Työllisyysrahasto

Employment Fund Strengthens Financing of Unemployment Benefit Costs

Share
On 25 March 2020, the Employment Fund announced that the sudden increase in layoffs and unemployment caused by the coronavirus will lead to a significant increase in unemployment benefit costs. At the same time, it was stated that despite the fund’s good cash situation and accrued business cycle buffer, it is likely that the Employment Fund will have to take out a significant loan in order to secure its solvency.

The Employment Fund has a valid EUR 400 million revolving credit facility (RCF) with four banks. The facility agreement expires on 20 April 2020.

The Employment Fund has renewed the RCF by signing corresponding agreements totalling EUR 800 million on 9 April 2020 with the following banks: Danske Bank A/S, Finland Branch, Nordea Bank Abp, OP Corporate Bank plc, Swedbank AB (publ) and Svenska Handelsbanken AB (publ), Branch Operation in Finland. The RCFs are valid for two years and include a one-year extension option, but the use of the option is subject to the support of the banks.

The Employment Fund submitted an application to the Ministry of Finance on 3 April 2020 concerning a state guarantee for the aforementioned facilities. The guarantee requires a decision of Parliament.

The Employment Fund’s Chief Financial Officer Tapio Oksanen summarises the significance of the agreements: ‘We are very satisfied and happy that we were able to agree significant revolving credit facilities with our banks in such a short timeframe. This financing arrangement offers us alternative forms of debt financing in addition to our current commercial paper programme. I would also like to thank all of the banks participating in the arrangements for their strong commitment to strengthening the Employment Fund's financing structure and securing the financing of employment benefits.’

The Employment Fund will continue to prepare other measures to secure the fund’s solvency and the payment of daily unemployment allowances. This will require, among other things, government action to secure financing.

To view this video from www.youtube.com, please give your consent at the top of this page.

Contacts

For further information:
Tapio Oksanen
Chief Financial Officer
+358 40 5394 651
Twitter: @OksTapio


Janne Metsämäki
Managing Director
+358 40 522 3614
Twitter: @JanneMetsamaki


Requests for material:
viestinta@tyollisyysrahasto.fi

Links

About Työllisyysrahasto

Työllisyysrahasto
Työllisyysrahasto
Itämerenkatu 11 - 13
00180 HELSINKI

https://www.tyollisyysrahasto.fi/tyollisyysrahasto/

Työllisyysrahasto kerää työttömyysvakuutusmaksut, joilla rahoitetaan mm. työttömyysturvaa ja edistetään palkansaajien osaamisen kehittämistä aikuiskoulutusetuuksilla. Työllisyysrahasto on tärkeä osa suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää. 

Subscribe to releases from Työllisyysrahasto

Subscribe to all the latest releases from Työllisyysrahasto by registering your e-mail address below. You can unsubscribe at any time.

Latest releases from Työllisyysrahasto

Karo Nukarinen valittu Työllisyysrahaston toimitusjohtajaksi 1.1.2026 alkaen27.6.2025 13:43:10 EEST | Tiedote

Työllisyysrahaston hallitus on 27.6.2025 kokouksessaan valinnut kauppatieteen maisteri Karo Nukarisen (synt. 1976) Työllisyysrahaston uudeksi toimitusjohtajaksi. Hän on toiminut vuodesta 2023 Työllisyysrahaston talous- ja rahoitusjohtajana. Hän aloittaa tehtävässä 1.1.2026 ja perehtyy vuoden 2025 lopulla eläköityvän toimitusjohtaja Janne Metsämäen rinnalla työhön syksyn ajan. Valinnassa painotettiin riittävän pitkää kokemusta strategisesta ja tavoitteellisesta johtamisesta ja esihenkilötyöstä sekä hyviä viestintä ja yhteistyötaitoja. Haussa luettiin eduksi muun muassa sijoitustoiminnan ja taloudellisen toiminnan tuntemus, perehtyneisyys ICT- ja tietoturvahankkeisiin, yhteiskunnallisen päätöksenteon ja työmarkkinatoiminnan tuntemus sekä hyvät sidosryhmäsuhteet eri yhteistyötahoihin. ”Olemme erittäin tyytyväisiä, että saamme rahastoon uudeksi toimitusjohtajaksi taitavan ja osaavan johtajan. Karo Nukarisen kokemus ja tuloksekas työ rahaston talous- ja rahoitusjohtajana antaa hyvän pohjan

Työllisyysrahaston toimitusjohtaja Janne Metsämäki jää eläkkeelle vuoden 2025 lopussa26.2.2025 15:00:00 EET | Tiedote

Työllisyysrahaston toimitusjohtaja Janne Metsämäki jää eläkkeelle 31.12.2025. Metsämäen työsuhde Työllisyysrahastossa jatkuu 31.12.2025 saakka. Janne Metsämäki on toiminut Työllisyysrahaston ja sen edeltäjän, Työttömyysvakuutusrahaston, johdossa vuodesta 2015 alkaen. Työttömyysvakuutusrahasto ja Koulutusrahasto yhdistyivät vuonna 2019 Työllisyysrahastoksi. Työllisyysrahaston hallituksen puheenjohtaja Markku Jalonen kiittää Metsämäkeä pitkästä ja ansiokkaasta työstä Työllisyysrahastossa. - Janne Metsämäen aikana Työllisyysrahastoa on kehitetty monella tavalla ja viety läpi monia uudistuksia ja muutoksia, joiden avulla Työllisyysrahaston lakisääteiset tehtävät hoidetaan tehokkaasti ja laadukkaasti. Työllisyysrahaston hallitus käynnistää Metsämäen seuraajan haun kevään 2025 aikana. Lisätiedot: Markku Jalonen, hallituksen puheenjohtaja, KT. 040 547 7710 (28.2.2025 saakka) Henrika Nybondas-Kangas, hallituksen puheenjohtaja, KT. 050 357 4233 (1.3.2025 alkaen) Janne Metsämäki, toimitusjohtaja

Työllisyysrahaston muutosneuvottelut ovat päättyneet – 73 työtehtävää päättyy4.6.2024 15:33:17 EEST | Tiedote

Aikuiskoulutustuen ja ammattitutkintostipendin lakkauttamisen vuoksi aloitetut muutosneuvottelut Työllisyysrahastossa ovat päättyneet. Lakkauttaminen sisältyy Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan ja eduskunta hyväksyi lakkauttamista koskevan lain 22.5.2024. Neuvottelujen alkaessa arvioitiin, että neuvottelujen seurauksena tehtävien lakkaamiset ja/tai työsuhteen ehtojen olennaiset muutokset koskettavat enintään 80 henkilöä. Neuvotteluissa käytiin läpi muutosten perustelut, vaikutukset ja vaihtoehdot. Neuvottelut koskivat Työllisyysrahaston henkilöstöä lukuun ottamatta teknologia ja kehitys -palvelualueen henkilöstöä. Työllisyysrahaston palveluksessa on 182 työntekijää, joista neuvottelujen piirissä oli 156 henkilöä. Muutosneuvottelujen tulos on, että enimmillään 73 työtehtävää lakkaa. Koska lakkauttavan lain siirtymäaikataulu on pitkä, vuoden 2026 kesään saakka, myös irtisanomiset ja tehtävien lakkaaminen tai muuttuminen tapahtuu asteittain pitkällä aikavälillä. Lopulliset henkilöstövaik

In our pressroom you can read all our latest releases, find our press contacts, images, documents and other relevant information about us.

Visit our pressroom
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye