Kutsu: Mitä tutkimus kertoo vanhemmista työntekijöistä ja työurien pidentämisestä?
Työterveyslaitos järjestää Työpuntari-tilaisuuden perjantaina 27. lokakuuta Helsingin kaupungintalon Tapahtumatorilla. Julkaisemme yli 55-vuotiaisiin työntekijöihin liittyviä poimintoja Miten Suomi voi? -tutkimuksesta. Lisäksi esittelemme ilmiöt, joiden vuoksi moni konkari jää liian aikaisin sivuun työelämästä. Luvassa on eri tutkimuksista nousevia ratkaisuja työurien pidentämiseen sekä näkökulmia konkareiden mahdollisuuksiin työelämässä.
Työpuntarin ohjelma ja aikataulu
Tilaisuus järjestetään Helsingissä kaupungintalon Tapahtumatorilla (Pohjoisesplanadi 11–13) perjantaina 27.10. klo 10–11.30. Tapahtuma striimataan, ja sitä voi seurata myös etänä.
Saapuminen & aamupala paikan päälle ilmoittautuneille klo 9.45 alkaen
Avaus ja alkusanat | Juha Hietanen, Työterveyslaitos
Tietoisku: Mihin suuntaan vanhempien ikäluokkien työllisyys on kehittynyt? | erikoistutkija Noora Järnefelt, Eläketurvakeskus
Tietoisku: Millaiseksi yli 55-vuotiaat kokevat työhyvinvointinsa ja työkykynsä? Poimintoja Miten Suomi voi -tutkimuksesta | erikoistutkija Janne Kaltiainen, Työterveyslaitos
Miksi moni konkari jää liian aikaisin sivuun työelämästä? | erikoistutkija Mervi Ruokolainen, Työterveyslaitos
Millaisilla työajoilla voidaan pidentää ikääntyneiden työuria? | tutkimusprofessori Mikko Härmä, Työterveyslaitos
Gallup: Konkareiden kokemuksia työelämästä
Työpuntari-paneeli: Osataanko Suomessa hyödyntää konkareiden työpanosta?
Keskustelijat: Mikko Härmä (Työterveyslaitos), Noora Järnefelt (Eläketurvakeskus), Mervi Ruokolainen (Työterveyslaitos), toimitusjohtaja Mikko Vihanto (Varova Oy), Lassila & Tikanojan edustaja (vahvistuu myöhemmin)
Ilmoittautuminen
- Tapahtumaan voi ilmoittautua Työterveyslaitoksen verkkosivuilla keskiviikkoon 25.10. asti: Osataanko Suomessa hyödyntää konkareiden työpanosta? | Työpuntari-tilaisuus | Työterveyslaitos (ttl.fi)
- Huomioithan ilmoittautuessasi, että paikan päälle Tapahtumatorille mahtuu 70 henkilöä – valitsethan ilmoittautumisen yhteydessä, osallistutko paikan päällä vai verkossa.
- Median edustajia pyydetään ilmoittautumaan tilaisuuteen suoraan Työterveyslaitoksen viestintään sähköpostitse viimeistään torstaina 26.10. klo 12 mennessä: paivi.lehtomurto@ttl.fi
Mikä Työpuntari?
- Työpuntarissa ruodimme ja puntaroimme työelämän tärkeitä kysymyksiä. Vuonna 2023 Työterveyslaitos järjestää sarjan tilaisuuksia, joiden keskiössä on Suomen työvoima- ja osaajapula.
- Jos hyvinvointivaltion palvelut halutaan turvata tulevaisuudessakin, työllisyysasteen Suomessa tulisi olla mahdollisimman korkea. Työuria on pidennettävä alusta, keskeltä ja lopusta.
- Nuorissa on tulevaisuus, joten aloitimme heistä. Kesän kynnyksellä katseet kohdistuivat työperäiseen maahanmuuttoon. Nyt vuorossa on konkarit työelämässä.
- Työpuntari-sivustolla on käynnissä ilmiön puntarointi: Vanhemmat työntekijät Työpuntarissa | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiTyöterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Arbetshälsoinstitutet fick ett betydande internationellt pris för främjande av Vision Zero-tänkandet28.11.2023 11:00:00 EET | Tiedote
Internationella organisationen för social trygghet ISSA har tilldelat Arbetshälsoinstitutet Vision Zero-priset som erkännande för arbetet det utfört för att främja arbetssäkerheten och välbefinnandet i arbetet. Arbetshälsoinstitutet har främjat säkerhetens nollvision både på internationella forum och i Finland bland annat i nätverket för Noll olycksfall-forumet.
Työterveyslaitos sai merkittävän kansainvälisen palkinnon Vision Zero -ajattelun edistämisestä28.11.2023 11:00:00 EET | Tiedote
Kansainvälinen sosiaaliturvaliitto ISSA on myöntänyt Työterveyslaitokselle Vision Zero -palkinnon tunnustuksena työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämiseksi tehdystä työstä. Työterveyslaitos on edistänyt turvallisuuden nolla-ajattelua sekä kansainvälisillä foorumeilla että Suomessa muun muassa Nolla tapaturmaa -foorumin verkostolla.
The Finnish Institute of Occupational Health received an international award for promoting Vision Zero28.11.2023 11:00:00 EET | Press release
The International Social Security Association ISSA has awarded the Finnish Institute of Occupational Health the Vision Zero Award in recognition of its work promoting occupational safety and well-being at work. The Finnish Institute of Occupational Health has promoted the Vision Zero of safety both internationally and in Finland by, for example, organizing the Vision Zero Forum.
Fyra olika grupper identifierades bland partiellt arbetsföra personer utanför arbetslivet27.11.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Arbetslösa med partiell arbetsförmåga utgör en mångsidig befolkningsgrupp. Arbetshälsoinstitutets forskargrupp identifierade fyra grupper vars arbetshistoria, hälsa, arbetsförmåga och funktionsförmåga avvek från varandra. Att identifiera kännetecken är riktgivande med tanke på vilken typ av åtgärder som kan vara till nytta för respektive grupp. Dessutom erhölls mer bevis på tillförlitligheten av självbedömningsverktyget Förmågaren i bedömningen av arbets- och funktionsförmåga.
Työelämän ulkopuolella olevista osatyökykyisistä henkilöistä tunnistettiin neljä erilaista ryhmää27.11.2023 08:30:00 EET | Tiedote
Osatyökykyiset työttömät muodostavat monimuotoisen väestöryhmän. Työterveyslaitoksen tutkimusryhmä tunnisti neljä ryhmää, joiden työhistoriapolut, terveys sekä työ- ja toimintakyky poikkesivat toisistaan. Erityispiirteiden tunnistaminen antaa suuntaa sille, millaiset toimenpiteet voisivat olla hyödyllisiä kullekin ryhmälle. Lisäksi saatiin lisää näyttöä Kykyviisari-itsearviointityökalun luotettavuudesta työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme