Korko-tjänsten hjälper högutbildade arbetssökande att hitta nya vägar på karriären

I kommunerna har man fått upp ögonen för de förlängda arbetslöshetsperioderna bland högutbildade arbetssökande.

- Vi ville pröva om de arbetssökande sysselsätts snabbare om de sparras i arbetsökningen, berättar Merja Kyllönen, servicechef vid Esbo stads sysselsättningstjänster och ledare av Korko-projektet.

- Samtidigt ville vi utveckla gemensamma lösningar för bristen på kompetent arbetskraft hos företag i huvudstadsregionen, kompletterar ordföranden för Korko-projektets styrgrupp, Esbo stads näringsdirektör Tuula Antola, chefen för sysselsättningsärenden i Helsingfors Ilkka Haahtela och servicechefen för sysselsättningsärenden i Vanda Heli Okkonen.

Bakgrunden i Korko-projektet  – högutbildad arbetskraft för företag

Försöket genomfördes som ett gemensamt projekt mellan Helsingfors, Esbo och Vanda 2017–2019. Projektet finansierades av Europeiska socialfonden (ESF) samt Esbo, Helsingfors och Vanda stad. Projektet administrerades av Esbo stad. Projektet genomfördes i form av nätverksbaserat samarbete med företag i huvudstadsregionen samt med olika närings- och sysselsättningsaktörer.

Gruppmentorskap klargjorde den egna kompetensen och målen

Deltagarna fick en egen grupp som bestod av experter från olika områden: diplomingenjörer, handelsvetare, rättsvetare och humanister. Den gemensamma nämnaren var långa karriärer i expert- och ledningsuppgifter samt förlängd arbetslöshet. I grupperna behandlades teman kring arbetssökning och deltagarna uppmuntrades att modigt fundera över i vilken riktning de ville utveckla sin karriär och kompetens. Gruppmentorskapet hjälpte till med att uttrycka och marknadsföra den egna kompetensen.

- Gruppmentorskap är ett verkningsfullt och kraftgivande sätt att effektivera arbetssökningen och sysselsättningen, konstaterar Riitta-Liisa Hakkarainen och Eeva-Maija Vuorela, som har lett 60 grupper.

Kompetensen utvecklades framåt i temagrupper och under utbildningar

- I de spetsområden som utsetts för projektet ordnades temagrupper där man bekantade sig med aktuella frågor och utbildningsmöjligheter inom branschen, berättar expert på företagstjänster Jouni Kivelä.

Teman för grupperna var till exempel servicedesign, digitalisering och cirkulär ekonomi. För en del räckte det med en kort LinkedIn-utbildning och ett träningsmöte. Andra sökte sig till examensinriktad fortbildning.

- Arbetsgivarna uppskattar en sökande som aktivt utvecklar sin kompetens, konstaterar Lauri Movall, expert på företagstjänster. När kompetensen utvecklades började deltagarna skapa kompetensbaserade cv:n, cv:n i videoform, LinkedIn-nätverk och mer välriktade arbetsansökningar.

Företagssamarbete och matchning

Projektet kontaktade 400 företag i huvudstadsregionen som behövde rekrytera nya förmågor. I företagen ordnades rekryteringsbesök och deltagarna fick presentera sin kompetens för företagen. Samtidigt sökte deltagarna själva aktivt jobb. Av 800 deltagare blev 400 sysselsatta och nästan hundra började delta i utbildning.

- Majoriteten av våra deltagare fick arbete i krävande uppgifter och många fick ny fart i karriären, berättar expert på företagstjänster Pekka Kalenius.

Korko-tjänsten är nu en del av städernas sysselsättningstjänster

Projektet visade att högutbildade arbetsskökande drar nytta av att få stöd i arbetssökningen. Företagen upplevde att Korko-tjänsten hjälper att hitta kunnig arbetskraft. Finansiären tackar för projektets resultat och dess yrkesmässiga personal.

- Tack vare det analytiska utvecklingsarbetet och det nätverksbaserade samarbetet har städerna nu tillgång till ett effektivt sätt att främja sysselsättningen bland högutbildade, konstaterar Auli Vuorela från NTM-centralen i Tavastland.

Tjänsten Korko etablerades i början av 2020 som en del av Helsingfors, Esbo och Vanda städers verksamhet. Nya grupper startar varje månad. Man kan anmäla sig själv till grupperna eller hänvisas till att göra så via arbets- och näringsbyrån. Tjänsten är avgiftsfri.

Kontaktpersoner

ESBO
Hilla-Maaria Sipilä
Chef för sysselsättningstjänsterna
tfn 043 824 6624
hilla-maaria.sipila@esbo.fi

Merja Kyllönen
Servicechef
tfn 043 825 7992
merja.kyllonen@esbo.fi

HELSINGFORS
Ilkka Haahtela
Chef för migrations- och sysselsättningsärenden
tfn 040 125 9887
ilkka.haahtela@hel.fi

Tuulia Rauhala-Kaltio
Företagskoordinator
tfn 040 146 9448
tuulia.rauhalakaltio@hel.fi

VANDA
Heli Okkonen
Servicechef
tfn 043 826 8770
heli.okkonen@vanda.fi

Kari Ahlström
Serviceförman
tfn 050 312 4520
kari.ahlstrom@vanda.fi

Mer information och länkar

Korko-tjänsten är ett koncept med syftet att påskynda högutbildade arbetssökandes återgång till arbete och att erbjuda lösningar på rekryteringsbehoven hos företagen i huvudstadsregionen. Tjänsten riktar sig till högutbildade arbetssökande från Helsingfors, Esbo och Vanda som fyllt 30 år och vars arbetslöshet  har varat i minst sex månader.

• Esbo och Vanda: korkoa.fi, förfrågningar till korkoinfo@espoo.fi  
• Helsingfors: tyorastihelsinki.fi/korko-palvelu-helsinki, förfrågningar till tuulia.rauhalakaltio@hel.fi  

Följande informationsmöten för högutbildade arbetssökande 

• Helsingfors: to 6.2.2020 kl. 13.00-14.00. Helsingfors arbets- och näringsbyrå, Anttigatan 1, Helsingfors 
• Vanda: mån 10.2.2020 kl. 14.00–15.00. Vandas arbets- och näringsbyrå, Fernissagatan 1, 5 våningen, mötesrum Kiitorata
• Esbo: ons 12.2.2020 kl. 13.00–14.00. Esbos arbets- och näringsbyrå, Officersgatan 3, mötesrum Marsalkka

Infomöten ordnas varje månad.​