Moraalit(on)-podcast tarttuu työelämän kipeisiin eettisiin kysymyksiin
22.2.2023 09:50:00 EET | Helsingin seudun kauppakamari | Tiedote
Moraalit(on)-podcast tuo näkökulmia eettisemmän työelämän ja vastuullisen yrityskulttuurin kehittämiseen ja normalisoi vaikeiden keskustelujen käymistä suomalaisilla työpaikoilla. Podcastin kattoteemana on eettinen työelämä. Podcastin idean kehittäjä ja Code of Conduct Companyn perustaja Niina Ratsula arvioi, että suomalaista työelämää vaivaa liian usein vaikenemisen kulttuuri.
”Työyhteisöissä tarvitaan lisää kykyä ja rohkeutta puuttua epäkohtiin oikealla hetkellä. Oikein toimiminen ei ole itsestään selvää, helppoa tai edes mukavaa, vaan vaatii peiliin katsomista. Eettinen työelämä edellyttää tilivelvollisuutta koko työyhteisöltä. Moraalit(on)-podcastin jaksojen tarkoituksena on auttaa käymään vaikeita keskusteluja työpaikoilla. Podcast kannustaa kaikkia henkilökohtaiseen eettiseen pohdintaan”, Ratsula painottaa.
Helsingin seudun kauppakamarin toimitusjohtaja Pia Pakarinen katsoo, että Kauppakamarilla on luonteva rooli edistää laajassa verkostossaan eettistä työelämää.
”Kauppakamarissa haluamme olla tukemassa organisaatioissa kulttuuria, jossa ikäviä ja vaikeita asioita päästään käsittelemään. Jos eettisiä ongelmia ei tunnisteta, tunnusteta ja ratkota, ei päästä kohti eettisempää työelämää. Uusi työntekijäsukupolvi on aikaisempaakin kiinnostuneempi työnantajansa arvoista ja kokee eettistä kuormitusta, jos ne ovat ristiriidassa omien arvojen kanssa. Yritysten on osattava toimia eettisesti, jos ne aikovat olla houkuttelevia työnantajia. Nyt ihan jokaisen organisaatiossa vaaditaan aitoa sitoutumista ja vanhojen toimintatapojen ja rakenteiden kriittistä tarkastelua”, Pakarinen sanoo.
Moraalit(on)-podcast on keskustelunavaus parempien työyhteisöjen edistämiseksi. Podcastin jaksojen teemoja ovat mm. syrjintä ja häirintä, inkluusio, korruptio, ihmisoikeudet ja yhdenvertaisuus. Jokainen jakso pureutuu syvemmälle aiheen eri osa-alueisiin tosielämän tarinan ja asiantuntijoiden keskustelun kautta. Kevään ja kesän 2023 aikana julkaistaan yhteensä 10 jaksoa.
”Oikein valitseminen ei ole aina helppoa. Moni on ollut työelämässä siinä tilanteessa, että on helpompi ummistaa silmät kuin toimia oikein. Esimerkiksi yritysten voi olla helppoa tavoitella diversiteettiä asettamalla sukupuolikiintiöitä ja pitämällä ääntä pride-viikolla, mutta inkluusion kokemusta ei kuitenkaan rakenneta kiintiöillä tai markkinointikampanjoilla. Moraalit(on)-podcast auttaa kohtaamaan eettisiä ristiriitoja ja keskustelemaan työpaikoilla siitä, mikä on oikea tapa toimia töissä”, Ratsula kertoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Niina Ratsula, Code of Conduct Company,
founder, p. 050 486 9821,
niina@codeofconduct.fi
Pia Pakarinen, Helsingin seudun kauppakamari,
toimitusjohtaja, p. 040 529 4989,
pia.pakarinen@helsinki.chamber.fi
Tiina Tikander, Helsingin seudun kauppakamari,
viestintäpäällikkö, p. 046 878 7540,
tiina.tikander@helsinki.chamber.fi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Helsingin seudun kauppakamari vahvistaa yritysten menestystä osallistumalla aktiivisesti Helsingin seudun kehittämiseen. Kauppakamariin kuuluu 21 kunnan alueelta yli 7 000 palveluja, kauppaa ja teollisuutta edustavaa yritystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Uudellamaalla on yhä liian vähän korkeakoulujen aloituspaikkoja24.3.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Hallitusohjelmaan kirjattiin vuonna 2023, että korkeakoulupaikkoja lisätään kasvukeskuksiin ja sinne, missä aloituspaikkojen määrä suhteessa nuoriin on alhainen. Hallitusohjelman kirjaukset ovat jääneet toimeenpanematta. ”Uusmaalaisten korkeakoulujen aloituspaikkojen vaje on kroonistunut. Vaikka Uudenmaan osuus koko maan BKT:sta on lähes 40 prosenttia ja työpaikoista 36 prosenttia, se ei näy korkeakoulujen resurssijaossa”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja.
Kutsu medialle: Voiko Kanadan teknologiansiirtomalli vauhdittaa pk-yritysten kasvua Suomessa?19.3.2026 12:39:33 EET | Kutsu
Mitä opittavaa Kanadan menestyksekkäässä teknologiansiirtokeskusmallissa on Suomelle? Teknologian siirtokeskukset toimivat pienyritysten TKI-osastona. Niiden tehtävä on auttaa pieniä yrityksiä kasvamaan ja uudistamaan toimintaansa. Helsingin seudun kauppakamari kutsuu median kuulemaan From Skills to Applied Research Ecosystems -tutkimuksen tuloksia. Tutkimus tarkastelee Kanadan menestyksekästä teknologiansiirtokeskusmallia ja sen soveltamista Suomeen. EU-komissio on pyytänyt tutkimuksen käyttöönsä osana ammatillisen koulutuksen strategian uudistamista Euroopassa. Malliin pohjautuvia keskuksia on jo käynnistetty Suomessa. Teknologiansiirtokeskukset toimivat pk-yritysten TKI-kumppaneina, tarjoten nopean väylän uusien teknologioiden testaukseen, kehitykseen ja käyttöönottoon.
Elinkeinoelämävetoinen yhdistys elävöittämään Helsingin keskustaa11.3.2026 10:25:26 EET | Tiedote
Helsingin ydinkeskustan ankkuriyritykset ovat yhteistyössä Helsingin kaupungin kanssa käynnistäneet yhdistyksen, jonka tehtävä on parantaa Helsingin ydinkeskustan vetovoimaa. Mallia on haettu Tukholman City i Samverkan -toiminnasta. ”Suomen pääkaupungissa tulee olla elävä ja vetovoimainen keskusta. Helsingin keskustassa on jo nyt sykettä ja vilskettä, mutta olemme sitoutuneet kehittämään keskustasta vielä entistä vetävämmän. Elinkeinoelämän ja kaupungin yhteistyötä vahvistava yhdistys on tärkeä askel tässä työssä”, sanoo Helsingin pormestari Daniel Sazonov.
Helsingin seudun kauppakamari arvioi: Ennätysmäärä yrityksiä lopetti viime vuonna – ”Yritysten perustaminen keskittyy yhä voimakkaammin Uudellemaalle”17.2.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Uudellamaalla lopetti toimintansa yli 21 100 yritystä vuonna 2025, arvioi Helsingin seudun kauppakamari Tilastokeskuksen alkuvuoden lukuihin perustuen. Lopettaneita yrityksiä on arvion mukaan lähes viidennes enemmän kuin edellisenä vuonna. Luvuissa ei ole huomioitu alkutuotantoa. Uudellamaalla aloittaa myös paljon yrityksiä. Arviolta yli 21 650 viime vuonna, noin neljännes enemmän kuin 2024. Arvion mukaan lähes puolet uusista yrityksistä Suomessa näyttää perustettavan Uudellamaalla. ”Uudellamaalla yrityksiä perustetaan enemmän kuin muualla maassa. Koko Suomessa aloitettiin arvion mukaan vähemmän yrityksiä kuin lopetettiin. Hyvin poikkeuksellinen tilanne, joka kielii rakennemuutoksesta ja yrittämisen siirtymisestä uusien sukupolvien myötä yhä voimakkaammin Uudellemaalle”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin yritysneuvonnan johtaja Marko Silen.
Vuoden 2026 Johtaja on Orionin toimitusjohtaja Liisa Hurme29.1.2026 14:45:00 EET | Tiedote
Vuoden johtaja on Orionin toimitusjohtaja Liisa Hurme. Valinnan teki Helsingin seudun kauppakamari.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme