Hulda & Malva-hemmet vann priset för bästa vårdhem 2017 – incitamentsmodellen för vårdhem belönar utveckling av god praxis

Hulda & Malva och Marthorna tillreder tillsammans traditionella rätter enligt de boendes önskemål

Hulda & Malva-hemmet vann tävlingen för vårdhem för sitt samarbete med Marthorna. Marthorna besöker varje månad Hulda & Malva-hemmet där de tillsammans med de boende tillreder traditionella rätter som de boende önskar. De boende hade vid ett möte framfört ett önskemål om att ibland få äta till exempel fläsksås. Personal vid Hulda & Malva deltog i Marthornas möte och berättade vad de boende önskade. Marthorna blev ivriga och det avtalades om att inleda ett samarbete. Efter att man lagat mat tillsammans avnjuts den också i samma sällskap. Att laga mat tillsammans och samtidigt dela med sig berättelser till exempel om de boendes egna matminnen ökar trivseln och glädjen i vardagen. Samarbetet med Marthorna är inte begränsat till att tillreda måltider. I Hulda & Malva-hemmet ordnades sommaren 2017 en strömmingsmarknad. Också de anhöriga var välkomna att njuta av marknadsstämningen tillsammans med sina närstående.

Hedersomnämnande åt Villa Linneas arbetsfördelningsmodell – salvärdinnan eller salvärden finns alltid till hands

Villa Linnea har tagit fram en arbetsuppgift för en salvärdinna eller salvärd, vilket uppmärksammades med ett hedersomnämnande. Tidigare hjälpte all vårdpersonal under morgonskiftet de boende med morgonbestyr, serverade morgonmål och skötte om medicinering. Detta innebar att medan vårdarna hjälpte andra boende med morgonbestyren fick de som redan var klara äta morgonmål för sig själva i matsalen. Enligt den nya arbetsfördelningsmodellen är en av de anställda på plats i matsalen och vardagsrummet under hela sitt morgonskift. En viktig uppgift för salvärdinnan eller salvärden är att hela tiden vara synlig och tillgänglig för de boende. I uppgiften ingår utöver att övervaka måltiden också att orda trevliga aktiviteter, såsom spel, stolgympa eller annan sysselsättning. Vårdarbete i de boendes rum ingår inte i uppgiften. Nu har samma system med en salansvarig inletts också för kvällsskiften.

Hedersomnämnande åt Mainiokoti Uuttus blomsteruppsättningar – blommor tillför skönhet och glädje i livet

Incitamentsmodellens andra hedersomnämnande gick till Mainiokoti Uuttu, där personalen gör blomsteruppsättningar tillsammans med de boende. Blomsteruppsättningarna tillför skönhet, färg och trivsel i hemmet och innebär trevlig samvaro för de boende och personalen. De boende får arbeta med händerna och njuta av slutresultatet, som har varit ståtliga blomsteruppsättningar. Verksamheten är ett samarbete med en lokal blombutik som donerar blommorna för uppsättningarna. Dessutom används det mycket material från naturen i uppsättningarna, till exempel ris och grenar.

Incitamentsmodellen

Incitamentsmodellens tävling för vårdhem genomförs som ett samarbete mellan Esbo, Grankulla, Kyrkslätt och omsorgssamkommunen Karviainen en gång per år. Målet med incitamentsmodellen är att uppmuntra vårdhemmen till att utveckla och dela god praxis som ökar de boendes trivsel och livskvalitet. Belöning för kvalitet och positiva verkningar ökar känslan av välbefinnande för de boende, personalen och hela vårdhemmet. Vinnaren i tävlingen valdes av en jury bestående av personal och representanter för äldreråden. Prisutdelningen ägde rum i Esbo 7.3.2017.

Ytterligare upplysningar
chefen för boendetjänster Mona Hägglund, tfn 050 320 9713, mona.hagglund@esbo.fi