Suomen laajin juridiikan alan työelämätutkimus pureutuu juristien vaihtuvuuteen ja palkka-avoimuuteen
”Tutkimuksessamme avaamme jo työelämässä olevien juristien ajatuksia aiheista, joista juridisella alalla ei niin laaja-alaisesti vielä keskustella”, toteaa Katariina Tuomela, rekrytointi- ja työelämätalo Paragraaffi Oy:n toimitusjohtaja.
Tämä ala on vaativa työelämän sektori, ja esimerkiksi isossa asianajotoimistossa työskentelevän menestyvän juristin on usein haastavaa yhdistää ura ja perhe-elämä, ja teemaan liittyy monesti tabuja. Nyt jo viidennen kerran tekemämme työelämäbarometri pureutuu alaan ja myös sen rekrytoinnin trendeihin laajemmin kuin koskaan aikaisemmin.”
Vaihtuvuutta juridiikan alalla
• 83 % kyselyyn vastanneista juristeista kertoo osallistuneensa ainakin yhteen rekrytointiprosessiin viimeisen kahden vuoden aikana.
• 70 % juristeista kertoo tällä hetkellä harkitsevansa työpaikan vaihtamista.
Tutkimuksen mukaan palkka on edelleen merkittävä työpaikan vaihtoon motivoiva tekijä juridiikan alalla. Kuitenkin palkka tulee vasta neljäntenä kysyttäessä juristeilta, mikä on merkityksellisin seikka työpaikkaa hakiessa. Sen edelle kiilaavat työtehtävien sisältö, work-life-balance ja työnantajan hyvämaineisuus. Silti palkkaan liittyvät aiheet herättivät vastaajissa tutkimuksen kysymyksistä eniten ajatuksia.
Toiveena palkka-avoimuus juristien rekrytointitilanteessa
• 94 % vastanneista toivoo, että työpaikkailmoituksessa kerrottaisiin tehtävän palkkahaitari.
• 51 % juristeista voisi hakea työtehtävään, vaikka oma palkkatoive ei mahtuisi työpaikkailmoituksessa ilmoitettuun palkkahaitariin.
Lähes jokainen vastaaja toivoo työnantajilta nykyistä avoimempaa palkkaviestintää esimerkiksi palkkahaitarin muodossa. Vastauksissa nousi esille se, että palkkahaitarin ilmoittamatta jättäminen saattaa olla syy jättää kokonaan hakematta tehtävään.
Rekrytointeihin liittyvä palkka-avoimuus vaikuttaa myös vahvasti työnantajasta syntyviin mielikuviin. Vastaajat kertovat kokevansa, että palkasta ilmoittamatta jättäminen voi synnyttää negatiivisen mielikuvan siitä, että työnantaja yrittää saada palkan mahdollisimman matalaksi.
Taustatietoa tutkimuksesta
Juridiikkaan erikoistuneen työelämätalo Paragraaffi Oy:n hiljattain julkaistussa Paragraaffin Työelämäbarometri 2022 -työelämätutkimuksessa tarkasteltiin muun muassa juristien työelämätaitoja, alan työnantajamielikuviin vaikuttavia tekijöitä, juristin työssään kokemaa merkityksellisyyttä ja työn tekemisen tapoja. Lisäksi siinä käsiteltiin laajasti rekrytointiin, palkkaukseen ja työpaikan vaihtoon liittyviä aiheita.
Tutkimuksella pyrittiin selvittämään työntekijöiden työelämään liittyviä kokemuksia, odotuksia ja arvostuksen kohteita, sekä viestimään näistä alan työnantajille. Tutkimusta varten haastatelluista noin 800 henkilöstä 47 % oli oikeustieteen maistereita ja 53 % alalle valmistuvia oikeustieteen opiskelijoita. Tutkimus on Suomen kattavin juridiikan alan työelämätutkimus, ja se toteutettiin nyt viidennen kerran.
Paragraaffi Oy on toiminut juridiikan alan parissa jo yli 40 vuoden ajan, ja nykymuotoisia rekrytointi- ja työelämäpalveluja yhtiö on tarjonnut jo useamman vuoden ajan.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätiedot ja haastattelupyynnöt:
Jutta Vetter / Vetter Communications Oy
press@vetter.fi
0505466000
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Vetter Communications Oy on tamperelainen viestintätoimisto, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia palveluja yritysmaailman viestintä- ja mediatiedotustarpeisiin suomeksi, englanniksi, ruotsiksi, saksaksi, espanjaksi, ranskaksi ja italiaksi.
Yhtiö osallistuu monipuolisesti myös operatiiviseen toimintaan asiakkaidensa kansainvälisissä suhteissa, ja viestintää hoidetaan luonnollisena osana asiakkaiden myyntiprosessia.
Asiakkaina on liike-elämän toimijoita monelta eri sektorilta, muun muassa kotimaisia ja kansainvälisiä IT-taloja, tekniikan ja teollisuuden toimijoita, asianajotoimistoja, ilmailualan edustajia sekä kulttuurialan toimijoita.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Vetter Communications Oy
Suomalaiset B2B-ohjelmistoyhtiöt Pohjoismaiden optimistisimpia: 70 % uskoo kasvun kiihtyvän tänä vuonna10.5.2024 10:30:00 EEST | Tiedote
Pohjoismaiden suurin B2B-ohjelmistoalan sijoitusyhtiö, suomalaisen Valonan (ent. M-Brainin) pääomistaja Monterro on julkaissut vuosittaisen tutkimuksensa. Siinä tarkastellaan pohjoismaisten B2B SaaS-ohjelmistoalan yritysten tilaa. Tutkimusta esitellään Monterron Nordic Software Tour -kiertueella, joka saapuu ensi viikolla Suomeen: Helsinkiin, Tampereelle, Turkuun ja Ouluun. Yhtiö haluaa löytää kiehtovia suomalaisia SaaS-yhtiöitä.
Tampereen teollisuusperinnön juurille nousee uusi digitaalisen aikakauden teollisuuden osaaja24.4.2024 08:45:00 EEST | Tiedote
Tampereen teollisuusperintöalueelle, Tammerkosken alajuoksun varrelle, on noussut uuden sukupolven teollisuuden alan yritys, Forge Digital Oy. Kehräsaaren vanhimmassa osassa, entisessä H. Liljeroosin villankehruu- ja värjäystehtaassa päämajaansa pitävällä Forgella on suuret kasvusuunnitelmat: yhtiö aikoo lähivuosina palkata jopa 200 osaajaa.
Maailman ensimmäinen rakennusalan tekoälykonferenssi saapuu Helsinkiin15.3.2024 09:15:00 EET | Tiedote
Osallistujia 34 eri maasta ja luennoitsijoita 22 eri maasta Helsinkiin houkutteleva AI in AEC -konferenssi pidetään 20.–21.3.2024 Paasitornissa. Tapahtuman järjestää RIL ry yhteistyössä alan toimijoiden kanssa.
Tamperelainen tehoelektroniikkayritys MSc laajentaa toimintaansa vetymarkkinoille7.3.2024 10:15:00 EET | Tiedote
Tampereen Messukylässä toimiva MSc on yli 35 vuoden ajan valmistanut konverttereita vaativaan rautatiekäyttöön, teollisuuden erikoislaitteisiin sekä uusiutuvan energian tuotannon ja varastoinnin tarpeisiin. MSc:n kansainvälisiin asiakkaisiin kuuluvat muun muassa Deutsche Bahn, Skoda-Transtech, General Electric ja ABB. Yrityksen tuotteista yli puolet menee vientiin. Nyt tamperelaisyhtiö laajentaa toimintaansa vetymarkkinoille valmistamalla konverttereita vedyn tuotannossa tarvittaviin elektrolyysereihin.
Suomeen on rakentumassa uudenlainen IT-yritysrypäs24.1.2024 10:15:00 EET | Tiedote
Suomeen rakennetaan parhaillaan uudenlaista IT-alan yritysrypästä. Krosswise-nimisen emoyhtiön alle rakentuvan kokonaisuuden tytäryhtiöistä jokainen keskittyy tarkoin valittuihin toimialoihin. Yhteistyön takana on useita kotimaisia digialan konkareita Matti Ristimäen johdolla sekä sijoittajana teknologiayhtiö Reaktor. Yritysrypäs on lähtöisin Tampereelta, ja suunnitelmissa on toimisto myös Helsinkiin vielä tämän vuoden aikana.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme