Keusote muisti henkilöstöään asiakas- ja potilasturvallisuuden edistämisestä
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) juhlisti Hyvinkään kaupungintalolla 15.9.2023 henkilöstönsä ansiokkaita tekoja asiakas- ja potilasturvallisuuden edistämiseksi. Vuoden asiakas- ja potilasturvallisuustekona Keusote palkitsi systeemisen toimintamallin juurruttamisen lastensuojeluun. Keusoten infektio- ja tartuntatautien yksikölle myönnettiin Suomen potilas- ja asiakasturvallisuusyhdistyksen ansiomerkki.

Maailman terveysjärjestö WHO:n julistama Maailman potilasturvallisuuspäivä on sunnuntaina 17.9. Keusotessa asiakas- ja potilasturvallisuuden systemaattista edistämistä ja turvallisuustekoja on tuotu esiin koko kuluneen viikon ajan. Viikko huipentui perjantaina 15.9. järjestettyyn juhlatilaisuuteen.
– Keusoten asiakas- ja potilasturvallisuutta edistää ja koordinoi oma työryhmä, joka kehittää systemaattista tekemistä ja valvoo sovittujen prosessien toteutumista. Käytännössä kuitenkin jokainen Keusoten työntekijä rakentaa turvallisuutta työarjessaan joka päivä. Tämän teemaviikon aikana haluamme nostaa henkilöstömme tekemiä turvallisuustekoja näkyville ja kiittää henkilöstöämme merkittävästä työstä asiakas- ja potilasturvallisuuden edistämiseksi, kiittää palvelujohtaja Susanna Pitkänen.
Keusoten lastensuojelu vuoden asiakas- ja potilasturvallisuusteko
Keusote palkitsi vuoden asiakas- ja potilasturvallisuustekona systeemisen toimintamallin juurruttamisen lastensuojeluun. THL:n valtakunnalliseksi lastensuojelun toimintamalliksi linjaama systeeminen toimintamalli on hyvin linjassa kansallisen asiakas- ja potilasturvallisuusstrategian kanssa.
Systeemisessä työotteessa on keskeistä, että lasten ja perheiden elämä nähdään laajana kokonaisuutena, jossa kaikki osat vaikuttavat toisiinsa. Ytimessä on asiakkaana olevan lapsen ja hänelle tärkeiden ihmissuhteiden vahvistaminen ja tavoitteena on lapsen ja perheen osallisuuden ja toimijuuden sekä lapsen turvallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistuminen. Tärkeää systeemisessä työotteessa on panostaa asiakassuhteen rakentamiseen.
Tähän mennessä jo reilusti yli 100 Keusoten lastensuojelun työntekijää on kouluttautunut systeemisen toimintamallin käyttöön. Lastensuojelun kouluttajapari on oman toimen ohella vastannut henkilöstön koulutusten toteuttamisesta, jolloin on ollut mahdollista kustannustehokkaasti kouluttaa laajasti lastensuojelun henkilöstöä.
– Systeeminen työote vahvistaa asiakkaan osallisuutta ja psyykkistä turvallisuutta. Lisäksi sen on myös todettu vaikuttavan myönteisesti työhyvinvointiin ja yhteistyökulttuuriin. Systeeminen työote vie lastensuojelutyötä vahvasti kohti STM:n asiakas- ja potilasturvallisuusstrategian kärkitavoitteita. Olemme erittäin iloisia, että kehittämistyömme nähdään vaikuttavana myös tästä turvallisuuden parantamisen näkökulmasta, kiittää lastensuojelun kuntouttavan työn palveluesimies Tuija Ruuskanen.
Ansiomerkki infektio- ja tartuntatautien yksikölle
Asiakas- ja potilasturvallisuusviikon juhlistamistilaisuudessa annettiin myös Suomen potilas- ja asiakasturvallisuusyhdistyksen (SPTY) myöntämä ansiomerkki Keusoten infektio- ja tartuntatautien yksikön henkilöstölle. Ansiomerkki myönnettiin yksikön tärkeästä roolista infektio- ja tartuntatautiriskin vähentämisessä Keski-Uudenmaan alueella.
Infektio- ja tartuntatautien yksikön henkilöstö tarjoaa asiantuntijatukea epidemioiden torjuntaan ja on mm. perustanut toimintatapoja yhtenäistävän hygieniavastaavien verkoston. Yksikkö panostaa tiiviiseen yhteistyöhön eri tahojen kanssa, ja on esimerkiksi koronapandemian aikana järjestänyt rivakasti laajat koulutukset ja ohjeistukset.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue onnittelee kaikkia asiakas- ja potilasturvallisuusviikolla palkittuja ja kiittää merkittävästä työstä turvallisuuden edistämiseksi!

Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Susanna PitkänenPalvelujohtajaKeski-Uudenmaan hyvinvointialue
Puh:050 497 2651susanna.pitkanen@keusote.fiTietoja julkaisijasta
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Nurmijärven, Pornaisten, Tuusulan ja Mäntsälän alueella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote)
Keusote sai kiitosta määrätietoisesta kehittämisestä vuosittaisissa hyvinvointialueneuvotteluissa24.10.2025 12:18:50 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) vuosittaiset hyvinvointialueneuvottelut valtion ministeriöiden ja viranomaisten kanssa käytiin torstaina 23.10.2025 valtiovarainministeriön johdolla Valtioneuvoston linnassa Helsingissä ja Teams-yhteydellä. Neuvotteluissa vallitsi rakentava ja yhteistyöhakuinen ilmapiiri.
Keusote ja Hyvinkään kaupunki neuvottelevat H-sairaalan tilojen omistuksesta23.10.2025 09:40:51 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) ja Hyvinkään kaupunki ovat käynnistäneet neuvottelut siitä, millä ehdoilla ja edellytyksillä Hyvinkään kaupunki voisi myydä Keusotelle Hyvinkään H-sairaalan Keusoten käytössä olevien tilojen omistukseen oikeuttavat osakkeet.
Hyvinvointialueiden mainetutkimus: Keusote suurin nousija21.10.2025 09:43:18 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote) on tehnyt merkittävän loikan hyvinvointialueiden Luottamus & Maine 2025 -tutkimuksessa. Keusote nousi tämän vuoden tutkimuksen suurimmaksi mainenousijaksi kaikista Suomen hyvinvointialueista.
Yhteistoimintaneuvottelujen päätös aluehallituksessa: ei irtisanota eikä aloiteta lomautusten valmistelua10.10.2025 11:11:02 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) aluehallitus kokoontui 10. lokakuuta 2025 päättämään yhteistoimintaneuvottelujen toimeenpanosta. Kokouksessa käsiteltiin myös tilinpäätösennustetta ja taloussuunnitelman valmistelua vuosille 2026–2029.
Keusoten yhteistoimintaneuvottelut päättyneet: ei irtisanomisia10.10.2025 11:03:15 EEST | Tiedote
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Aluehallitus hyväksyi päätösesityksen kokouksessaan 10.10.25. Neuvottelujen tavoitteena oli toiminnan muutoksiin liittyvien (johtamisjärjestelmä, palveluverkosto) tehtävämuutosten toteuttaminen. Yhteistoimintaneuvotteluista ei aiheudu irtisanomisia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme