Domstolarna vill förbättra dragnings- och hållkraften inom branschen

Utöver gemensamma åtgärder genomförs vid domstolarna egna projekt, vars första teman är smidigare rekrytering och samarbete vid läroanstalter. Andra teman som lyfts fram vid domstolarna är att förbättra introduktionen och öka arbetstillfredsställelsen.

Man strävar inte efter stora strukturella förändringar, utan projektet fokuserar på arbete och många små gärningar samt kreativa och modiga lösningar. Dessa åtgärder främjar de långsiktiga målen att stärka arbetsgivarbilden och arbetets meningsfullhet, bättre hantering av personalomsättningen och utveckling av introduktionen. Det första som genomförs vid domstolarna är ett Lean-projekt som gäller rekrytering.

Utgångspunkten för projektet Pidetty! har varit redogörelsen för rättsvården från 2022. i samband med redogörelsen utreddes också rekryteringsutmaningar. Inom hela förvaltningsområdet identifierades många olika utmaningar. Utmaningarna gäller bland annat tillgången på personal och oönskad personalomsättning.

Projektchef för projektet Pidetty! är Taru Ritari vid justitieministeriet och vid Domstolsverket samordnas projektet av Tommi Paasikivi.