Akavan Erityisalat ja Nuoli: Nuorisotyön resurssit on määriteltävä nuorisolaissa
28.4.2023 08:01:22 EEST | Akavan Erityisalat | Tiedote
Nuorisolakiin on kirjattava, kuinka paljon resursseja kunnan on käytettävä nuorisotyöhön. Lakiin tulee määritellä mm. henkilömitoitus ja nuorisotyöhön käytettävä budjetti, esittää Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat (Nuoli) ry. Nuoli on Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö.
Tällä hetkellä nuorisolaki määrittää keinot nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi, muttei velvoita kuntia resursoimaan riittävästi nuorisotyöhön. Monissa kunnissa nuorisopanostukset jäävätkin täysin riiittämättömiksi, osassa vain juhlapuheen tasolle. Tilanne tulee korjata vahvistamalla nuorisolakia, sanoo Harri Liikala Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoista.
- Kunnan budjetista nuorisopalveluiden osuus voi vaihdella nollan ja 5 prosentin välillä. Yhden nuorisotyöntekijän työn varassa voi olla satoja lapsia ja nuoria, Liikala sanoo.
- Nuorisotyön aliresursointi näkyy nuorisotyön laadun heikentymisenä, nuorisotyöntekijöiden uupumisena, työturvallisuuden ongelmina, asiantuntemuksen poisvirtaamisena alalta ja alan alhaisena ansiotasona.
Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ehdottaa, että nuorisolakiin otetaan tulevalla hallituskaudella
1. sitovaksi nuorisotoimen tai -palveluiden mitoitukseksi kunnille vähintään 1 % määräraha suhteessa koko kunnan budjettiin
2. ehto, jonka mukaan kuntien nuorisopalveluin järjestämiseen tarkoitetut valtionosuudet, jotka maksetaan jokaisesta alle 29-vuotiaasta, on myös tosiasiallisesti käytettävä nuorisopalveluihin
3. henkilöstömitoitus suhteessa nuorten määrään avointen ovien toiminnassa, leireillä ja muussa ryhmätoiminnassa, kunnissa ja yksityisellä sektorilla
4. ehto, jonka mukaan ammattinimikkeen on vastattava työtehtävän vaativuustasoa; esimerkiksi ammattitehtävissä nuoriso-ohjaaja tai nuorisonohjaaja ja vaativissa ammattitehtävissä nuorisotyöntekijä, erityisnuorisotyöntekijä tai etsivä nuorisotyöntekijä.
Hallitustunnustelija Petteri Orpo nosti eduskuntaryhmille 14.4.2023 esittämissään kysymyksissä esille lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin sekä nuorten syrjäytymisen torjumisen.
- Maamme tulevan hallituksen on vahvennettava nuorisolakia, jotta nuorten syrjäytymiseen päästään nuorisotyön keinoin kiinni käytännössä. Ilman lain velvoittamaa resursointia tämä ei onnistu, sanoo Elin Blomqvist-Valtonen Akavan Erityisaloista.
Lisätietoja:
Harri Liikala, puheenjohtaja, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat, puh. 045 187 7979, harri.liikala@nuoli.info
Lisätiedot ja tilastot nuorisoalan resursseista: Petteri Piirainen, toiminnanjohtaja, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat, puh. 045 894 5757, petteri.piirainen@nuoli.info
Elin Blomqvist-Valtonen, yhteiskuntasuhteiden päällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 775 3040, elin.blomqvist-valtonen@akavanerityisalat.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Viestintäpäällikkö Anna Joutsenniemi, Akavan Erityisalat, puh. 040 2525 8282
Harri Liikala, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijatPuheenjohtaja
Puh:045 187 7979harri.liikala@nuoli.infoElin Blomqvist-Valtonen, Akavan ErityisalatYhteiskuntasuhteiden päällikkö
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Hyvinvointialueiden sopimus- ja neuvottelutoiminta
Petteri Piirainen, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijatToiminnanjohtaja
Puh:045 894 5757petteri.piirainen@nuoli.infoLiitteet
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Helsingin tapahtumasäätiön uusi työehtosopimus näyttää suuntaa31.3.2026 08:01:20 EEST | Tiedote
Helsingin tapahtumasäätiön työehtosopimus on tapahtuma-alan ensimmäinen julkinen työnantajakohtainen työehtosopimus ja merkittävä päänavaus alalla. Palkansaajapuolta sopimuksessa edustavat Akavan Erityisalat ja sen jäsenyhdistykset Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU sekä Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti.
Akavan Erityisalat huolestui Metropolian henkilöstövähennyksistä – ”Rohkeus ei ole hätäisiä leikkauksia”24.3.2026 15:10:53 EET | Tiedote
Ammattikorkeakoulujen tulevaisuus rakentuu ihmisten varaan, ei teknologian, muistuttavat Akavan Erityisalat ja Metropolia Ammattikorkeakoulun henkilöstöä edustava Metropolian asiantuntijat ry. Metropolia kertoi uudelleenjärjestelyistä tiistaina 24.3. ja aikaisemmin maaliskuussa 40 työntekijän henkilöstövähennyksistä.
Kansallisarkisto karsii toimipaikkojaan – Ammattiliitto: Tiedon yhdenvertainen saavutettavuus varmistettava24.3.2026 07:34:20 EET | Tiedote
Kansallisarkiston alueellisen palveluverkon karsiminen kaventaa huolestuttavasti sekä tutkijoiden että kansalaisten pääsyä kansalliseen muistitietoomme, varoittaa Tiedon- ja arkistonhallinnan ammattiyhdistys TAAY. - Kaikkea ei voi digitoida. Tarvitaan ratkaisuja, jotka turvaavat myös fyysisen aineiston saatavuuden eri puolilla maata. TAAY on Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys.
Akavan Erityisalat: Opiskelijan kesä voi olla kohtuuton19.3.2026 07:25:13 EET | Tiedote
Heikko kesätyötilanne ja sosiaaliturvan poukkoilevat heikennykset voivat ajaa opiskelijan taloudelliseen ahdinkoon ensi kesänä, varoittaa Akavan Erityisalat. Valopilkkuja ovat opintoseteliä ja työttömyysturvalla opiskelua koskevat uudistusesitykset.
Akavan Erityisalat: Palkka-avoimuusdirektiivi toimeenpantava kunnianhimoisesti9.2.2026 14:54:46 EET | Tiedote
Kaivatun palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanoa koskeva esitysluonnos on monin kohdin pettymys. – On menty osin sieltä, mistä aita on matalin, arvioi Akavan Erityisalojen neuvottelupäällikkö Heli Hagman.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme