Talentia esittää seitsemän ratkaisua varhaiskasvatuksen henkilöstöpulaan
– Itsestäänselvää on, että pääkaupunkiseudulla varhaiskasvatuksen palkoilla ei selviä. Lisäksi epäselvyydet varhaiskasvatuksen kelpoisuuksissa ovat koituneet kohtalokkaiksi. Meillä ei ole varaa hukata yhdenkään varhaiskasvatuksessa työskentelevän sosionomin ammattitaitoa, Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio sanoo.
Vuonna 2018 uudistettu varhaiskasvatuslaki syvensi alan henkilöstöpulaa, koska laissa ei määritelty sosionomille selvää paikkaa varhaiskasvatuksessa.
– Viestimme on yksiselitteinen: varhaiskasvatuslakia on muutettava ja varhaiskasvatuksessa työskentelevien sosionomien asema varmistettava. Kyseessä on lasten tulevaisuus, Jenni Karsio painottaa.
Talentian ratkaisuehdotukset varhaiskasvatuksen henkilöstöpulaan:
1. Varhaiskasvatuksen sosionomit selkeästi henkilöstörakenteeseen (1+1+1-malli)
Varhaiskasvatuslakiin tulee kirjata varhaiskasvatuksen sosionomeille päiväkotiin oma kiintiö. Lakia tulee muuttaa niin, että henkilöstöstä 1/3 on varhaiskasvatuksen sosionomeja, 1/3 varhaiskasvatuksen opettajia ja 1/3 varhaiskasvatuksen lastenhoitajia. Vain näin turvataan valtakunnallisesti yhdenvertaiset, moniammatilliset laadukkaat päiväkotipalvelut kaikille lapsille.
2. Sosionomi YAMK:n tie johtajaksi säilytettävä
Varhaiskasvatuslakia tulee muuttaa niin, että varhaiskasvatukseen suuntautuneella, sosionomi YAMK -tutkinnon suorittaneella on jatkossakin oikeus toimia päiväkodin johtajan tehtävässä. Hänellä on osaaminen ja valmiudet päiväkodin johtajan tehtävään, mutta nykyisen lain mukaan päiväkodin johtajalta edellytetään kasvatustieteen maisterin tutkintoa vuodesta 2030 alkaen.
3. Varhaiskasvatuksen ura- ja koulutuspolut joustaviksi
Erilaiset uramahdollisuudet varhaiskasvatuksessa lisäävät merkittävästi alan houkuttelevuutta ja alalla pysymistä. Siksi on tärkeää rakentaa varhaiskasvatuksen sosionomeille selkeitä ja joustavia koululutuspolkuja varhaiskasvatuksen opettajan, erityisopettajan ja esiopettajan tehtäviin. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin valmistuneille sosionomeille tulee rakentaa selkeä joustava koulutuspolku esiopetusta antavan opettajan tehtävään.
4. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänkuva valtakunnalliseksi
Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkuvasta tulee laatia valtakunnallinen ohjeistus. Sosionomien tehtävät, osaamiset ja vahvuudet on määriteltävä kansallisesti, ja erilaisen mutta tasavertaisen osaamisen tulee näkyä työsuhteen ehdoissa. Jatkossa varhaiskasvatuksen sosionomin palkkauksen tulee olla vähintään opettajan palkkaa vastaava.
5. Henkilöstön työolosuhteet ja työhyvinvointi kuntoon
Päiväkodissa tulee huolehtia, että lasten ja kasvattajien suhdeluku säilyy koko toimintapäivän ajan. Varhaiskasvatuksen opettajille sekä varhaiskasvatuksen sosionomeille on varattava riittävästi ryhmän ulkopuolista aikaa oman perustehtävän ja laadun varmistamiseksi. Työhyvinvoinnin johtamisen on oltava kiinteä osa päivittäistä johtamistyötä.
6. Varhaiskasvatusopettajakelpoisia tulee kohdella yhdenvertaisesti
Voimassa olevan lain mukaan varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuuden saavuttanut henkilö, oli hän kasvatustieteen kandidaatti- tai sosionomitaustainen, on kelpoinen toimimaan myös 1.1.2030 jälkeen sekä varhaiskasvatuksen opettajan että varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävässä.
7. Tilastointi saatava ajan tasalle
Varhaiskasvatuksen todellisesta henkilöstötilanteesta on saatava luotettavaa tilastotietoa. Tällä hetkellä näyttää siltä, että lain edellyttämää henkilöstöä ei ole saatavissa vuoteen 2030 mennessä, jolloin palveluntuottajat pakotetaan rikkomaan lakia, jos lainsäädäntöä ei muuteta.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jenni KarsioPuheenjohtaja
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja
Tietoja julkaisijasta

Ratamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Ammattijärjestö Talentia ajaa ja valvoo korkeasti koulutettujen sosiaalialan ammattilaisten palkkauksellisia ja ammatillisia etuja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Talentia: Vanhuspalvelujen henkilöstömitoitukseen ei saa koskea22.9.2023 12:28:24 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ei kannata hallituksen esitystä viivästyttää vanhuspalvelujen henkilöstömitoituksen nostoa neljän vuoden siirtymäajalla.
Talentia vetoaa: hallituksen peräännyttävä sosiaaliturvan leikkauksista22.9.2023 07:51:00 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia vastustaa hallituksen suunnitelmia leikata sosiaaliturvasta. Leikkaukset ajaisivat yhteiskunnan heikoimmassa asemassa olevat yhä pahempaan ahdinkoon ja sosiaalipalvelut ruuhkautuisivat entisestään.
Budjettiriihi jätti happaman maun – köyhyys lisääntyy ja sosiaalipalvelut kuormittuvat20.9.2023 10:40:22 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia on pettynyt hallituksen budjettiriihen tuloksiin. Päätösten seurauksena köyhyys ja eriarvoisuus lisääntyvät. Myös työvoimapula sosiaalialalla ja varhaiskasvatuksessa pahenevat, kun aikuiskoululutustuki lakkautetaan. Varovaista toiveikkuutta herättää se, että sote-alan tutkimus on saamassa rahaa.
Muistutus hallitukselle budjettiriiheen: Vaikuttavat sosiaalipalvelut vaativat tutkimusta15.9.2023 07:12:00 EEST | Tiedote
Hyvin toimivat sosiaalipalvelut säästävät rahaa. Palveluiden vaikuttavuutta on kuitenkin tutkittava, jotta löydetään parhaat keinot asiakkaiden auttamiseen ja saadaan lopulta säästöjä. Tämä vaatii rahallista satsausta alan tutkimukseen ja kehittämiseen, muistuttaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia budjettiriiheen kokoontuvaa hallitusta.
Talentia tyrmää hallituksen esityksen lastensuojelun jälkihuollon ikärajan laskemisesta14.9.2023 15:05:03 EEST | Tiedote
Hallitus esittää lastensuojelun jälkihuollon ikärajan laskemista kahdella vuodella. Tutkimustieto ei tue ikärajan laskemista, vaan päinvastoin puoltaa ikärajan säilyttämistä nykyisessä, Talentia huomauttaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme