Esbo håller sig kvar på toppen genom att satsa på kompetens, internationell attraktivitet och grön övergång – "På grund av bristen på kompetens riskerar välfärdsökningen att utebli"

Sysselsättnings- och näringstjänsterna överförs från arbets- och näringsbyråerna till städernas och kommunernas ansvar i början av 2025, vilket gör städerna och kommunerna till betydande aktörer i främjandet av livskraften och uppbyggandet av konkurrenskraften. Matchning av arbete och arbetstagare, företagens livskraft och hållbar tillväxt är därför ödesfrågor för staden.

"På grund av bristen på experter blir vi utan en välfärdsökning. Detta syns särskilt i Esbo, där tillväxten härstammar från informations- och kunskapsintensiva företag, mer än någon annanstans i Finland. I Esbo uppger hela 45 procent av företagen att bristen på experter är ett betydande hinder för tillväxt. Kompetens och högskoleutbildning är nyckeln till att man verkligen producerar nya saker här, vilket skapar välfärd i hela landet. Om vi inte får tillräckligt med experter till företag i Esbo är flaskhalsen större än någon annanstans i Finland", säger Esbo stads näringsdirektör Harri Paananen i avsnittet om bristen på experter i podcasten Kasvu & Kipu.

Satsningar på matchning, samarbete mellan aktörer och innovationsgemenskap

I Esbo har man förberett sig på förändringarna bland annat genom att fastställa prioritetsområden som preciserar stadens närings- och sysselsättningsverksamhet.

"Vi i Esbo har ett unikt ekosystem där innovationssamarbete på hög nivå bedrivs mellan olika aktörer kanske mer okomplicerat än någon annanstans i världen. Vi ligger på topp genom att satsa på kompetens, internationell dragningskraft och grön övergång. Ett utmärkt bevis på detta är till exempel Aalto-universitetets, VTT:s och Esbo stads gemensamma innovationssamarbete. För att kunna bevara den konkurrensfördel som skapats under årens lopp inom informations- och kompetensintensiva branscher och utnyttja den enormt goda potentialen, behövde vi tydligare vägmärken för den framtida utvecklingen", konstaterar Paananen.

De närings- och sysselsättningspolitiska prioritetsområdena som vi skapade tillsammans med stadens samarbetspartner och intressentgrupperna består av tre helheter: matchning av kompetens, staden till din tjänst och innovationsgemenskap. Dessutom förenas de av tre genomgående teman som följer megatrenderna: internationell attraktivitet, föregångarskap och kompetens samt hållbar affärsverksamhet och grön övergång.

"Prioritetsområdena grundar sig förutom på en strikt lägesanalys även på en intensiv dialog med företag och forskningsinstitut samt andra nyckelpartner. Vid fastställandet av prioritetsområdena säkerställde vi att alla medlemmar i vårt ekosystem anser att de åtgärder som vi prioriterar är värdefulla", säger Paananen.

Esbos och det övriga metropolområdets roll som drivkraft för Finlands ekonomiska tillväxt och som grund för den nationella välfärden är obestridlig. Esboaktörernas innovativa företagsverksamhet, kompetensutveckling och samarbetsförmåga som överskrider gränssnitten utgör en stark grund för en hållbar tillväxt i Finland när befolkningsstrukturen förändras.

"Det är viktigt att identifiera betydelsen av vårt område och erbjuda aktörerna det stöd och de resurser som de behöver för att kunna fortsätta sitt framgångsrika arbete för att främja Finlands ekonomi och medborgarnas välfärd", säger Paananen.

Fakta

Stadens inkomstbas ändrades när social- och hälsovårdstjänsterna överfördes från staden till Västra Nylands välfärdsområde 2023.

• Statsandelarnas andel av stadens budget ökade betydligt.
• Fastighets- och samfundsskattens relativa andel ökade.
• Kommunalskatten kvarstod som den största inkomstposten.

Esbo är tillsammans med den övriga huvudstadsregionen ett lokomotiv för Finlands ekonomiska tillväxt.

• Nästan 50 procent av Helsingforsbörsens omsättning kommer från företag i Esbo.
• Det sjätte största antalet patentansökningar i Europa görs i Esbo.

TE24-reformen överför statens närings- och sysselsättningstjänster till staden 2025.

• Man förbereder sig för reformen med kommunförsöket för sysselsättning: 18 000 arbetssökande från Esbo övergick från arbets- och näringsbyrån till Esbo stad 1.3.2021
• Målen för sysselsättningen och skapandet av nya arbetsplatser kan uppnås bättre än tidigare när samma anordnare ansvarar för sysselsättningstjänsterna, kommunens utbildningstjänster och näringstjänsterna.