilke päiväkodit Oy
- Lasten Päiväkoti Omppu Oy
- Kaunis Kaniini Oy
- Päiväkoti Hiirulainen Oy
- Lasten Päiväkoti Sinikello Oy
- Päiväkoti Kirsikkapuu Oy
- Nummenharjun Päiväkoti Oy
- Päiväkoti Wilhelmiina Oy
- Norlandia Päiväkodit Oy
- InnoWonni Oy
- Norlandia Päiväkodit Jyvässeutu Oy
- Kettulan Päiväkoti Oy
- Kettulan Päiväkoti Ulvila Oy
- Verkanappulat Oy
Lisätietoja:
sopimustoimitsija Kalle Honkanen 050 406 9313
sopimustoimitsija Veikko Lehtonen 050 318 3598
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHLSörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n yli 200 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Ammattiliitto JHL: Kouluttautumisen tukeminen on avain soten henkilöstön saatavuuden turvaamiseen3.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL tekemän kyselyn mukaan parhaat koulutukseen liittyvät keinot parantaa henkilöstön saatavuutta sote-aloilla ovat huolehtia taloudellisesta tuesta jatko-, muunto- ja täydennyskoulutuksessa. Lisäksi pitää taata riittävästi laadukasta ja käytännönläheisestä opetusta.
JHL:n kysely: Kansalaiset lähettivät spontaanit terveiset uusille alueiden ja kuntien päättäjille2.6.2025 13:39:33 EEST | Tiedote
Alue- ja kuntavaaleissa valitut uudet päättäjät aloittivat kautensa 1.6. Ammattiliitto JHL kysyi, minkä yhden toiveen suomalaiset haluavat antaa päättäjiksi valituille.
JHL-SOTE: Henkilöstön palkkausta on parannettava – Veto- ja pitovoiman vahvistamiseksi tarvitaan kokonaisvaltaisia ratkaisuja26.5.2025 12:46:26 EEST | Tiedote
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n sote-henkilöstölle tekemä kysely osoittaa, että alan palkkauksessa ja työn vaativuuden huomioimisessa on paljon kehitettävää.
JHL: Suojelutyölaki uudistettiin työnantajia suosien21.5.2025 14:02:34 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL on pettynyt eduskunnan hyväksymään uuteen suojelutyölakiin. Se on yksipuolinen, koska huolehtimisvelvollisuus ei koske työnantajan työsulkuja.
JHL: HRT-områdets konduktörer går i tvådagarsstrejk7.5.2025 13:00:00 EEST | Tiedote
Fackförbundet JHL har utlyst en två dagars arbetsnedläggelse i huvudstadsregionen på torsdag och fredag. Strejken omfattar arbetsuppgifter i lokaltrafiken inom ramen för järnvägsbranschens kollektivavtal. Strejken ordnas i protest mot avsikterna att ersätta VR:s konduktörer med ordningsvakter i HRT-områdets lokaltrafik.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme