JHL lisää painetta jälleen uudella lakolla yksityisellä sosiaalipalvelualalla

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on antanut jo kolmannen lakkovaroituksen yksityisellä sosiaalipalvelualalla. Syynä on lukkiutunut neuvottelutilanne.
– Yksityisen puolen palkankorotusten pitää noudattaa julkisen sektorin tasoa. Tämä on vaatimuksemme. Alan paheneva työvoimapula uhkaa sen veto- ja pitovoimaa, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine toteaa.
Lakot koskevat ympärivuorokautisessa palveluasumisessa ja palveluasumisessa yksiköitä Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa. Ne alkavat torstaina 1.6.2023 klo 00.01 ja päättyvät lauantaina 3.6.2023 klo 23:59. Työtaistelu koskee kaikkia tällä aikavälillä alkavia työvuoroja.
JHL:n tavoitteena on, että yksityiselle sosiaalialalle saadaan sellaiset palkankorotukset, joilla kurotaan kiinni perusteetonta palkkaeroa julkiseen sektoriin.
JHL aloitti yksityisellä sosiaalipalvelualalla ylityö- ja vuoronvaihtokiellon tiistaina 2.5. kello 13. Nyt kiellot jatkuvat tiistaihin 30.5. klo 13 asti.
Aiemmin JHL on antanut lakkovaroituksen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköihin Pirkanmaalla sekä Kanta- ja Päijät-Hämeessä sekä varhaiskasvatuksen yksiköihin eri puolilla Suomea ja erikseen Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa sekä lastensuojelun yksiköihin Uudellamaalla ja Varsinais-Suomessa.
Palveluasumista koskeva ensimmäinen lakko on 23.5. klo 00.01–27.5. klo 23.59. Varhaiskasvatuksen ensimmäinen lakko on 23.5. klo 00.01–24.5. klo 23.59. Lastensuojelun lakko alkaa keskiviikkona 31.5. klo 00.01 ja päättyy lauantaina 3.6. klo 23.59. Varhaiskasvatuksen toinen lakko alkaa keskiviikkona 31.5. klo 00.01 ja päättyy perjantaina 2.6. klo 23.59.
Työnseisauksen ulkopuolelle rajataan asiakkaan terveydentilasta johtuvat, työntekijän jatkuvaa ja välitöntä läsnäoloa edellyttävät tehtävät, joiden suorittaminen on välttämätöntä asiakkaan hengen vaarantumisen ehkäisemiseksi.
Alan palveluja tuottavia toimipaikkoja on Suomessa tuhansia. Alan ammattilaiset työskentelevät esimerkiksi yksityisissä päiväkodeissa, vanhusten palveluasumisessa ja hoitokodeissa, vammaisten henkilöiden asumispalveluissa, ensi- ja turvakodeissa, päihdepalveluissa, lastensuojelussa sekä henkilökohtaisina avustajina. Alalla on yhteensä yli 70 000 palkansaajaa.
Työntekijäpuolella yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksesta neuvottelevat Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia, Sosiaalipalvelualan allianssi Salli ry sekä sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry. Työnantajaa edustaa Hyvinvointiala HALI ry.
Yhteyshenkilöt
Päivi Niemi-LaineJHL:n puheenjohtaja
Puh:040 702 4772paivi.niemi-laine@jhl.fiKuvat
Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta

Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 165 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Nytt företagsspecifikt kollektivavtal för TeeSe Botnia Ab tryggar anställningsvillkor och begränsar uppsägningar9.10.2025 15:00:00 EEST | Pressmeddelande
JHL understryker att det nya kollektivavtalet är ett viktigt uttryck för personalens, arbetsgivarens och förbundets gemensamma vilja att trygga anställningsvillkoren i en svår situation.
Uusi yrityskohtainen työehtosopimus Teese Botnia Oy:lle turvaa työehtoja ja rajoittaa irtisanomisia9.10.2025 15:00:00 EEST | Tiedote
JHL korostaa, että uuden työehtosopimuksen solmiminen oli tärkeä osoitus henkilöstön, työnantajan ja liiton yhteisestä tahdosta turvata työehdot vaikeassa tilanteessa.
JHL: Upphandlingslagen äventyrar fortfarande beredskapen – avgränsningen av avfallshantering och vattenförsörjning bara bekräftar hotet9.10.2025 09:00:00 EEST | Pressmeddelande
Regeringen har berättat att lagförslaget gällande upphandlingslagen ändras så att avfallshantering och vattenförsörjning avgränsas utanför lagen. Det är ett steg åt rätt håll. Men om man fortfarande avser spränga annan kritisk infrastruktur, stödtjänster och in house-lösningar, är beredskapen och den övergripande säkerheten fortfarande hotad. Det grundläggande problemet i lagförslaget kvarstår.
JHL: Hankintalaki vaarantaa yhä huoltovarmuuden – jäte- ja vesihuollon poisrajaus vain vahvistaa uhkan olemassaolon9.10.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Hallitus on kertonut muuttavansa hankintalakiesitystä niin, että jäte- ja vesihuolto rajataan lain ulkopuolelle. Se on askel oikeaan suuntaan. Mutta jos muu kriittinen infra, tukipalvelut ja yhteiset inhouse-ratkaisut aiotaan edelleen räjäyttää, se vaarantaa huoltovarmuuden ja kokonaisturvallisuuden. Pelkkä jäte- ja vesihuollon rajaus ei riitä korjaamaan esityksen perusongelmaa.
Tuhansien henkilökohtaisten avustajien työehdot paranevat – JHL sai aikaan käänteentekevän tuloksen7.10.2025 15:00:21 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL on ainoa työntekijöitä edustava liitto, joka neuvottelee henkilökohtaisten avustajien työehtosopimusta. Valtakunnallinen työehtosopimus on nyt yleissitova.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme