Sarastia Rekrystä tuli brändimuutoksen myötä Tempore
Hyvinvointialueiden ja kuntien sijaispalvelua tuottava Sarastia Rekry on nyt Tempore. Yritys päivittää nimensä kuvaamaan tämän päivän työelämää, jossa työntekijät valitsevat itse tapansa tehdä työtä. Työtä on usein tarjolla enemmän kuin tekijöitä.
Hyvinvointialueiden ja kuntien sijaispalvelua tuottava Sarastia Rekry on nyt Tempore. Yritys päivittää nimensä kuvaamaan tämän päivän työelämää, jossa työntekijät valitsevat itse tapansa tehdä työtä. Työtä on usein tarjolla enemmän kuin tekijöitä.”
Temporen toimitusjohtaja Jaana Jantola perustelee nimenmuutosta myös käytännön syillä.
"Meidät sekoitettiin usein emoyhtiö Sarastiaan ja se aiheutti käytännön hankaluuksia muun muassa asiakaspalvelussamme, yhteydenottoja ohjautui vääriin palvelukanaviin, lisäksi rekry-liite nimessä ei enää vastannut tämän päivän toimintojamme."
Tempore on tempoa, eli työtä oman elämän tahdissa. Molempien tahti on kiihtynyt, Tempore maksaa sijaisammattilaisilleen palkankin joka perjantai.
Temporella on 15 vuoden kokemus vakaana työantajana ja perusasiat pysyvät samoina: Temporen asiakkaat ovat yrityksen omistajia ja kumppanuus Temporen kanssa on luonteva ja luotettava osa heidän henkilöstöratkaisujaan.
Nimenmuutoksen yhteydessä toteutettiin myös Temporen brändi-ilmeen muutos.
Yhteyshenkilöt
Eero LeppänenViestinnän erityisasiantuntijaTemporen viestintä
Puh:+358401885763eero.leppanen@tempore.fiJaana JantolaToimitusjohtaja
Puh:+358 50 408 1321jaana.jantola@tempore.fiTietoja julkaisijasta
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on hyvinvointialueiden ja kuntien kumppani sijaishankinnassa ja henkilöstöresurssien turvaamisessa.
Temporen sijaisammattilaiset toimivat pääasiassa sosiaali- ja terveysalalla, mutta myös ateria- ja puhtauspalveluissa sekä varhaiskasvatuksessa
Kumppanuus Temporen kanssa tarjoaa omistaja-asiakkailleen nopean, vaivattoman ja kustannustehokkaan tavan hankkia sijaispalvelua.
Temporen palvelualusta yhdistää työn ja tekijän jopa sekunneissa. Sijaisammattilaiset voivat valita itselleen sopivat työvuorot yksiköissä eri puolilla Suomea.
Tempore maksaa palkan joka perjantai.
Tempore työllistää noin 16 000 sijaistyöntekijää. Yhtiömme liikevaihto vuonna 2022 oli 86 518 239 euroa. Liikevaihdon volyymi kasvoi edellisestä vuodesta 8,6 %.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tempore Henkilöstöpalvelut oy
Kv-rekrytoinnista kansalliseen ohjelmaan: seitsemän osan podcast etsii ratkaisuja hoitajapulaan8.6.2023 13:32:52 EEST | Tiedote
Sarastia Rekryn tuottama Hoitajapula-podcast on edennyt seitsemänteen ja tällä erää viimeiseen osaansa. Erittäin ajankohtaisessa seitsemännessä osassa puhutaan kansainvälisestä rekrytoinnista, jota monet pitävät yhtenä ratkaisuna hoitajapulaan.
Hoitajapula: "Kuusi toimenpidettä joilla työvoimapula poistuu"5.4.2023 09:25:07 EEST | Tiedote
Kevan ex-toimitusjohtajalla, entisellä kansanedustajalla, maaneuvos Timo Kietäväisellä on tarjota Suomen tulevalle hallitukselle lääkkeet Suomea riivaavaan hoitajapulaan. "Yksittäiset ratkaisut eivät enää riitä, tarvitsemme kuuden kohdan kansallisen strategian." Kietäväinen avaa kuuden kohdan strategian uuden Hoitajapula-podcastin ensimmäisessä osassa.
Sarastia Rekry ryhtyy välittämään vuokratyövoimaa koko Pirkanmaan hyvinvointialueelle7.2.2023 12:59:07 EET | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) hankkii vuokratyövoimaa Sarastia Rekry Oy:ltä. Osapuolet ovat neuvotteluissaan päätyneet laatimaan sopimuksen, joka samalla korvaa aiempia suppeampia , kuntakohtaisia, sopimuksia ja laajentaa yhteistyötä koko Pirkanmaan hyvinvointialuetta koskevaksi.
Varsinais-Suomen ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueet hankkivat sijaisrekrytointipalvelut Sarastia Rekryltä11.11.2022 09:19:17 EET | Tiedote
Varsinais-Suomen ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialue tulevat hankkimaan sijaisrekrytointipalvelunsa Sarastia Rekry Oy:ltä. Varsinais-Suomen hyvinvointialueen aluehallitus päätti asiasta tiistaina 8.11. Itä-Uudellamaalla päätös tehtiin torstaina 10.11. Aluehallitusten päätökset eivät ole vielä lainvoimaisia.
Sarastia Rekryn Jaana Jantola: Hoivatyöntekijät uudenlaiseksi osaksi soten henkilöstöratkaisua14.10.2022 10:38:52 EEST | Tiedote
Nyt voisi olla hyvä aika käydä keskustelu siitä, miten hoivapalvelua voidaan toteuttaa potilasturvallisesti ja laadukkaasti, mutta laajemmilla tehtävänimikkeillä ja tehtäväkuvilla, pohtii Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaana Jantola.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme