Työvoimapulan taustalla usein liian pieni palkka sekä työn kestoon ja rekrytointiin liittyvät puutteet

Työvoimapulakeskustelussa vähemmälle huomiolle on jäänyt avoinna olevien työpaikkojen laatu. Tutkimuksessa keskitytään avointen työpaikkojen epätyypillisten piirteiden kuten ei-kokopäiväisen työn, kestoltaan lyhyiden työsuhteiden sekä muun kuin palkkatyön osuuksiin tarjolla olevista avoi-mista työpaikoista. Kaikkiin ammattiryhmiin verrattuna valtaosassa tarkastelun kohteena olevista ammattiryhmistä on keskimäärin enemmän epätyypillisen työn piirteitä.

– Kansainvälisessä tutkimuksessakin on osoitettu, että yritystasolla vaikeudet työpaikkojen täyttä-misessä saattavat johtua tarjotusta palkasta ja työn laadun muista piirteistä tai rekrytointiprosessin tehottomuudesta sen sijaan, että työnetsijöiden joukosta ei löytyisi sopivia ehdokkaita”, kertoo PT:n erikoistutkija Merja Kauhanen. 

Avointen työpaikkojen laadun ohella PT:n toteuttamassa tutkimuksessa tarkastellaan työvoimapu-laa ja työvoimakapeikkoja kokonaistasolla ja valituissa SAK:laisissa ja muutamissa muissa ammatti-ryhmissä sekä tilastollisten että laadullisiin arvioihin perustuvien indikaattoreiden avulla. 

Tilastoihin ja kyselyihin perustuvat mittarit antavat osittain erilaisen kuvan tarkastelluilla aloilla esiin-tyvistä ongelmista työvoiman saavuudessa. Työttömät työnhakijat/avoimet työpaikat -suhteiden perusteella työvoiman saatavuudessa esiintyi ongelmia vuonna 2019 erityisesti suojelu- ja vartiointi-työntekijöiden, teollisuustuotteiden kokoonpanijoiden, siivoojien ja kotiapulaisten sekä postinjakajien tehtävissä. Muiden ammattiryhmien osalta työmarkkinat olivat tasapainoiset koko maassa, vaikka joitakin alueellisia eroja löytyy.

Tutkimuksessa avointen työpaikkojen laadun tarkastelussa hyödynnetään kattavaa julkisen työnvä-lityksen avointen työpaikkojen rekisteriaineistoa vuodelta 2018.  Työvoimapulan ja työvoimakapeik-kojen tilastollisissa tarkasteluissa hyödynnetään pääasiallisina aineistoina työ- ja elinkeinoministeriön työnvälitystilaston tietoja sekä ammattibarometritietoja ja Tilastokeskuksen avoimet työpaikat -tilaston tietoja.

Tutkimuksen rahoitti Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry.
Tutkimusryhmä: erikoistutkija Merja Kauhanen, PT ja nuorempi tutkija Sanni Kiviholma, PT.

Tutkimus Työvoimapula, työvoimakapeikot ja avoimien työpaikkojen laatu – 12 ammattiryhmän tarkastelu.