Osittainen vanhuuseläke nyt ennätyssuosiossa – kannustaa jatkamaan työelämässä
1.3.2023 13:30:02 EET | Työeläkeyhtiö Elo | Tiedote
Osittainen vanhuuseläke on joustava eläkemuoto, jossa voi ottaa osan kertyneestä eläkkeestä etukäteen maksuun. Siihen on oikeus 61 vuotta täyttäneillä riippumatta työskentelystatuksesta, mutta valtaosa jatkaa työskentelyä osittaisen vanhuuseläkkeellä. Elon kyselyyn vastanneista 68 % ilmoitti jatkavansa työskentelyä eläkkeen aikana.
– Osittainen vanhuuseläke mahdollistaa työskentelyn keventämisen, joka puolestaan voi auttaa ikääntyneempiä jaksamaan työelämässä pidempään ja Ikääntyneempien pysyminen työelämässä nykyistä pidempään hyödyttää henkilöä itseään, työnantajaa ja koko yhteiskuntaa sanoo Elon eläkejohtaja Saija Sundén.
Kyselyyn vastanneista valtaosa eli 64 % kokee eläkkeen kannustavan työskentelemään pidempään. 25 % ilmoitti aikovansa jatkaa työelämässä niin kauan kuin pystyy, 33 % alimpaan eläkeikään ja 22 % tavoite-eläkeikään saakka.
– Työelämän rattaissa pysyminen vaikuttaa positiivisesti moneen asiaan, kuten ihmisen sosiaalisiin suhteisiin ja toimeentuloon. Eläke turvaa toimeentuloa, mutta pääsääntöisesti ansiot ovat eläkettä suuremmat. Lisäksi mitä pidempään työelämässä on, sitä suuremman eläkkeen myös itselleen kerryttää, huomauttaa Elon eläkeneuvontapäällikkö Satu Sandell.
Eläkeindeksin superkorotuksen vaikutus: työelämässä on nyt ennätysmäärä osittaisella vanhuuseläkkeellä olevia
Ennätysmäärä haki viime vuonna osittaista vanhuuseläkettä. Eläketurvakeskuksen tilastoista ilmenee, että lähes 25 000 suomalaista haki pelkästään syys-joulukuussa osittaista vanhuuseläkettä, kun vuotta aiemmin loppuvuoden hakemusmäärä oli reilut 4 000.
– Sama ilmiö näkyi myös meillä Elossa: osittaisen vanhuuseläkkeen hakemusmäärä moninkertaistui edeltävään vuoteen verrattuna. Työelämässä on nyt valtava määrä ihmisiä, jotka nauttivat samaan aikaan sekä palkasta että eläkkeestä, kertoo Sundén.
24 % kyselyyn vastanneista ilmoitti hakeneensa viime vuoden loppupuolella osittaista vanhuuseläkettä, jotta pääsi hyötymään historiallisen suuresta indeksikorotuksesta. 18 % haki, koska ilman keskustelua ei olisi tiennyt koko eläkevaihtoehdosta. Vain 10 % hakijoista koki, että indeksikorotuksella ei ollut mitään vaikutusta eläkkeen hakemiseen. Loput olisivat hakeneet joka tapauksessa, mutta kokivat indeksikorotuksen hyvänä lisänä tai aikaistivat eläkkeen hakemista indeksin vuoksi.
– Indeksikeskustelu oli viime syksynä hyvin kiivasta. Moni ymmärrettävästi halusi hyödyntää poikkeuksellisen indeksikorotuksen. Eläkettä harkittaessa kannattaa kuitenkin aina puntaroida asioita laajasti omasta elämäntilanteesta käsin, sanoo Sandell.
Sundén jatkaa:
– Jopa neljännes kyselyyn vastanneista koki yllättävänä, että osittaisen vanhuuseläkkeen aikana voi työskennellä joustavasti. Hakijat kokivat eläkkeen hakemisen myös yllättävän helpoksi ja olivat tyytyväisiä, kuinka nopeasti meiltä sai eläkepäätöksen. Ainostaan kohtuullisen kireä verotus sai aikaan joitakin soraääniä.
Lisätietoja kyselystä:
Kyselyyn vastasi 2 137 Elon eläkeasiakasta, joille myönnettiin osittainen vanhuuseläke vuonna 2022. Kysely toteutettiin 2.2. – 10.2.2023 välisenä aikana sähköpostikyselynä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Satu Sandell
Elon eläkeneuvontapäällikkö
p. 040 725 89 35
Saija Sundén
Elon eläkejohtaja
p. 040 527 4547
Tietoja julkaisijasta
Olemme Elo, suuri suomalainen työeläkevakuuttaja. Huolehdimme, että asiakkaamme saavat ansaitsemansa eläkkeet. Autamme asiakasyrityksiämme menestymään ja vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin. Hoidamme asiakkaidemme eläkevaroja tuottavasti, turvaavasti ja vastuullisesti. Sijoitusvarat on hyvin hajautettu kansainvälisesti ja eri omaisuusluokkiin. Ne turvaavat eläkkeet ja luovat pohjaa kestäville tuotoille vuosikymmeniksi eteenpäin.
Suomalaisista yrityksistä lähes joka kolmas ja yrittäjistä noin 40 prosenttia on valinnut Elon työeläkekumppanikseen. Vastaamme noin puolen miljoonan työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä, huolehdimme noin 250 000 eläkkeensaajasta ja noin 30 miljardin euron sijoitusomaisuudesta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työeläkeyhtiö Elo
Kestävyysaiheet ulottuvat läpi koko Elon toiminnan - kestävyysraportti 2025 julkaistu25.2.2026 12:47:04 EET | Tiedote
Elo on julkaissut tilinpäätöksen ja hallituksen toimintakertomuksen vuodelta 2025. Osana toimintakertomusta raportoidaan kestävyydestä EU:n CSRD-kestävyysraportointidirektiivin mukaisesti.
Elos resultat och solvens visade en starkt positiv trend 2025 – placeringsintäkterna var 7,4 procent13.2.2026 09:00:00 EET | Pressmeddelande
I arbetspensionsbolaget Elo var året ett balanserat år av utveckling. – Våra placeringsintäkter var mycket starka, 7,4 procent. Vi stärkte vår solvens ytterligare och förbättrade kostnadseffektiviteten samtidigt som vi ökade satsningarna på data och analys, berättar verkställande direktör Carl Pettersson.
Elo vahvassa tulos- ja vakavaraisuusvireessä vuonna 2025 – sijoitustuotto 7,4 prosenttia13.2.2026 09:00:00 EET | Tiedote
Työeläkeyhtiö Elon vuosi oli tasapainoinen kehittämisen vuosi. – Sijoitustuottomme oli vahva, 7,4 prosenttia. Vahvistimme edelleen vakavaraisuuttamme ja paransimme kustannustehokkuutta samalla, kun kasvatimme panostuksia dataan ja analytiikkaan, kertoo toimitusjohtaja Carl Pettersson.
Elo panostaa kasvaviin yrityksiin – Heli Tulisalo johtamaan kasvuasiakkuuksia16.1.2026 09:00:00 EET | Tiedote
Työeläkeyhtiö Elo on nimittänyt MBA Heli Tulisalon kasvavien yritysten asiakkuuksista vastaavaksi myyntijohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässään viimeistään 1.4.2026 ja raportoi asiakkuusjohtaja Juho Yliselle. Heli Tulisalo siirtyy Eloon Postista verkkokaupan ja jakelupalveluiden myyntijohtajan tehtävästä.
Mielenterveyden haasteet yleisin syy hakea työkyvyttömyyseläkettä – näköpiirissä uusi uhka suomalaisten työkyvylle12.1.2026 09:30:00 EET | Tiedote
”Pitkät työttömyysputket tulivat ehkä pahimpaan mahdolliseen aikaan. Työttömänä olevien henkilöiden kohdalla riskinä on osaamisen hapertuminen”, sanoo Elon työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme
