Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf

SAK:n Elorannan lääkkeet työllisyysasteen nostoon: työuria tuettava ja myös nuoria autettava jaksamaan työelämässä

Jaa
SAK:n mielestä yhä useamman saaminen mukaan ja pitäminen työmarkkinoilla tarvitsee kannustavaa työllisyyspolitiikka, mutta erityisesti toimia työpaikoilla.
Kuva: Patrik Lindström / SAK
Kuva: Patrik Lindström / SAK

–  Kun kerran työnantajapuoli on vahvasti sitoutunut 75 prosentin yli menevään työllisyysasteeseen, niin nyt olisi oivallinen paikka osoittaa sitoutumista todellisiin työllisyystoimiin, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta muistutti puheessaan edustajistolle 16. toukokuuta.

Eloranta nosti esiin konkreettista keinoja. Esimerkiksi muutosturvan kehittäminen parantaisi työntekijän asemaa silloin kun työ on katkolla. 

– Vähintä, mitä pitää tehdä, on parantaa työnantajan maksamaa muutosturvaa. Sen kestoa on pidennettävä ja entistä lyhyemmällä työuralla sekä nykyistä pienemmistä yrityksistä on päästävä sen piiriin. Muutosturva on myös toteutettava koulutuksena.

Myös työ itsessään tarvitsee uudenlaista joustavuutta, jos halutaan pidentää työuria. Vaikka Suomessa esimerkiksi työajat ovat Euroopan joustavampia, niin joustot ovat usein vain työnantajien tarpeita tukevia. 

– Jaksamisen kannalta työajat ovat usein kriittinen tekijä. Sen vuoksi työntekijöiden mahdollisuuksia itse vaikuttaa omiin työaikoihinsa – niin pituuteen kuin sijoitteluunkin – on vahvistettava.

Varsinkin ikääntyneiden mahdollisuuksia keventää työkuormaansa työuran loppupäässä tulisi Elorannan mielestä edistää ja erilaisia tukimuotoja olisi hyvä selvittää. Myös nuorten pitäminen työelämässä tarvitsisi SAK:n puheenjohtajan mukaan toimia. Varsinkin uupuminen ja mielenterveysongelmat vievät ihmisiä työkyvyttömyyseläkkeelle. 

– Tilanne vaatii huomiota ja korjaavia toimenpiteitä. Työtä pitää voida mukauttaa ja järjestellä niin, että loppuunpalamisia ei nykyistä tahtia tapahdu ja myös niin että töihin paluu on mahdollista.

Sen sijaan pelkästään rankaisemiseen perustuva työllisyyspolitiikka on Elorannan mielestä katsottu ja huonoksi todettu. SAK vastusti ja vastustaa edelleen jo monen muunkin suulla tehottomaksi ja eriarvoistavaksi todettua aktiivimallia. 

– Aktiivimallin on aika mennä, Eloranta toteaa.

Lue Matti Huutolan puheesta SAK:n edustajistolle

Seuraa perjantaina 17. toukokuuta SAK:n edustajiston EU-vaalipaneelia suorana lähetyksenä

Avainsanat

Kuvat

Kuva: Patrik Lindström / SAK
Kuva: Patrik Lindström / SAK
Lataa

Tietoja julkaisijasta

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki

020 774 000https://www.sak.fi

Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja noin 900 000 jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf

SAK:n selvitys: Ilmastonmuutosta hillitään työpaikoilla, mutta työntekijöiden osaamiseen ei satsata2.12.2025 10:33:58 EET | Tiedote

SAK on seurannut ilmastonmuutoksen vaikutuksia työpaikoilla luottamushenkilöille suunnatulla paneelilla vuodesta 2019 saakka. Kaksi kolmasosaa (61 %) SAK:laista luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on pantu toimeen ilmastonmuutosta hillitseviä toimia viimeisten kahden vuoden aikana. Määrä kasvoi nopeasti vuosien 2019 ja 2023 välillä, mutta on sen jälkeen tasaantunut.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye