Siirtosopimuksessa määritellään hyvinvointialueen henkilöstön siirron ehdot

Liikkeen luovutuksessa viranhaltijat siirtyvät siirtosopimusluonnoksenkin mukaan ilman hakumenettelyä hyvinvointialueen virkoihin, joiden kelpoisuusvaatimukset he täyttävät ja joita voidaan pitää heille sopivina. Virantoimitusvelvollisuutta voidaan muuttaa, jos toiminnan uudelleen järjestely tai muu perusteltu syy sitä edellyttää ja työntekijää on kuultu. Työsuhteinen henkilöstö siirtyy nykyisin palvelusuhde-ehdoin.

Nyt valmistellun siirtosopimusluonnoksen mukaan työntekijän siirtyessä vastaaviin tehtäviin hänen varsinainen palkkansa säilyy siirtymisen jälkeen 31.12.2022 ajankohdan mukaisena. Palkkarakenne voi kuitenkin muuttua myöhemmin hyvinvointialueella sovellettavan palkkausjärjestelmän mukaiseksi.

Ennen siirtoa myönnetyt ja vahvistetut vuosilomat, muut poissaolot ja keskeytykset tulevat olemaan voimassa hyvinvointialueella ilman uusia hakemuksia ja päätöksiä. Pitämättä olevat vuosilomat, säästövapaat, lomarahavapaat ja lomarahakertymät siirtyvät pidettäväksi hyvinvointialueella.

Siirtosopimusluonnoksen mukaan luovuttavat työnantajat ovat kuitenkin vastuussa ennen luovutusta erääntyneestä työntekijän saatavasta. Luovuttava organisaatio vastaa henkilöstön palkoista ja palkkioista, huomioimis-, aktiivivapaista sekä muista mahdollisista henkilöstön työsuhteeseen ennen luovutushetkeä perustuvista vaatimuksista sosiaalikuluineen.

Sopimusluonnoksessa on määritelty myös yksityisen palvelutuottajan kanssa tehdyn ostopalvelusopimuksen piirissä olevan henkilöstön asemaa. Mahdollisissa ostopalvelusopimusten purkautumistilanteissa sosiaali- ja terveydenhuollon ja tukipalvelujen henkilöstö siirtyy sopimuksen päätyttyä liikkeenluovutuksena hyvinvointialueelle, jos henkilöstöä on aiemmin ostopalvelusopimuksen perusteella siirtynyt ostopalvelutuottajan palvelukseen.

Hallintosääntö lisävalmistelun kautta valtuustoon

Ensimmäinen versio hallintosäännöstä on valmisteilla 8.3. pidettävään valtuuston kokoukseen. Hallintosääntö palautettiin väliaikaisen toimielimen kokouksessa jatkovalmisteluun.

Väliaikainen toimielin pitää ennen aluevaltuuston esityslistan julkaisua ylimääräisen kokouksen ensi keskiviikkona, kun poliittisten puolueiden kanssa on käyty neuvottelu hallintosäännöstä.

Johtajan virka auki maaliskuussa

Väliaikainen toimielin esittää aluevaltuustolle hyvinvointialuejohtajan viran perustamista ja kelpoisuusehtojen vahvistamista. 

Hyvinvointialuejohtajan viran kelpoisuusehdoiksi esitetään ylempää korkeakoulututkintoa (yliopisto) ja laajaa johtamiskokemusta.

Hakuilmoituksessa voidaan lisäksi edellyttää tai katsoa eduksi näytöt tuloksellisesta muutoksen johtamisesta, hyvinvointialueen toimialan tuntemus ja hyvä tehtävän edellyttämää kielitaito. Eduksi esitetään katsottavaksi kokemus ja näytöt yhteiskunnallisesta edunvalvonnasta, hyvät verkostot kansallisesti ja kansainvälisesti sekä tutkimus-, opetus ja innovaatiotoiminnan tuntemus. Hyvinvointialuejohtajalla on sopimuspalkka.

Aluehallitus panee toimeen hyvinvointialueen valtuuston päätökset, laittaa viran auki ja käynnistää täyttöön liittyvät toimenpiteet.

Tavoitteena on, että valtuusto valitsee vakinaisen hyvinvointialuejohtajan toukokuun alussa. Siihen asti hyvinvointialuejohtajan virkaa hoitaa tilapäinen johtaja, joka valitaan ensimmäisessä aluevaltuuston kokouksessa.

Hyvinvointialuejohtajan virantäytön jälkeen käynnistetään muiden keskeisten johtamistehtävien täyttö. Väliaikainen toimielin painotti kokouksessaan, että jokaista ammattilaista tullaan tarvitsemaan hyvinvointialueen aloittaessa ja kaikille siirtyville henkilöille on turvattu työpaikka.

Sote-muutosjohtaja jatkaa huhtikuun loppuun

Osana valtuustovaiheeseen valmistautumista ja ennen vakinaisten viranhaltijoiden aloittamisvaihetta väliaikainen toimielin päätti jatkaa sote-muutosjohtaja Jaakko Herralan määräaikaista virkasuhdetta ajalle 1.3. - 30.4.2022. Valmistelussa päästään vakituisten virkojen täyttöön vasta loppukevään 2022 aikana. Aluevaltuustovaiheessa sisällölliset ja toiminnalliset sote-asiat alkavat kuitenkin jo korostua maaliskuusta lähtien.