SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityisen sosiaalipalvelualan vetovoimaa parannetaan palkkaratkaisulla
Sopimuskausi on 1.5.2022- 30.4.2024. Työntekijöiden 31.8.2022 voimassa olevia henkilökohtaisia kuukausipalkkoja, tuntipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.9.2022 lukien yleiskorotuksena 2,0 prosentilla. Lisäksi 1.9.2022 lukien vähimmäispalkkatasoja korotetaan 0,8 prosentilla. Yhden vuoden palkkoja nostava kokonaisvaikutus on 2,8 prosenttia.
Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.3.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.4.2023 mennessä. Palkkaratkaisun toista vuotta neuvotellessa Sote ry:n kunta-alan ratkaisu voi olla jo tiedossa. Osapuolet ovat jo aikaisemmin sitoutuneet kuromaan umpeen palkkaeroa kunta-alaan nähden.
− Peruspalkkatason nostaminen, perusteettomien palkkaerojen kurominen kunta-alaan sekä työolojen parantaminen olivat merkittäviä tavoitteita näissä neuvotteluissa, SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola kertoo. – Ratkaisu on oikeansuuntainen ja vaikeita neuvotteluja jatketaan ensi vuonna.
-Hoitajapulaa ei ratkaista ilman merkittäviä parannuksia palkkoihin ja työoloihin. Alan vetovoima on kärsinyt todella ankarasti viime vuosina. Neuvottelut olivat pitkät ja haastavat, ja haasteet työvoimapulan osalta jatkuvat edelleen, Tehyn juristi Mirja Kinnunen kertoo.
Ratkaisussa on monia parannuksia liittyen työhyvinvointiin, ja työsuojeluvaltuutettujen asemaa parannetaan merkittävästi. Työoloja kohennetaan lisäämällä viikonloppuvapaita ja ratkaisussa selkeytetään lepotaukojen antamista. Perhevapaauudistus toteutetaan ilman kompensaatiota. Hälytyskorvauksia korotetaan 40 prosentilla. Työnantajaliiton heikennysesitykset saatiin torjuttua, mikä vaikuttaa merkittävästi alan houkuttelevuuteen jatkossa.
-Työoloihin liittyvät parannukset ovat merkittäviä ja olemme tyytyväisiä, että työnantajapuolelta löytyi viimein ymmärrystä työntekijöiden työhyvinvoinnin tukemiseen, ERTOn lakimies Camilla Heikkinen sanoo.
SuPer, Tehy ja ERTO kuuluvat neuvottelujärjestö Sote ry:hyn, joka neuvottelee yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta Hyvinvointiala HALI ry:n kanssa. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 70 000 työntekijää, joista Sote ry edustaa selvästi valtaosaa. Sopimusalan piiriin kuuluu muun muassa yksityisiä hoiva-alan yrityksiä, kotipalvelu ja varhaiskasvatus.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola, p. 050 569 8710
Tehyn juristi Mirja Kinnunen, p. 040 681 5308
ERTOn lakimies Camilla Heikkinen, p. 045 7884 0478
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Toimihenkilöliitto ERTO on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto. ERTOn noin 15 000 jäsentä edustavat muun muassa seuraavia aloja: logistiikka, markkinointi- ja tietoala, sosiaali- ja terveysala, henkilöstöpalveluala, tietotekniikan palvelut, matkailu-, liikunta- ja kulttuuripalvelut sekä taloushallinto. ERTO on osa Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Toimihenkilöliitto ERTO
Erton kysely: Kolmannes esihenkilöistä ei selviydy työturvallisuustehtävistään29.12.2025 08:30:00 EET | Tiedote
Työssä jaksaminen on kriittinen tekijä työurien pidentämiselle. Kolmasosa esihenkilöistä kertoo, ettei suoriudu työturvallisuustehtävistään haluamallaan tavalla. Alaisista kolmasosa kokee samoin.
Työmarkkinoita uhkaa satojen oikeudenkäyntien tsunami13.12.2025 13:30:00 EET | Tiedote
Eduskunta käsittelee parhaillaan ns. potkulakia eli hallituksen esitystä työntekijän irtisanomisen helpottamiseksi. Työnantaja saisi 1.1.2026 lukien irtisanoa työntekijän henkilökohtaisin syin ilman nykylaissa vaadittavaa painavaa syytä. Epätietoisuus on johtamassa satoihin oikeudenkäynteihin.
Etätyö käytössä 77 prosentissa työpaikoista - viidesosassa vakuutus kunnossa4.11.2025 09:04:08 EET | Tiedote
Erton yksityisen sektorin työolokyselyn mukaan etätyötä tehdään kolmessa neljästä (77 %) työpaikasta. Näillä työpaikoilla työskentelevistä seitsemän kymmenestä (69 %) ei tiedä etätyön vakuutusturvastaan. Viidesosalla (21 %) työpaikoista vakuutusturva on kunnossa.
Järjestöjen uusi giljotiinileikkaus peruttiin, kaaos yhä näköpiirissä16.9.2025 15:14:01 EEST | Tiedote
Toimihenkilöliitto Erto on tyytyväinen budjettiriihen päätökseen luopua 100 miljoonan euron lisäleikkauksista järjestöavustuksiin, mutta hallituksen aiemmat leikkaukset ovat silti johtamassa kaaokseen. Edelleen työsuhteen päättyminen koskettaa yli 1 000 alalla olijaa ja varjo hallituksen politiikasta tulee olemaan musta ja pitkä.
Katastrofipäivitys: Arvio järjestöjen henkilöstövähennyksestä yli 3000, syrjäytyminen kasvaa1.9.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Valtiovarainministeriö Riikka Purra esittää tänään alkavassa budjettiriihessä valtion ensi vuoden budjettiin järjestöavustusten 100 miljoonan euron lisäleikkausta. Yhdessä aiempien tukileikkausten kanssa hallituksen sakset olisivat viemässä järjestöavustuksista noin kahdessa vuodessa yli 60 prosenttia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme