Aluehallitus: Vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen siirtymäaika on liian tiukka

Pirkanmaan hyvinvointialue pitää vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen nostoa lähtökohtaisesti hyvänä. Tänä vuonna voimaan tulleeseen vanhuspalvelujen 0,6:n henkilöstömitoitukseen ei ole kuitenkaan henkilöstöpulan vuoksi päästy kaikissa yksiköissä ilman asiakaspaikkojen vähentämistä, ja samaan aikaan jono ympärivuorokautiseen hoivaan on kasvanut, selviää aluehallituksen lausunnosta. Koko Pirkanmaan alueella ei ole realistista päästä esitettyyn 0,65:n mitoitukseen ensi huhtikuun alkuun mennessä.

Henkilöstömitoituksen kiristyminen vaatii nykyistäkin suuremman määrän sijaisia. Asiakaspaikkoja on todennäköisesti edelleen suljettava, jotta lakisääteiseen mitoitukseen on edes teoriassa mahdollista päästä.

Aluehallituksen lausunnon mukaan koulutuspaikkojen määrän lisäys on ollut hyvä alku hoitohenkilöstön saatavuuden parantamiseksi, mutta kaikkia koulutuspaikkoja ei ole saatu täytettyä. Valtion hyvinvointialueille osoittama rahoitus ei ole riittävä eikä kata täysimääräisesti vaaditun lisähenkilöstön palkkaamista. Kiristynyt henkilöstömitoitus on lisäksi rajusti nostamassa myös Pirkanmaalla ostopalvelujen hintoja, eikä valtion rahoituksessa ole tätä riittävästi huomioitu.

Valtionosuushankkeet siirtyvät hyvinvointialueelle

Pirkanmaalla yhdenmukaistettiin nyt myös päihde- ja mielenterveyskuntoutujien asumispalvelujen myöntämiskriteerit. Myöntämisperusteita ei ole systemaattisesti määritelty kunnissa muutoin kuin kilpailutusten yhteydessä.

Kuntoutujille voidaan tarjota tuettua asumista, yhteisöllistä asumista, ympärivuorokautista palveluasumista tai tilapäistä asumista. Asiakkaan arjessa selviytymistä tukevat palvelut järjestetään ensisijaisesti kotiin. Palvelujen myöntäminen perustuu yksilölliseen palvelutarpeen arviointiin tai sitä vastaavaan selvitykseen. Tämän vuoksi tarkkoja perusteita ei voida määrittää. Asumispalveluista perittävät asiakasmaksut on käsitelty erikseen hyvinvointialueen aluevaltuustossa elokuussa.

Valtionosuutta saavat sairaanhoitopiirin ja kuntien sosiaali- ja terveystoimen kehittämishankkeet päätettiin maanantaina niin ikään vastaanottaa osaksi hyvinvointialueen toimintaa. Sairaanhoitopiirissä ja kunnissa on liki parikymmentä valtionosuudella rahoitettua kehittämishanketta.

Sisäisen tarkastuksen johtajaksi Sari Nousiainen

Sisäisen tarkastuksen johtajan virkaan aluehallitus valitsi hallintotieteiden maisteri, JHTT Sari Nousiaisen. Nousiainen toimii tällä hetkellä tarkastuspäällikkönä Pirkanmaan sairaanhoitopiirissa, joka tuottaa sisäisen tarkastuksen palveluja myös erityisvastuualueelle. Sisäinen tarkastus muun muassa arvioi objektiivisesti ja riippumattomasti hyvän johtamis- ja hallintotavan toteutumista sekä riskienhallinnan ja konsernivalvonnan tuloksellisuutta.

Aluehallituksessa perustettiin myös virat kaikille tällä hetkellä tiedossa oleville siirtyville viranhaltijoille. Virkoja on yhteensä 3306. Valmistelu pohjautuu luovuttavien organisaatioiden elokuun 2022 tiedonkeruussa ilmoittamiin tietoihin. Virkojen kelpoisuusehdot siirtyvät liikkeen luovutuksessa sellaisinaan.