Akavalaiset liitot Helsingin palkkasotkusta: Palkanlaskenta on kriittinen erityisala

Helsingin kaupungin palkanmaksuongelmat ovat jatkuneet viime keväästä lähtien ja kestäneet useita kuukausia. Palkanmaksuongelmat kriisiytyivät, kun Helsingin kaupunki otti käyttöön uuden Sarastia-palkanmaksujärjestelmän.
Järjestelmän käyttöönotto huhtikuussa näyttäytyy liian heikosti resursoidulta, kritisoivat akavalaiset hallinnon ammatteja edustavat liitot.
Virheettömästi maksetut ja ajallaan tulevat palkat ovat työntekijän perusoikeus ja työnantajan tärkein velvollisuus. Kun tämä perusta murtuu, työnantaja vakavasti laiminlyö velvollisuuttaan ja työntekijöitten luottamus työnantajaan heikentyy, liitot toteavat.
Palkanlaskenta on kriittinen erityisala
Kunta-alan palkanlaskenta vaatii erityisosaamista ja kunta-alan useat sopimukset tietämystä sopimusten sisällöstä. Ilman työ- ja virkaehtosopimustietämystä ei palkan ja sen erilaisten lisien määräytymistä voi tehdä oikein.
Nyt tämä työ- ja virkaehtosopimusten tulkinta on siirretty jo ennestään työllistetylle esihenkilötasolle. Onko oikein raskauttaa esihenkilöitä palkanlaskennan erityiskysymyksillä?
Uuden järjestelmän käyttöönotto on jo sinänsä vaativa prosessi. Siinä tarvitaan perehdytystä, koulutusta ja resursointia käynnistysvaiheen järjestelmän opetteluun. Jos samaan aikaan järjestelmän käyttäjien määrä laajennetaan, käynnistysprosessin vaikeusaste vähintään tuplaantuu.
Esihenkilöt eivät pääsääntöisesti ole työehtosopimusten yksityiskohtien asiantuntijoita. Siksi esihenkilöille tulee antaa riittävästi koulutusta sovellettavan työehtosopimuksen sisällöstä.
Voi myös kysyä, onko tarvetta lisätä esihenkilöiden työtaakkaa erityisosaamisella, joka keskitettynä palveluna voisi toimia tehokkaammin?
HR-osaamista on resursoitava riittävästi
Työnantajaosaaminen on tärkeä, jotta työntekijöitten luottamus tasapuoliseen ja sopimusten mukaiseen kohteluun säilyy. Työ- ja virkaehtosopimusten sisällön tuntemus ja tulkintaosaaminen edellyttävät riittävää tämän asian hallintoon määritettyä henkilöstöä.
Helsingin kaupungin työntekijöillä on oikeus saada palkkasaatavat viivästyskorkoineen viipymättä ja kaupungin on korvattava työntekijöille aiheutuneet taloudelliset vahingot. Samalla Helsingin kaupungin tulee selvittää, pitääkö esihenkilöiden työehtosopimusosaamista lisätä vastaavien tilanteiden välttämiseksi.
Akavan Erityisalat
Suomen Ekonomit
Suomen Lakimiesliitto
Tekniikan Akateemiset
Tradenomit
Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut
Lisätietoja:
neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, Akavan Erityisalat, puh. 040 777 9422
asiantuntija Veera Hellman, Suomen Ekonomit, puh. 050 3858 229
neuvottelupäällikkö Petteri Kivelä, Suomen Lakimiesliitto, puh. 041 458 0038
työelämäasiantuntija Tapani Laurikainen, Tekniikan Akateemiset TEK, puh. 09 2291 2208
erityisasiantuntija Harri Westerlund, Tradenomit, puh. 040 839 5909
neuvottelupäällikkö Petri Toiviainen, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut, puh. 010 231 0354
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 21 jäsenyhdistystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
TAKU ja Akavan Erityisalat: Taide- ja kulttuurialan asiantuntijat syvässä palkkakuopassa28.11.2023 08:14:57 EET | Tiedote
Taide- ja kulttuurialan asiantuntijat kärsivät muita aloja selvästi heikommista palkoista, kertoo tuore tilasto. Alaa edustavat TAKU ja Akavan Erityisalat lähettävät terveisiä vientimallineuvotteluihin: Palkkauksen on vastattava työn vaativuutta.
Akavan Erityisalat: Kunnille sälytetty valtava yllätysleikkaus vaarantamassa kirjasto- ja kulttuuripalvelut20.11.2023 17:15:03 EET | Tiedote
- Nyt on syytä pelätä kuntien kulttuuri-, museo-, kirjasto-, liikunta- ja nuorisopalvelujen puolesta. Yllätyksenä tullut 415 miljoonan euron lisäleikkaus kuntien valtionosuuksiin voi romuttaa toteutuessaan kuntalaisten vapaa-aika- ja sivistyspalvelut, varoittaa Akavan Erityissalat.
Suomen Suuhygienistiliitto: Suuhygienistin toimenpiteet saatava korotetun Kela-korvauksen piiriin9.11.2023 09:15:00 EET | Tiedote
Kansalaisia on tärkeää ohjata ylläpitämään suunsa terveyttä, jotta korjaavaa hoitoa tarvitaan vähemmän. Sen vuoksi potilaan tulee saada korotettua Kela-korvausta myös suuhygienistin toteuttamasta ehkäisevästä hoidosta, Suomen Suuhygienistiliitto vaatii. Liiton mielestä Kela-korvausta tulee saada myös ilman hammaslääkärin lähetettä. Suomen Suuhygienistiliitto SSHL ry on Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö.
Akavan Erityisalat: Jäsenistöltä tyrmäys työelämäheikennyksille8.11.2023 13:00:00 EET | Tiedote
Akavan Erityisalojen jäsenkyselyssä 39 prosenttia ilmoittaa valmiudestaan poliittiseen lakkoon vastatoimena maan hallituksen työelämä- ja työttömyysturvaheikennyksille. Vain 8 prosenttia pitää maan hallituksen kaavailuja perusteltuina. Akavan Erityisalojen hallitus kehottaa jäseniä osallistumaan jo ilmoitettuihin lakkoihin ja Helsingissä 18.11. järjestettävään STTK:n Kohtuus kaikessa -mielenilmaukseen.
Akavan Erityisalat: Liikunnan asiantuntijoiden edunvalvontaa tehostetaan järjestöfuusiolla19.9.2023 11:48:20 EEST | Tiedote
Liikunta-alan asiantuntijoiden ammatillinen edunvalvonta tiivistyy, kun Suomen Urheilujärjestöjen Johtavat Toimihenkilöt ry (SUJT) yhdistyy Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ry:n (Nuoli) kanssa marraskuun alussa. Molemmat liitot ovat Akavan Erityisalojen jäseniä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme