Yksityiselle terveyspalvelualalle kaksivuotinen työehtosopimus
Ratkaisu on kaksivuotinen ja sisältää vähintään yleisen linjan mukaiset palkankorotukset molemmille vuosille. Kaksivuotisella ratkaisulla pidetään huolta toimialan pitkäjänteisestä kehittämisestä sekä alan vetovoiman säilyttämisestä.
– Työehtosopimuksen pitkäjänteinen kehittäminen on äärimmäisen tärkeää. Työehtosopimustoimintaa ja rakentavaa neuvottelukulttuuria kehittämällä voidaan löytää uusia mahdollisuuksia vastata toimialan tarpeisiin, sanoo HALI ry:n johtava lakimies Anna Hakola.
TES:in teksteihin tuli muutoksia muun muassa palkan lisiin sekä lomarahojen vapaaksi vaihtamiseen. Perhevapaamääräykset päivitettiin uuden lainsäädännön mukaisiksi, ja ratkaisu on työmarkkinoiden yksi edistyksellisimmistä perhevapaaratkaisuista. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita nostettiin ja toimintaedellytyksiä edistettiin. Paikallisen sopimisen osalta otettiin työehtosopimukseen erillinen liite, jonka tarkoituksena on edistää paikallisen sopimisen hyviä käytäntöjä sekä luoda edellytyksiä paikallisen sopimisen lisäämiseksi hallitusti.
– Olemme erittäin tyytyväisiä, että paikallisen sopimisen edistämisen osalta otettiin hallittuja askeleita eteenpäin. Jatkossa terveyspalvelualan työehtosopimuksessa on yksi työmarkkinoiden edistyksellisimmistä ja laajimmista perhevapaaratkaisuista. Tästä olemme iloisia, sanoo HALI ry:n neuvottelujohtaja Jukka-Pekka Tyni.
Sopimuskausi on 24 kuukautta 1.5.2022 – 30.4.2024. Palkankorotukset on sovittu kahdelle vuodelle:
1.10.2022 2,0 prosentin palkkojen yleis- ja taulukkokorotus
1.6.2023 Palkankorotukset vuonna 2023 määräytyvät määriteltyjen verrokkialojen palkkaratkaisujen perusteella (käytännössä vientiteollisuuden yleisen linjan mukaan). Korotuksen määrä on kuitenkin vähintään 1,9 prosenttia. Ajankohta korotukselle on 1.6.2022, jolloin jaetaan 1,9 prosentin yleiskorotus sekä yleisen linjan ylittäessä tämän myös paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan ylittävän osan perusteella. Mikäli paikallisen erän jakamisesta ei päästä sopuun, on 1.6.2023 korotus pelkästään 1,9 prosenttia, ja tämän mahdollinen ylittävä osa annetaan yleiskorotuksena 1.11.2023.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jukka-Pekka TyniNeuvottelujohtaja, Hyvinvointiala HALI ry
Puh:0417314772jukka-pekka.tyni@hyvinvointiala.fiAnna HakolaJohtava lakimies, työmarkkinat, Hyvinvointiala HALI ry
Puh:0417314936anna.hakola@hyvinvointiala.fiTietoja julkaisijasta
Hyvinvointiala HALI ry edistää yksityisten sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavien yritysten ja järjestöjen toimintaedellytyksiä ja neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset. HALI valvoo jäsentensä yhteisiä etuja ja neuvoo työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä. Sen 1560 jäsentä työllistävät 100 000 sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen ammattilaista. HALI on Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsen. HALIn jäsenet tuottavat mm. vanhuspalveluita, lasten ja nuorten palveluita, lääkäripalveluita, kuntoutusta, suun terveydenhuoltoa, päihde- ja mielenterveyspalveluita sekä toimivat alan järjestötyössä. www.hyvinvointiala.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Hyvinvointiala HALI ry
Hyvinvointiala HALI ry: Hallituksen päätös korottaa Kela-korvauksia on hyvä alku19.9.2023 22:05:33 EEST | Tiedote
Hyvinvointiala HALI ry pitää hallituksen päätöstä korottaa merkittävästi yksityisten lääkärikäyntien Kela-korvauksia hyvänä alkuna hoitojonojen purku-urakalle. Korotusten lisäksi hallitus aloittaa uuden Kela-korvausmallin valmistelun hallitusohjelman mukaisesti.
Hyvinvointiala HALI ry hakee uutta toimitusjohtajaa12.9.2023 09:30:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointiala HALI ry hakee uutta toimitusjohtajaa luotsaamaan liittoa kohti seuraava vaihetta.
Kati Virtasesta Hyvinvointiala HALI ry:n uusi työmarkkinajohtaja9.8.2023 07:00:00 EEST | Tiedote
HUS-yhtymän palvelujohtaja, oikeustieteiden lisensiaatti, varatuomari Kati Virtanen on valittu HALIn uudeksi työmarkkinajohtajaksi. Virtanen aloittaa tehtävässään 1.12.2023.
Hyvinvointiala HALI ry: Kattohintaisista kilpailutuksista luovuttava sosiaalipalveluissa22.6.2023 06:45:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointiala HALI ry:n tekemän kyselyn mukaan asumispalveluita tuottavien yritysten ja järjestöjen kustannukset ovat nousseet merkittävästi viimeisen vuoden aikana. HALI vaatii, että kattohintaisista kilpailutuksista luovuttaisiin sosiaalipalveluissa.
Hyvinvointiala HALI ry: Hallitusohjelmassa eväät parempiin sote-palveluihin16.6.2023 18:17:09 EEST | Tiedote
Hyvinvointiala HALI ry katsoo tänään julkistetun ohjelman antavan hyvinvointialueille nykyistä paremmat mahdollisuudet lyhentää hoitojonoja ja saada ikääntyneet heille kuuluvan hoivan piiriin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme