Maratonneuvottelujen tulos yksityisellä sosiaalipalvelualalla: palkankorotukset yleisen linjan mukaiset, kiky-tunnit poistuvat ja viisipäiväinen vuosilomaviikko
Tuloksena syntyi sopimus, jonka suurimmat muutokset koskevat kiky-tuntien poistoa ja viisipäiväiseen vuosilomaviikkoon siirtymistä. Uusi sopimus on voimassa 1.4.2020–30.4.2022.
- Tulos vastaa pääosin Talentian asettamia tavoitteita neuvotteluihin. Palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa ja kiky-tunnit poistuvat ilman kompensaatiota työnantajalle, sanoo Talentian puheenjohtaja Tero Ristimäki.
Sopimuskaudella palkat nousevat 3,4 prosenttia. Ensimmäinen 1,3 % palkankorotus tulee 1.8.2020 ja toinen 1,5 % palkankorotus 1.7.2021. Korotukset tulevat kaikille työntekijöille.
Lisäksi palkkataulukkoihin tehdään 1.9.2021 kunkin palkkaryhmän vähimmäispalkkaluokkiin alarajakorotukset, joiden kustannusvaikutus on 0,6 %.
- Alarajakorotukset painottuvat hyvin Talentian jäsenryhmiin ja kurovat kiinni kunta-alan palkkoja ns. kirjapalkoissa, Ristimäki sanoo.
Kiky-tunnit poistuvat 31.8.2020 alkaen ja säännöllinen työaika lyhenee 30 minuuttia kaikissa työaikamuodoissa.
Iso muutos on se, että sopimuksessa siirrytään viisipäiväiseen vuosilomaviikkoon. 1.4.2022 alkaen ansaittavissa vuosilomissa siirrytään vuosilomalain mukaisesta arkipäivälaskennasta (6 pv/vko) lomapäivälaskentaan (5 pv/vko).
Muutos merkitsee sitä, että lauantaipäivien laskennasta luovutaan ja vuosiloma merkitään vain työpäiville. Uuden käytännön mukaan täysi vuosilomaviikko kuluttaa siis 5 vuosilomapäivää, kun aiemmin täysi vuosilomaviikko kulutti 6 vuosilomapäivää.
- Ottaen huomioon koko työmarkkinakierroksen ja koronatilanteen voidaan saavutettua neuvottelutulosta pitää hyvänä. Koronan aiheuttama talousnäkymien heikentyminen on luonut epävarmuutta yksityisellä sosiaalipalvelualalla. On hyvä, että nyt saadaan varmuus kikyn poistumisesta ja tulevista palkankorotuksista, Ristimäki sanoo.
Lisätietoja:
neuvottelujohtaja
Paula Kangasmaa
paula.kangasmaa@talentia.fi
09 3158 6040
puheenjohtaja
Tero Ristimäki
tero.ristimaki@talentia.fi
p. 040 583 2657
Tietoja julkaisijasta

Ratamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Akavalainen 26 000 jäsenen Talentia edustaa laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, joita ovat yliopistotutkinnon suorittaneet sosiaalityöntekijät sekä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet sosionomit, geronomit ja kuntoutuksen ohjaajat. Talentian jäsenet työskentelevät kunta-alalla (68 %) ja yksityisellä sosiaalipalvelualalla (30 %) sekä valtiolla (2 %). Talentia neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen Hyvinvointialan liiton kanssa. Sopimuksen piiriin kuuluu lähes 43 000 työntekijää, jotka työskentelevät mm. yksityisissä lastensuojelulaitoksissa tai päiväkodeissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Asiakkaiden ohjaaminen kuntouttavaan työtoimintaan uudistuu säästöpaineiden keskellä – Talentia varoittaa riskeistä7.8.2025 08:03:00 EEST | Tiedote
Hallitus suunnittelee kuntouttavaa työtoimintaa eli heikentyneestä työ- ja toimintakyvystä kärsivien työttömien sosiaalipalvelua koskevan lain uudistamista. Uudistuksen myötä työllistymistä edistäviä aktivointisuunnitelmia laadittaisiin jatkossa vain niille työttömille, jotka saavat toimeentulotukea.
Alkoholin kotiinkuljetus kasvattaa sosiaalihuollon taakkaa1.7.2025 13:45:26 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia vastustaa hallituksen esitystä alkoholin etämyynnin ja kotiinkuljetuksen vapauttamisesta.
Talentia painottaa vahvempaa integraatiota neuvolan, opiskeluterveydenhuollon ja sosiaalihuollon välillä27.6.2025 11:51:15 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia pitää tärkeänä, että neuvola- sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon rooli lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin edistäjänä säilyy vahvana. Hallituksen esitysluonnoksessa terveydenhuoltolain muuttamisesta ei ole vielä hyödynnetty mahdollisuutta vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon integraatiota eikä vähentää palvelujärjestelmän siiloutumista, jossa palvelut toimivat erillään ilman riittävää yhteistyötä ja tiedonvaihtoa.
Toimeentulotukiuudistus syventää köyhyyttä ja kasvattaa kustannuksia24.6.2025 06:52:00 EEST | Tiedote
Hallitus tavoittelee toimeentulotuen kokonaisuudistuksella työllisyyden parantamista ja säästöjä, mutta seuraukset voivat kuitenkin olla päinvastaiset: heikoimmassa asemassa olevien ahdinko syvenee ja yhteiskunnan kustannukset kasvavat, varoittaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.
Vammaispalvelulakia viilataan: Uudistuksessa huomioitava henkilöstön autonomia ja asiakkaiden yhdenvertaisuus23.6.2025 14:05:20 EEST | Tiedote
Uusi vammaispalvelulaki astui voimaan 1.1.2025, ja hallitus täsmentää lakia nyt soveltamisalapykälän osalta. Uudistuksessa tulee turvata asiakkaiden yksilölliset tarpeet ja asiantuntijoiden, kuten sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien, koulutus- ja konsultointimahdollisuudet.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme