Akavan Erityisalat: Hallitusohjelman ylilyönteihin voitava vielä vaikuttaa
Työntekijän asemaa kiistatta heikentävä yleislinja saa hallituksen tasa-arvo- ja työhyvinvointikirjaukset näyttämään sanahelinältä, arvioi Akavan Erityisalat.

- Hallitusohjelman ylilyönteihin on voitava vielä vaikuttaa. Luottamusta työmarkkinoilla tulee nyt edistää kaikin tavoin yhteistyöllä ja arvioimalla kiireettä esitettyjen toimenpiteiden vaikutuksia - myös yhteiskuntarauhaan, sanoo Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki.
- Nyt hallitusohjelma vyöryttää eteemme työnantajajärjestöjen tavoitteita vastaavan ideologisen listan työntekijän suojaa ja toimeentuloa heikentäviä uudistuksia. Samalla typistetään ammattiliittojen mahdollisuutta auttaa ja vaikuttaa työntekijän eduksi. Ohjelman hyvä päätarkoitus, talouden tasapainottaminen, jää auttamatta sivuosaan, Luomanmäki sanoo.
- Hallituksen lista on kuin punainen vaate. Se heikentää työmarkkinoiden jo valmiiksi heiveröistä ilmapiiriä ulottaen vaikutuksensa myös työpaikkatasolle. Nyt tarvitaan yhteistä pöytää ja vastaantuloa luottamuksen palauttamiseksi.
Moni ammattiliitto on jo ilmoittanut aloittaneensa järjestöllisten toimien valmistelun vastustaakseen hallituksen esityksiä. Akavan Erityisalojen hallitus pui asiaa syyskuun alun kokouksessaan.
- Hallituksen leikkaukset ja uudistukset osuisivat toteutuessaan kipeästi Akavan Erityisalojen naisvaltaiseen, pienipalkkaiseen ja usein määräaikaisuuksien varassa sinnittelevään jäsenistöön, arvioi Akavan Erityisalojen yhteiskuntasuhteiden päällikkö Elin Blomqvist-Valtonen.
- Vientialojen palkankorotusmallin naulaaminen ainoaksi oikeaksi lyö korvalle julkisen sektorin ja myös yksityisellä puolella toimivien alipalkattujen ryhmiemme oikeutettuja palkankorotusvaatimuksia ja sotii palkkatasa-arvoa vastaan.
- Kulttuurin, liikunnan ja majoituspalveluiden verotuksen kiristyminen osuu suoraan jäsenistömme aloihin. Kehitysyhteistyön leikkaukset näkyvät jäsenistömme työpaikoilla monissa järjestöissä, hallinnon leikkaukset taas julkishallinnon jäsentemme työpaikoilla ja työllisyydessä.
- Toisaalta hallitusohjelmassa on hyviä kirjauksia tasa-arvosta, ikäsyrjinnän kitkemisestä, työhyvinvoinnista, yrittäjän aseman parantamisesta ja esimerkiksi yhdistelmävakuutuksesta, joka on pitkäaikainen tavoitteemme.
- Nämä uudistukset jäävät kuitenkin väistämättä varjoon, kun vaikutelma on, että hallitukselle on ennen kaikkea tärkeintä luopua työntekijän suojeluperiaatteesta ja rapauttaa ammattiliittojen toimintaedellytyksiä, Blomqvist-Valtonen sanoo.
Lisätietoja:
Salla Luomanmäki, toiminnanjohtaja, puh. 040 700 7800, salla.luomanmaki@akavanerityisalat.fi
Elin Blomqvist-Valtonen, yhteiskuntasuhteiden päällikkö, puh. 040 775 3040
elin.blomqvist-valtonen@akavanerityisalat.fi
Kuva: Vessi Hämäläinen
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582
Salla Luomanmäki, Akavan ErityisalatToiminnanjohtaja, FM.
Liiton johtaminen, hallinto, työmarkkina-asiat ja ulkoiset suhteet. Monimuotoinen työelämä, veropolitiikka.
Elin Blomqvist-Valtonen, Akavan ErityisalatYhteiskuntasuhteiden päällikkö
Yhteiskunnallinen vaikuttaminen. Hyvinvointialueiden sopimus- ja neuvottelutoiminta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Julkisen sektorin neuvotteluissa korostui ammattiliittojen voima – Akavan Erityisalat tyytyväinen saavutuksiin9.5.2025 11:03:10 EEST | Tiedote
Haastavissa oloissa saavutetut yleisen linjan palkkaratkaisut julkisella sektorilla osoittavat neuvottelujärjestelmän toimivuuden ja ammattiliiton jäsenyyden arvon, arvioi Akavan Erityisalat. Kunnissa ja hyvinvointialueilla myös palkkaohjelman jatkuminen oli keskeinen saavutus jäsenillemme.
Akavan Erityisalat: Kasvutoimia rahoitetaan leikkaamalla palveluista25.4.2025 09:46:47 EEST | Tiedote
Kehysriihen veronkevennyksiä kompensoidaan leikkauksilla, jotka osuvat valtion, kuntien, yliopistojen sekä järjestöjen rahoitukseen. – Suomalaisten tarvitsemista palveluista ja hyvästä hallinnosta leikataan huoletta iloisten verouutisten katveessa. Samalla huoli julkisen talouden tilasta kasvaa, arvioi Akavan Erityisalat.
Olli Kaureesta Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja24.4.2025 12:43:19 EEST | Tiedote
Akavan Erityisalojen toiminnanjohtajaksi on nimitetty Olli Kaure 1.5.2025 alkaen. Kaure on työskennellyt liiton palveluksessa vt. toiminnanjohtajana ja kehitysjohtajana.
Kysely: Joka toinen johdon assistentti kokee epäasiallista kohtelua23.4.2025 09:53:35 EEST | Tiedote
Osaamisen vähättelyä, häirintää, tytöttelyä, arvostuksen puutetta työtehtävien vuoksi. Epäasiallista kohtelua on työurallaan kokenut 52 prosenttia johdon assistenteista, ilmenee Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö Skillan kyselystä. Jopa 28 prosenttia johdon assistenteista raportoi kokeneensa epäasiallista kohtelua viimeisen vuoden aikana. Skilla ry nostaa hallinnon asiantuntijoiden ja assistenttien päivänä 23. huhtikuuta esiin huolen jäsenistönsä työelämässä kohtaamasta epäasiallisesta kohtelusta.
Av-käännösyritysten palkkaratkaisu yleisen linjan mukainen16.4.2025 15:25:26 EEST | Tiedote
Av-käännösyritysten työehtosopimuksen osapuolet ovat päässeet sopuun yleisen linjan mukaisesta kolmivuotisesta sopimusratkaisusta. Sopimus on edelleen yksi harvoista työehtosopimuksista, joissa on sovittu myös ei-työsuhteisten tekijöiden vähimmäispalkkioista. Sopimuksessa työntekijöitä edustavat Akavan Erityisalat ja sen jäsenjärjestö Kieliasiantuntijat sekä Journalistiliitto.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme