Akavan Erityisalat ja Nuoli: Nuorisotyön resurssit on määriteltävä nuorisolaissa
28.4.2023 08:01:22 EEST | Akavan Erityisalat | Tiedote
Nuorisolakiin on kirjattava, kuinka paljon resursseja kunnan on käytettävä nuorisotyöhön. Lakiin tulee määritellä mm. henkilömitoitus ja nuorisotyöhön käytettävä budjetti, esittää Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat (Nuoli) ry. Nuoli on Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö.
Tällä hetkellä nuorisolaki määrittää keinot nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseksi, muttei velvoita kuntia resursoimaan riittävästi nuorisotyöhön. Monissa kunnissa nuorisopanostukset jäävätkin täysin riiittämättömiksi, osassa vain juhlapuheen tasolle. Tilanne tulee korjata vahvistamalla nuorisolakia, sanoo Harri Liikala Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoista.
- Kunnan budjetista nuorisopalveluiden osuus voi vaihdella nollan ja 5 prosentin välillä. Yhden nuorisotyöntekijän työn varassa voi olla satoja lapsia ja nuoria, Liikala sanoo.
- Nuorisotyön aliresursointi näkyy nuorisotyön laadun heikentymisenä, nuorisotyöntekijöiden uupumisena, työturvallisuuden ongelmina, asiantuntemuksen poisvirtaamisena alalta ja alan alhaisena ansiotasona.
Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ehdottaa, että nuorisolakiin otetaan tulevalla hallituskaudella
1. sitovaksi nuorisotoimen tai -palveluiden mitoitukseksi kunnille vähintään 1 % määräraha suhteessa koko kunnan budjettiin
2. ehto, jonka mukaan kuntien nuorisopalveluin järjestämiseen tarkoitetut valtionosuudet, jotka maksetaan jokaisesta alle 29-vuotiaasta, on myös tosiasiallisesti käytettävä nuorisopalveluihin
3. henkilöstömitoitus suhteessa nuorten määrään avointen ovien toiminnassa, leireillä ja muussa ryhmätoiminnassa, kunnissa ja yksityisellä sektorilla
4. ehto, jonka mukaan ammattinimikkeen on vastattava työtehtävän vaativuustasoa; esimerkiksi ammattitehtävissä nuoriso-ohjaaja tai nuorisonohjaaja ja vaativissa ammattitehtävissä nuorisotyöntekijä, erityisnuorisotyöntekijä tai etsivä nuorisotyöntekijä.
Hallitustunnustelija Petteri Orpo nosti eduskuntaryhmille 14.4.2023 esittämissään kysymyksissä esille lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin sekä nuorten syrjäytymisen torjumisen.
- Maamme tulevan hallituksen on vahvennettava nuorisolakia, jotta nuorten syrjäytymiseen päästään nuorisotyön keinoin kiinni käytännössä. Ilman lain velvoittamaa resursointia tämä ei onnistu, sanoo Elin Blomqvist-Valtonen Akavan Erityisaloista.
Lisätietoja:
Harri Liikala, puheenjohtaja, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat, puh. 045 187 7979, harri.liikala@nuoli.info
Lisätiedot ja tilastot nuorisoalan resursseista: Petteri Piirainen, toiminnanjohtaja, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat, puh. 045 894 5757, petteri.piirainen@nuoli.info
Elin Blomqvist-Valtonen, yhteiskuntasuhteiden päällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 775 3040, elin.blomqvist-valtonen@akavanerityisalat.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Viestintäpäällikkö Anna Joutsenniemi, Akavan Erityisalat, puh. 040 2525 8282
Harri Liikala, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijatPuheenjohtaja
Puh:045 187 7979harri.liikala@nuoli.infoElin Blomqvist-Valtonen, Akavan ErityisalatYhteiskuntasuhteiden päällikkö
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Hyvinvointialueiden sopimus- ja neuvottelutoiminta
Petteri Piirainen, Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijatToiminnanjohtaja
Puh:045 894 5757petteri.piirainen@nuoli.infoLiitteet
Linkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalojen terveiset budjettiriiheen: Työttömyyden taittaminen etusijalle, suojaosat takaisin, järjestöille toimintakyky ja hallinnolle uudistumisen edellytykset31.8.2026 08:21:37 EEST | Tiedote
Budjettiriihessä on keskityttävä erityisesti työttömyyden kasvun taittamiseen. Työllisyyspalveluille on turvattava riittävät voimavarat, työttömyysturvan suojaosat on palautettava ja järjestöihin sekä julkiseen hallintoon kohdistettujen leikkausten vaikutukset on arvioitava uudelleen, vaatii Akavan Erityisalat.
Akavan Erityisalat ja Specia: Osaamissetelin käyttöönotto resursoitava26.8.2026 13:24:22 EEST | Tiedote
Jotta osaamisseteliuudistus voidaan toteuttaa laadukkaasti, tarvitaan lisäresursointia. Työllisyyspalveluiden henkilöstö on jo nyt osin vaikeasti kuormittunut ja uudistus tuo merkittävästi lisätyötä etenkin alkuvaiheessa, Akavan Erityisalat ja sen jäsenyhdistys Specia sanovat. Liitot näkevät myös, että työllisyyttä edistäviä palveluja tulisi voida hankkia pieniltäkin toimijoilta. Osaamisseteliuudistuksen lausuntoaika päättyi 24.8.2026.
Vantaan ja Espoon yt-neuvottelut huolettavat tukipalveluiden ammattilaisia - Skilla ja Akavan Erityisalat peräänkuuluttavat hallittua uudistamista14.8.2026 10:00:34 EEST | Tiedote
Vantaalla ja Espoossa käynnistyvät muutosneuvottelut huolettavat hallinnon ja tukipalvelujen työntekijöitä. – On hyvä, että kasvatuksen ja opetuksen palveluita halutaan turvata. Samalla on tunnistettava, että hallinto ja tukipalvelut ovat osa näiden palveluiden toimivaa kokonaisuutta, sanoo tukipalvelujen asiantuntijoita edustava Skilla ry. Skilla on Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys.
Akavan Erityisalat: Alustatyölain suojeltava paremmin työntekijää7.8.2026 10:02:57 EEST | Tiedote
Hallituksen esitys alustatyölaiksi tarvitsee lisää kunnianhimoa, jotta se toisi selkeyttä alustatyömarkkinoille ja suojaisi paremmin työntekijää. Esitys täyttää vähimmäistason, muttei vastaa riittävästi EU:n kauan kaivatun ja tärkeän alustatyödirektiivin tavoitteisiin, Akavan Erityisalat sanoo. Liitto muistuttaa, että myös alustojen kautta asiantuntijatyötä tekevät voivat olla haavoittuvassa asemassa. Alustatyölakia koskeva lausuntokierros päättyy 28.8.2026.
Akavan Erityisalat: Opintotukiuudistus lisäämässä opiskelijan velkataakkaa24.6.2026 10:15:08 EEST | Tiedote
Akavan Erityisalat katsoo, että hallituksen esitys uudeksi opintoetuuslaiksi lisäisi opiskelijoiden velkataakkaa entisestään. – Esitystä on muutettava. Opiskelijoille tulee antaa opiskelurauha ilman pakkoa opintolainan nostoon tai opintojen ohella työskentelyyn, liitto sanoo lausunnossaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme