Ikädiversiteetillä menestykseen! – eri-ikäisten ihmisten hyödyntäminen yrityksissä on tulevaisuuden kilpailuetu

Haastattelumuotoisessa tilaisuudessa kirjoittajat kertovat ikädiversiteetin hyödyistä organisaatiolle ja siitä, miten moni-ikäisyys yritysten kasvustrategian kiinteänä osana paitsi purkaa asenteellisia ja työkulttuurisia monimuotoisuuden juurtumista jarruttavia rakenteita myös parantaa suomalaisyritysten kilpailukykyä. Moni-ikäisyyttä toteuttava rekrytointistrategia on nykypäivänä ymmärrettävä tärkeänä imagotekijänä ja keskeisenä työnantajabrändin osana. Kirja tuo esiin, millaisia työpaikkakulttuurisia muutoksia yrityksissä tarvitaan, eli mitä syntyy, kun kokenutta osaamista ja nuorta energiaa törmäytetään tuloksellisesti yhteen. 

Ilmoittaudu kirjan virtuaaliseen julkistamistilaisuuteen kuulemaan lisää.

Tilaisuus on tarkoitettu ensisijaisesti johtajille ja organisaation HR:ssä työskenteleville. Siitä on myös hyötyä kaikille organisaatioille, jotka haluavat uudistua ja kehittyä sekä kokeilla modernia tapaa hankkia eri-ikäisten osaamista ja kokemusta toimintansa tueksi ja suunnata näillä eväillä kohti uusia markkinoita. 

Teoksen ovat kirjoittaneet Maija Fast, Pia Helenius, Liisa Holma, Minna Levander, Anne Mikkilä, Sirena Sera, Satu Suvisaari ja Timo Vatanen. He ovat seuranneet pitkään oman työnsä kautta ikäjohtamisen eri ilmenemismuotoja ja siihen liittyviä haasteita. Heidän missionaan on tuoda esille asenteet ja epäkohdat sekä auttaa ihmisiä näkemään ikädiversiteetin tarjoama potentiaali ja kilpailukyky niin työntekijöille kuin yrityksille. 

Osallistujien on mahdollista lähettää chatin kautta kysymyksiä kirjailijoille ja osallistua keskusteluun. Kirjoittajaa haastattelee Kauppakamarin tuottaja Taina Parviainen. 

Julkistamistilaisuus pe 15.9.2023 klo 14.00–14.45 

Voit ilmoittautua mukaan Kauppakamarikaupan kautta tästä linkistä tai sähköpostitse osoitteeseen tilaisuudet@helsinki.chamber.fi